特別通知

這篇文章是由預(yù)算外資源提供的。延長(zhǎng)任用期限可以延長(zhǎng)任務(wù)期限和/或資金的可用性。工作人員受秘書(shū)長(zhǎng)的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

組織設(shè)置和報(bào)告

該職位位于聯(lián)合國(guó)全球契約/社會(huì)與治理股。方案干事向社會(huì)可持續(xù)發(fā)展和治理股股長(zhǎng)匯報(bào)。

責(zé)任

在授權(quán)下，方案干事將負(fù)責(zé)以下職責(zé)：

?參加制定和實(shí)施“聯(lián)合國(guó)全球契約”的社會(huì)可持續(xù)發(fā)展活動(dòng);監(jiān)督和分析聯(lián)合國(guó)全球機(jī)制的社會(huì)可持續(xù)發(fā)展工作和活動(dòng);系統(tǒng)地審查整體辦公室目標(biāo)，并定期尋求發(fā)現(xiàn)新的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，并對(duì)包括性別平等，人權(quán)和不平等在內(nèi)的關(guān)鍵社會(huì)可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題產(chǎn)生影響。

?審查與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展有關(guān)的相關(guān)文件和報(bào)告;確定與GC關(guān)于社會(huì)可持續(xù)性和人權(quán)的活動(dòng)有關(guān)的問(wèn)題和問(wèn)題，并提出糾正措施;與有關(guān)方面聯(lián)絡(luò);識(shí)別和跟蹤后續(xù)行動(dòng)。 ?與外部利益攸關(guān)方和聯(lián)合國(guó)辦事處合作，通過(guò)規(guī)劃和促進(jìn)全球契約和本地網(wǎng)絡(luò)講習(xí)班來(lái)建立和管理關(guān)系，以及關(guān)于性別平等，人權(quán)，不平等和SDG的互動(dòng)會(huì)議，并協(xié)助制定行動(dòng)計(jì)劃在會(huì)議之前，期間和之后，作為促進(jìn)可持續(xù)變革的結(jié)果; ?研究，分析各種社會(huì)可持續(xù)發(fā)展倡議的全球契約影響，并在會(huì)議和國(guó)際論壇上提供從各種來(lái)源收集的信息; ?協(xié)助制定政策，包括審議和分析問(wèn)題和趨勢(shì)，編制評(píng)估或其他研究活動(dòng)和研究。引導(dǎo)聯(lián)合國(guó)全球契約與性別平等，人權(quán)，不平等和可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)有關(guān)的工具，資源和材料的發(fā)展;

?進(jìn)行調(diào)查舉措;設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)采集工具;評(píng)估，分析和解釋答復(fù)，確定問(wèn)題/問(wèn)題并作出結(jié)論; ?編寫(xiě)各種書(shū)面成果，如背景文件，政策簡(jiǎn)報(bào)和分析報(bào)告，章節(jié)或報(bào)告和研究報(bào)告，以及對(duì)出版物的投入。 ?為聯(lián)合國(guó)全球契約協(xié)商會(huì)議和其他會(huì)議，會(huì)議和網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)提供實(shí)質(zhì)性支持，包括提出議程主題，確定參與者和發(fā)言人，準(zhǔn)備會(huì)議文件和演示文稿，確保后續(xù)成果和決定。作為聯(lián)合國(guó)內(nèi)外形式不同的社會(huì)可持續(xù)性協(xié)調(diào)中心。 ?開(kāi)展宣傳和社會(huì)可持續(xù)發(fā)展，旨在支持實(shí)施“千年發(fā)展目標(biāo)”和“十項(xiàng)原則”執(zhí)行活動(dòng);相應(yīng)地進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)和活動(dòng);對(duì)分配的主題/活動(dòng)進(jìn)行演示。 ?參加或領(lǐng)導(dǎo)外地特派團(tuán)，包括向外部顧問(wèn)，政府官員和其他各方提供指導(dǎo)，起草任務(wù)摘要。

?協(xié)調(diào)有關(guān)預(yù)算的活動(dòng)，并準(zhǔn)備相關(guān)文件/報(bào)告。

?根據(jù)需要履行其他職責(zé)。

能力

?專業(yè)精神：了解與私營(yíng)部門在推進(jìn)聯(lián)合國(guó)目標(biāo)，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)國(guó)家政策中的作用相關(guān)的理論，概念和方法。使用各種方法進(jìn)行數(shù)據(jù)收集的能力。能夠在給定的任務(wù)，計(jì)劃自己的工作和管理相沖突的優(yōu)先事項(xiàng)的情況下應(yīng)用判斷。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個(gè)人關(guān)心的動(dòng)力;在遇到困難的問(wèn)題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn)，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。溝通：清晰有效地說(shuō)話和寫(xiě)作;聽(tīng)其他人，正確地解讀他人的信息，并做出適當(dāng)?shù)捻憫?yīng);問(wèn)問(wèn)題澄清，展現(xiàn)雙向溝通的興趣;定制語(yǔ)言，語(yǔ)調(diào)，風(fēng)格和格式，以配合觀眾;展示分享信息的開(kāi)放性，并讓人們了解情況。團(tuán)隊(duì)合作：與同事合作，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo);通過(guò)真正重視他人的想法和專長(zhǎng)來(lái)征求意見(jiàn);愿意從別人那里學(xué)習(xí);將團(tuán)隊(duì)議程放在個(gè)人議程之前;支持和行動(dòng)，即使這些決定可能不完全反映自己的立場(chǎng);分享團(tuán)隊(duì)成績(jī)信譽(yù)，承擔(dān)團(tuán)隊(duì)缺陷的共同責(zé)任。

教育

工商管理，國(guó)際關(guān)系，經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域高級(jí)大學(xué)學(xué)位（碩士或同等學(xué)歷）。一個(gè)一級(jí)大學(xué)學(xué)位結(jié)合兩年的資格經(jīng)驗(yàn)可以被接受代替高等學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)

在項(xiàng)目或項(xiàng)目管理，行政管理或相關(guān)領(lǐng)域至少有五年的積極進(jìn)取經(jīng)驗(yàn)，與GCO方案和任務(wù)，包括管理和支持多方利益攸關(guān)方舉措和多邊進(jìn)程。需要具有扎實(shí)的企業(yè)公民經(jīng)驗(yàn)，特別是與聯(lián)合國(guó)企業(yè)合作有關(guān)。需要在雙邊發(fā)展機(jī)構(gòu)工作的經(jīng)驗(yàn)。

語(yǔ)言

英文和法文是聯(lián)合國(guó)秘書(shū)處的工作語(yǔ)言。對(duì)于發(fā)布的帖子，需要流利的英語(yǔ)。法語(yǔ)知識(shí)是可取的。了解另一種聯(lián)合國(guó)官方語(yǔ)言是一個(gè)優(yōu)勢(shì)。

評(píng)估

對(duì)合格候選人進(jìn)行評(píng)估可能包括評(píng)估工作，然后進(jìn)行基于能力的面試。