成績： P5

合同安排：根據(jù)職工細(xì)則420.4暫時約定

合同期限： 12個月

職位發(fā)布： 2017年3月23日，2:15:46 PM

截止日期： 2017年4月7日，5:59： 00 AM

主要地點(diǎn)：尼日利亞 - Maiduguri

組織： AF_NGA尼日利亞

1.背景與理由

*職位目的

在世衛(wèi)組織衛(wèi)生突發(fā)事件管理系統(tǒng)（IMS）的背景下，在國家或區(qū)域一級，任職者將在協(xié)調(diào)規(guī)劃，管理，適應(yīng)和執(zhí)行特定事件的戰(zhàn)略和工作計劃（包括決定訂購和釋放資源）方面負(fù)有全面責(zé)任。任職者將管理世衛(wèi)組織總部的業(yè)務(wù)和技術(shù)組成部分，建立明確的溝通渠道，確保事件的妥善記錄，包括提供情況報告和行動計劃。

2.職位描述

*計劃目標(biāo)和即將實(shí)施的戰(zhàn)略目標(biāo)

世衛(wèi)組織衛(wèi)生緊急情況計劃（該計劃）的使命是建立會員國管理健康緊急風(fēng)險的能力，當(dāng)國家能力不堪重負(fù)時，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)國際衛(wèi)生反應(yīng)以控制疫情并為受影響人口提供有效的救濟(jì)和恢復(fù)。

組織背景（描述團(tuán)隊中現(xiàn)任人員的個人角色，重點(diǎn)關(guān)注組織內(nèi)外的工作環(huán)境）

報告（根據(jù)緊急情況的位置和級別的位置），事件管理器（IM）構(gòu)成了各級（國家或地區(qū)）的IMS組織結(jié)構(gòu)的第一個和主要組織部分。與各區(qū)域辦事處，國家辦事處和衛(wèi)生組織/總部密切協(xié)調(diào)，并由國際監(jiān)測組織的工作人員提供意見，信息技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)世衛(wèi)組織總體應(yīng)急響應(yīng)和恢復(fù)活動。他/她向衛(wèi)生部門/集群響應(yīng)提供戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)，以支持國家和地方衛(wèi)生當(dāng)局，并負(fù)責(zé)事件管理系統(tǒng)的各個方面（運(yùn)行，技術(shù)和方案）。這需要建立有活力和有效率的團(tuán)隊，以加強(qiáng)世衛(wèi)組織的應(yīng)急響應(yīng)和恢復(fù)行動，與官員和衛(wèi)生集群合作伙伴以及其他集群牽頭和協(xié)調(diào)員，其他政策人員和伙伴機(jī)構(gòu)技術(shù)人員（包括內(nèi)部和外部）的官員和代表進(jìn)行廣泛而持續(xù)的接觸聯(lián)合國系統(tǒng)）和衛(wèi)生部高級人員及有關(guān)部門主張和成功地影響國家戰(zhàn)略。 IM將與世衛(wèi)組織高級管理層，區(qū)域辦事處對口單位，世衛(wèi)組織國家辦事處負(fù)責(zé)人和外部伙伴密切合作。準(zhǔn)則和關(guān)鍵文件包括事件管理系統(tǒng)文件，緊急SOP，應(yīng)急風(fēng)險管理框架（FERM），責(zé)任和授權(quán)框架。預(yù)期任職者將對適應(yīng)或修改世衛(wèi)組織相關(guān)指南作出充分判斷，并引導(dǎo)制定新的政策和指導(dǎo)方針，以滿足特定要求或不斷變化的情況。小組123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123和職責(zé)可以根據(jù)計劃的技術(shù)需求進(jìn)行修改。

在整個運(yùn)營期間：

1.協(xié)調(diào)世衛(wèi)組織在國家或地區(qū)層面的事件管理系統(tǒng)，評估和重新評估緊急情況確定戰(zhàn)略，制定適合所需回應(yīng)水平的目標(biāo);優(yōu)先考慮填補(bǔ)衛(wèi)生服務(wù)提供差距，制定運(yùn)行規(guī)劃周期，以達(dá)到衛(wèi)生部門績效標(biāo)準(zhǔn)，并批準(zhǔn)事件行動計劃（IAP） - 確保實(shí)現(xiàn)世衛(wèi)組織的關(guān)鍵職能。 2.確保IMS的實(shí)施，確保操作和技術(shù)組件之間的協(xié)同增效和順利運(yùn)行，監(jiān)督操作的監(jiān)控和評估，并在必要時采取糾正措施。 3.就各國在應(yīng)急準(zhǔn)備，響應(yīng)和恢復(fù)方面的能力提供指導(dǎo);確保國家辦事處參與任何涉嫌或?qū)嶋H的緊急事件的共同風(fēng)險評估過程。 4.建立對外關(guān)系，代表世衛(wèi)組織及其在國家一級涉及事件管理系統(tǒng)相關(guān)機(jī)構(gòu)間和國際論壇談判中的立場。

立即行動：

5.管理健康緊急行動，并向其他機(jī)構(gòu)提供技術(shù)咨詢，重點(diǎn)是協(xié)調(diào)和整合的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和衛(wèi)生集群活動。協(xié)調(diào)整個事件健康相關(guān)活動，以確保世衛(wèi)組織在事件管理結(jié)構(gòu)的所有必要職能領(lǐng)域采取協(xié)調(diào)一致的態(tài)度。支持國家和地方衛(wèi)生當(dāng)局與聯(lián)合國機(jī)構(gòu)，國際，政府和非政府組織/機(jī)構(gòu)在動員和合作方面的伙伴關(guān)系資源枯竭，確定需求和資金缺口;鼓勵捐助者資助整體衛(wèi)生部門對受影響人群的反應(yīng)。

7.與其他層面的響應(yīng)合作，授權(quán)向內(nèi)外部合作伙伴和公眾發(fā)布相關(guān)信息，通信，宣傳產(chǎn)品和聲明。根據(jù)需要向高級和民選官員提供信息/簡報，管理事件引起的敏感問題。 8.確定世衛(wèi)組織應(yīng)對小組人員需求，確保部署安排和動員所需的人力資源。提供員工和專家的領(lǐng)導(dǎo)，動力，指導(dǎo)和績效管理，建立有活力和高效的團(tuán)隊，加強(qiáng)世衛(wèi)組織的事件管理行動，采取具體措施，確保世衛(wèi)組織所有應(yīng)急人員的安全和健康。

復(fù)員/恢復(fù)

：

9.酌情復(fù)核運(yùn)營中心并補(bǔ)充物資。

10.確保協(xié)調(diào)和完成后續(xù)活動，包括：

·收集所有事件文檔

·進(jìn)行工作人員匯報以確定成就，回應(yīng)和改進(jìn)問題

·確定事件管理程序，工作行動表，操作程序，記錄和/或其他相關(guān)項目的必要修訂·寫作后行動報告和改進(jìn)計劃。招聘簡歷能力：通用

描述需要的核心，管理或領(lǐng)導(dǎo)能力 - 以優(yōu)先級順序列出世衛(wèi)組織能力模型 - 從最重要的角度開始。

• 1.建筑和促銷組織之外的合作伙伴關(guān)系
• 2.溝通
  3.尊重和促進(jìn)文化差異。
• 4.確保有效利用資源
  5.創(chuàng)造賦權(quán)和激勵環(huán)境

6.促進(jìn)世衛(wèi)組織在衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)層的地位

7。團(tuán)隊合作。

功能知識與技能

*描述該職位的基本知識和技能

快速反應(yīng)行動及其在與公共衛(wèi)生有關(guān)的緊急情況下的實(shí)施，輔以識別和管理困難情況的能力，引導(dǎo)和指導(dǎo)多學(xué)科和跨國工作人員。

·在緊急情況的評估，監(jiān)測，分析和評估方面具有良好的技能，能夠概念化和實(shí)施創(chuàng)新戰(zhàn)略，倡導(dǎo)實(shí)施。

·對國際緊急事件管理系統(tǒng)的理論，原理，方法和技術(shù)的權(quán)威性和全面性的了解。 ·具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力，能夠快速了解??戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)，制定綜合計劃來應(yīng)對挑戰(zhàn)/風(fēng)險。

教育資格

*

基本

健康相關(guān)領(lǐng)域，管理，緊急，人道主義，來自認(rèn)可/認(rèn)可機(jī)構(gòu)的災(zāi)害管理或相關(guān)領(lǐng)域。

理想的

應(yīng)急管理專業(yè)培訓(xùn);具體的人道主義反應(yīng)培訓(xùn)。

醫(yī)學(xué)學(xué)位。

體驗

Essential：

在應(yīng)急管理和運(yùn)營方面至少有10年相關(guān)經(jīng)驗，具有應(yīng)急應(yīng)對經(jīng)驗。在國家和國際兩級領(lǐng)導(dǎo)崗位，能力建設(shè)及其實(shí)施方面的豐富經(jīng)驗。在發(fā)展和促進(jìn)發(fā)展中國家的合作伙伴關(guān)系和/或經(jīng)驗方面的經(jīng)驗。有效的人力和財務(wù)資源管理方面的豐富經(jīng)驗。

理想情況：

世衛(wèi)組織和/或聯(lián)合國機(jī)構(gòu)，衛(wèi)生群體合作伙伴的爆發(fā)和/或健康應(yīng)急管理及相關(guān)戰(zhàn)略發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗;在有關(guān)的非政府組織或人道主義組織工作的經(jīng)驗。

4.使用語言技能

英語或法語知識（取決于作業(yè)國家）。另一種世衛(wèi)組織官方語言的工作知識將是一項資產(chǎn)。

其他技能（例如IT）

Microsoft Office軟件應(yīng)用程序的知識。