關(guān)于申請(qǐng)截止的重要通知：請(qǐng)注意，申請(qǐng)截止日期在當(dāng)?shù)氐娜掌诤蜁r(shí)間。

1.組織上下文

a.組織設(shè)置

該職位位于傳統(tǒng)知識(shí)部門。該司促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)（遺傳資源），傳統(tǒng)知識(shí)（TK）和傳統(tǒng)文化表現(xiàn)形式（TCE）的國(guó)際談判，并承擔(dān)廣泛為會(huì)員國(guó)，區(qū)域組織和土著和地方社區(qū)的利益提供一系列互補(bǔ)的能力建設(shè)和技術(shù)援助項(xiàng)目和活動(dòng)。

b.Purpose聲明

在職者的主要任務(wù)是規(guī)劃，組織和協(xié)調(diào)WIPO政府間委員會(huì)的會(huì)議管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)與遺傳資源，傳統(tǒng)知識(shí)和民間文學(xué)藝術(shù)（IGC）以及相關(guān)的會(huì)議和活動(dòng)。在職者還設(shè)計(jì)和實(shí)施了能力建設(shè)和技術(shù)援助項(xiàng)目，分析和解釋數(shù)據(jù)，并建議與特定組成部分或階段有關(guān)的糾正措施項(xiàng)目。

c.報(bào)告行

現(xiàn)任工作在傳統(tǒng)知識(shí)司司長(zhǎng)的監(jiān)督之下。該職位與其他WIPO計(jì)劃和會(huì)員國(guó)，聯(lián)合國(guó)，政府間組織和其他利益攸關(guān)方密切合作，特別是土著人民和地方社區(qū)交流，獲取，澄清和討論政府間委員會(huì)會(huì)議的信息以及項(xiàng)目制度的項(xiàng)目背景和標(biāo)準(zhǔn)化方面離子和實(shí)施。

2.責(zé)任與義務(wù)

任職者將履行以下主要職責(zé)： （a）作為WIPO秘書處成員組織，組織，協(xié)調(diào)和參與政府間氣候變化委員會(huì)會(huì)議及相關(guān)會(huì)議和活動(dòng);編寫工作，信息和非正式文件，作為管理和協(xié)調(diào)與土著人民參與有關(guān)的機(jī)制;管理WIPO自愿基金。 （b）支持設(shè)計(jì)和規(guī)劃能力建設(shè)和技術(shù)援助活動(dòng)和項(xiàng)目，包括內(nèi)部和外部培訓(xùn)和提高認(rèn)識(shí)活動(dòng)，研討會(huì)和講習(xí)班;提供培訓(xùn)和演示;監(jiān)測(cè)實(shí)施的具體方面，確定項(xiàng)目問題，并提出加速輸入投入的行動(dòng)。 （c）向知識(shí)產(chǎn)權(quán)與遺傳資源，傳統(tǒng)知識(shí)和（或）傳統(tǒng)文化表現(xiàn)形式提供信息，隨時(shí)了解和報(bào)告聯(lián)合國(guó)及其他政府間組織的工作和計(jì)劃??。以促進(jìn)協(xié)調(diào)與合作。 （d）標(biāo)準(zhǔn)諒解備忘錄草案，職權(quán)范圍，報(bào)告和其他文件草案，以支持該司的工作;對(duì)分配的專題進(jìn)行研究;為該司的出版物提供投入和/或更新。 （e）與政府和非政府利益攸關(guān)方保持聯(lián)系，分享有關(guān)該司活動(dòng)的資料，包括供資方案。

（f）協(xié)助編寫本司的內(nèi)部報(bào)告，工作計(jì)劃和其他行政文件。

（g）跟蹤和報(bào)告有關(guān)WIPO委員會(huì)和計(jì)劃的發(fā)展情況;確保regu更新該司網(wǎng)站;并為通訊起草電子更新和內(nèi)容，確保及時(shí)發(fā)布。

（h）根據(jù)需要履行其他相關(guān)職責(zé)。

3.要求

教育

法律，經(jīng)濟(jì)，國(guó)際關(guān)系，發(fā)展研究或相關(guān)領(lǐng)域一級(jí)大學(xué)學(xué)位。

期望

項(xiàng)目管理認(rèn)證。

經(jīng)驗(yàn)

基本

至少有三年的相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，包括工作經(jīng)驗(yàn)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)機(jī)構(gòu)或負(fù)責(zé)發(fā)展合作政策和程序的其他機(jī)構(gòu)中。組織和協(xié)調(diào)會(huì)議和流程的經(jīng)驗(yàn)。

理想的

在知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策和法律分析方面的經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先與遺傳資源，傳統(tǒng)知識(shí)和/或傳統(tǒng)文化表現(xiàn)形式有關(guān)。 組織，規(guī)劃和協(xié)調(diào)政府間會(huì)議的經(jīng)驗(yàn)。

語(yǔ)言

基本

英語(yǔ)口語(yǔ)知識(shí)優(yōu)秀。

理想的

了解其他聯(lián)合國(guó)官方語(yǔ)言。

工作相關(guān)能力

基本

了解各國(guó)的發(fā)展問題和需求。

設(shè)計(jì)，組織和實(shí)施能力建設(shè)項(xiàng)目和其他實(shí)際技術(shù)援助活動(dòng)的能力。良好的項(xiàng)目管理方法知識(shí)。 優(yōu)秀的分析和組織能力。

能夠自主工作和作為團(tuán)隊(duì)成員。 具有良好的溝通，外交，介紹，時(shí)間管理和人際交往能力，能夠在多元文化環(huán)境中保持有效的伙伴關(guān)系和工作關(guān)系，敏感和尊重多樣性。

Microsoft Office應(yīng)用程序（Word，Excel，Outlook，PowerPoint）和Internet的主要用戶。

4.組織能力

1.有效溝通。 2.尊重個(gè)人和文化差異。

3.團(tuán)隊(duì)精神。

4.管理自己

5.制作結(jié)果。

6.改變。

7.尊重道德和價(jià)值觀。

5.信息

移動(dòng)性：

被任命為WIPO的國(guó)際職位的候選人應(yīng)受調(diào)動(dòng)，可能被分配到本組織在世界各地的任何活動(dòng)或工作地點(diǎn)。

年薪

：

年薪總額包括凈年薪的稅款和醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老金基金扣除之前）以美元和工作地點(diǎn)差價(jià)調(diào)整數(shù)。工作地點(diǎn)差價(jià)調(diào)整數(shù)（生活津貼費(fèi)用）是變動(dòng)的，如有變動(dòng)，恕不另行通知，按照“聯(lián)合國(guó)共同制度”規(guī)定的薪金和津貼率。下列數(shù)字是根據(jù)

三月2017

79.5

％

123

123

123 123

年薪

$ 46,026 總工資本組織保留以比所宣傳的成績(jī)低于預(yù)期成績(jī)的權(quán)利。

					職位調(diào)整
						$ 82,617
123>				貨幣USD
		123>			按照聯(lián)合國(guó)的正式匯率，瑞士法郎支付工資和津貼。	有關(guān)工資，福利和津貼的詳細(xì)信息，請(qǐng)參閱“世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織工作人員條例和細(xì)則”。
附加信息		*初期為期兩年，可續(xù)期，表現(xiàn)令人滿意。任何定期任用或任何延期，不得對(duì)任何延期或轉(zhuǎn)換為永久應(yīng)用程序的期望，也不得暗示任何延期或轉(zhuǎn)換的權(quán)利軟膏。	根據(jù)“職工細(xì)則”第4.9.5條，該空缺通知可用于填寫相同職等的其他職位。鼓勵(lì)有資格的婦女以及來(lái)自WIPO無(wú)人任職的會(huì)員國(guó)以及地位不當(dāng)?shù)牡貐^(qū)的合格的國(guó)民提出申請(qǐng)。請(qǐng)點(diǎn)擊下列鏈接，查看代表不同的會(huì)員國(guó)名單和代表性不足的地區(qū)名單，以及WIPO成員國(guó)在這些地區(qū)。			___________________________________________________________________	通過填寫申請(qǐng)，候選人了解本網(wǎng)站或提交給WIPO的任何其他文件發(fā)生的任何故意虛假陳述在申請(qǐng)過程中，如果由于這種故意的虛假陳述而導(dǎo)致招聘過程中的資格，或者終止WIPO以后的工作，可能會(huì)導(dǎo)致以后的日期。

如果您的候選人入圍，您將被要求提前提供身份證件的掃描副本以及學(xué)位/文憑/該職位所需的證書。 WIPO只考慮從世界高等教育數(shù)據(jù)庫(kù)（WHED）認(rèn)可/認(rèn)可的機(jī)構(gòu)獲得的高等教育資格，這是由國(guó)際大學(xué)協(xié)會(huì)（IAU）/聯(lián)合國(guó)教育，科學(xué)及文化組織（UNESCO）更新的清單。該列表可以通過以下鏈接訪問：http：//www.whed.net/。一些專業(yè)證書可能不會(huì)出現(xiàn)在WHED中，這些證書將被單獨(dú)審查。

其他測(cè)試/面試可用作篩選形式。初次約會(huì)受到滿意的專業(yè)參考。

可能需要進(jìn)行其他背景檢查。