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北京留信信息科學(xué)研究院承辦單位
社會
全球經(jīng)濟(jì)
高端人才
一帶一路
隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程進(jìn)一步加劇，企業(yè)需要更多的國際化科技人才，建立合理的國際化人才培養(yǎng)模式及途徑，是解決國際高端人才需求的根本措施。
國際化精英人才工程整合了教育、金融、人力資源等多個部門，擁有了一大批高水平的專家、學(xué)者，全面細(xì)致規(guī)范的開展工作。
北京留信信息科學(xué)研究院專門從事留學(xué)學(xué)習(xí)成果認(rèn)證，開發(fā)了一百多個國家GPA轉(zhuǎn)換的計(jì)算器，已經(jīng)服務(wù)了數(shù)以萬計(jì)的留學(xué)生。
一些世界500強(qiáng)企業(yè)、國企、上市企業(yè)對國際化精英人才工程普遍反應(yīng)良好，并表達(dá)了積極的參與合作意向
國際教育成功與否
進(jìn)行國際精英人才的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、概念作系統(tǒng)研究，通過文獻(xiàn)研究對國際精英人才作出概念和教育國際化的范疇，把國內(nèi)外國際精英人才的概念、培養(yǎng)方式方法進(jìn)行對比研究，建立企業(yè)、社會組織、家庭三位一體的國際精英人才培養(yǎng)模型及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn);
進(jìn)行課程、教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)成果試驗(yàn)跟蹤，與國內(nèi)外大中專院校合作建立實(shí)驗(yàn)學(xué)校、實(shí)驗(yàn)班，同時(shí)引入企業(yè)、社會組織、家庭參與實(shí)驗(yàn)，將傳統(tǒng)的方式、方法、課程體系培養(yǎng)的學(xué)生，和有國際化課程、新的方式、方法培養(yǎng)的學(xué)生設(shè)立不同的系數(shù)，按照百分制評價(jià)比較;
隨著科技水平的提高，計(jì)算機(jī)的應(yīng)用，利用計(jì)算機(jī)模擬試驗(yàn)，可以把人的生理數(shù)據(jù)、記憶規(guī)律、創(chuàng)新思維、新的課程模式、培養(yǎng)方式方法進(jìn)行數(shù)字化處理，這樣就可以在短時(shí)間內(nèi)，模擬出跨度幾十年的成長軌跡。
留信網(wǎng)（留學(xué)生人才）學(xué)習(xí)成果認(rèn)證，區(qū)塊鏈，大數(shù)據(jù)分析，GPA學(xué)分轉(zhuǎn)換，是國際精英人才培養(yǎng)工程的很好的切入點(diǎn)
北京留信信息科學(xué)研究院在學(xué)習(xí)成果認(rèn)證大數(shù)據(jù)方面的研究，填補(bǔ)了他們學(xué)分銀行工作中的薄弱點(diǎn)，解決了他們工作中的痛點(diǎn)和難點(diǎn)問題，希望該項(xiàng)工程能和他們學(xué)分銀行系統(tǒng)展開深層次的對接與合作。
北京留信信息科學(xué)研究院從點(diǎn)切入，用大數(shù)據(jù)做好精準(zhǔn)服務(wù)，學(xué)習(xí)成果認(rèn)證除了要關(guān)注學(xué)分，還要關(guān)注對其個人能力的評價(jià)，為其終身教育打下基礎(chǔ)，國際精英人才工程學(xué)習(xí)成果認(rèn)證工作為教育國際化、中外教育教學(xué)和科學(xué)研究做出了積極貢獻(xiàn)。
從國際社會組織對人才的需求和人才引進(jìn)的角度分析認(rèn)為，國際精英人才工程的推動恰逢其時(shí)，學(xué)習(xí)成果認(rèn)證和大數(shù)據(jù)采集與分析是一種國際化的科學(xué)的方法，非常值得應(yīng)用和推廣。
北京留信信息科學(xué)研究院
——中國人生科學(xué)學(xué)會國際教育工作委員會分別為北京留信信息科學(xué)研究院頒發(fā)理事單位匾牌
——中國人才交流協(xié)會為北京留信信息科學(xué)研究院頒發(fā)會員單位
——加拿大教育數(shù)據(jù)證書交換中心代表Edward Yuan為中聯(lián)大恩國際信息科學(xué)研究院頒發(fā)授權(quán)書
總結(jié)：一致認(rèn)為，隨著社會的快速發(fā)展和國際化程度越來越高，各行各業(yè)對人才的需求，特別是對國際化高端人才的需求也越來越急迫，國際化精英人才工程是一次完全創(chuàng)新的國際化人才培養(yǎng)工程，是改革大開放、事業(yè)大發(fā)展和一帶一路建設(shè)發(fā)展的一次重大人才戰(zhàn)略。所以，國際精英人才培養(yǎng)勢在必行，并且大有可為。
