機關

無線電通信局負責“無線電規(guī)則”的應用，并負責國際電聯(lián)世界和區(qū)域無線電通信大會，無線電通信全會和研究組的技術和行政支持。主管局還執(zhí)行頻率指配和衛(wèi)星軌道和協(xié)助主管部門協(xié)調和實施頻譜和軌道要求以及解決有害干擾案件的國際監(jiān)管程序。它為無線電通信研究組和無線電通信全會的工作提供專門的技術秘書處，以制定頻譜利用和無線電系統(tǒng)特征的建議。無線電通信局分為四個部門：空間服務部，地面業(yè)務部，信息學，行政和出版部以及研究組部門。無線電通信局內的地面業(yè)務部（TSD）由三個部門組成：廣播事業(yè)部（BCD），123個小組，123個小組，123個小組，123個小組，123個小組），固定和移動業(yè)務部（FMD），地面出版和注冊部（TPR）。國際電聯(lián)“無線電規(guī)則”負責處理國際電聯(lián)成員國從監(jiān)管和技術角度通知的地面業(yè)務的頻率指配。此外，該部負責適用與世界和區(qū)域計劃相關的程序。它還向國際電聯(lián)成員國提供頻率選擇和處理有害干擾案件的協(xié)助。它負責“無線電規(guī)則”的運行和行政規(guī)定的應用，包括航空安全生活方面l和海運。新聞部編輯并出版所有地面數(shù)據出版物。 TSD還開展了編寫世界和區(qū)域無線電通信大會的研究和其他活動。

職責與責任

在陸軍部主任的指導下，任職者負責組織和管理固定和流動服務部門（FMD）的工作，并承擔以下職責：

·指導和協(xié)調FMD在執(zhí)行聯(lián)盟基本文書所需的研究方面的活動（“憲法”，“ “公約”，“無線電規(guī)則”）以及區(qū)域和雙邊協(xié)定。

·指導和協(xié)調FMD的活動，適用“無線電規(guī)則”和與頻譜使用協(xié)調有關的程序，頻率計劃的修改和頻率指配的相關檢查以確保其國際認可，其中包括：

對主管部門收到的通信進行審查，分析技術和操作信息，以協(xié)助處理此類信息;

行政管理部門提交的頻率分配通知的計劃檢查，技術檢查和符合性，并附有調查結果和相關建議;

有關行政和技術信函的準備;

關于制定“議事規(guī)則”的研究;

處理援助請求和具體研究，如頻率搜索;

·協(xié)調對該司職權范圍內的研究組的貢獻審查和參與在相關研究組會議上。 ·關于世界和區(qū)域無線電通信大會：為會議籌備工作提供技術援助，并參加會議技術秘書處以及會議決定后的會后工作。指導與“無線電規(guī)則”的行政和業(yè)務規(guī)定的適用有關的活動，包括國際識別手段的分配和全球管理數(shù)據庫（GLAD）的維護。

·準備用戶對電腦化的要求，參與相關系統(tǒng)的開發(fā)和改進。

·參加BR研討會，并在必要時在這些研討會和其他研討會上進行講座，為主管部門的官員和頻率管理專家介紹執(zhí)行培訓計劃;參加由主管部門組織的研討會也是類似的。

·員工培訓計劃要求，并準備正式培訓要求。

·需要時，代表會議中的無線電通信。

·承擔無線電通信局職責的其他職責。

能力

需要了解國際電聯(lián)的活動，特別是無線電通信局的活動。

·廣泛應用“無線電規(guī)則”的經驗。

·國際電聯(lián)世界或區(qū)域無線電通信大會的經驗是可取的。

·對當前無線電通信技術的了解非常了解。能夠隨時隨地了解最新的無線電通信和信息技術。

·熟悉數(shù)據庫環(huán)境中的事務處理。

·能獨立工作。

經驗豐富的管理單位和監(jiān)督員工的經驗和能力。

·與國際電聯(lián)各級官員建立和維系良好關系的能力。

必需資格

教育

電子工程或相關領域（科學/工程，電氣/電子工程）學位，具有一定專業(yè)的無線電通信或相關領域的OR教育，在知名的高等教育學院，具有與大學先進水平相當?shù)奈膽{上述領域之一。對于內部候選人，可以接受上述領域的第一個大學學位，并結合十五年的資格經驗，以代替高級大學學位晉升或輪換目的。了解聯(lián)盟六種官方語言之一（阿拉伯語，中文，英語，法語，俄語，西班牙語）的語言

中等水平的第二官方語言的高級水平和知識。知道第三種官方語言將是一個優(yōu)勢。 （根據理事會第626號決議的規(guī)定，在發(fā)展中國家的候選人的情況下，可以放棄語言要求：當這些國家的候選人對該聯(lián)盟的一種正式語言有深入了解時，他們的申請可能被考慮。）

經驗

在無線電通信或頻譜管理領域至少十年的積極負責經驗（在行政和/或認可的私營運營機構），其中至少包括五名國際水平。相關領域的博士學位可以被認為是三年工作經驗的替代者。

附加信息

工資

年薪總額由以美元計算的凈年薪（扣除稅款，醫(yī)療保險和養(yǎng)老金扣除之前）和工作地點差價比額表（生活費用）。保險金是可變的，如有更改，恕不另行通知，按照聯(lián)合國共同制度內的工資和津貼規(guī)定的費率。

年薪$ 84,721 +工作差差調整數(shù)$ 64,811

受特定條款約束的其他津貼和福利，請參閱http://www.itu.int/en/careers/Pages/條件-的-Employment.aspx。