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計算機信息系統助理(NET Developer) 所屬組織 : 聯合國維也納辦事處

組織領域: 綜合性組織崗位級別: 其他

崗位領域: 信息技術截止日期:2017-04-07

工作地點: 維也納學歷要求:??萍耙陨?/span>

工作性質: 未明確

崗位信息網址:https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=75784

職位描述

特別通知

此職位的招聘是在當地進行的。通過全球一般事務考試(GGST)是聯合國秘書處一般事務及相關職類招聘考試的先決條件。申請人在申請時尚未通過GGST的申請人可以在提交申請后被邀請參加考試。在確認有效期之前,已經通過了總部,非洲經委會,西亞經社會,日內瓦辦事處,維也納辦事處,盧旺達問題國際組織或前南問題國際法庭的英文行政評估支助考試(ASAT)。
如果考慮到外部候選人,候選人將在工作地點進行相關考試入門級考試的考試成績。
為考試而招致的旅費以及招聘旅行是候選人的責任,本組織不予退還。
延長任用期限可以延長任務期限和/或資金的可用性。

組織設置和報告

該職位位于聯合國辦事處管理司(DM)內的信息技術處(ITS)成員國單位(SPMS)軟件產品毒品和犯罪問題辦公室(維也納)。任職者將在團隊領導(SPMS / SS / DS)的直接監(jiān)督下工作,并為成員國軟件產品總監(jiān)(SPMS)提供總體指導。任職者將參與制定和實施可持續(xù)和負擔得起的IT解決方案,以便部署在包括反腐敗和執(zhí)法機構在內的會員國的主要政府機構中。

責任

計算機信息系統助理將執(zhí)行以下降低職責:

?使用Microsoft .NET技術(WPF,Windows Forms和ASP.NET MVC)設計,開發(fā),測試和調試Windows應用程序和Web應用程序;使用以下技術開發(fā),測試和調試Web應用程序:HTML,Javascript,ORM,SQL,Angular JS和其他框架; ?為部署的計算機應用系統以及培訓材料準備技術和用戶文檔,并使用UNODC標準工具進行技術演示:Lotus Notes,Visio和MS Office產品;

?維護開發(fā)和/或修改的計算機應用系統,程序和程序的功能規(guī)范;

?為部署的計算機應用系統提供支持,包括版本管理,部署和數據恢復; ?參與測試和評估新的工具和技術,并就這些工具的適應性向近期主管提出建議;

?根據需要執(zhí)行任何其他工作相關職務。 ?專業(yè):具有組織信息基礎設施知識,包括硬件,軟件和應用系統。具有相關編程語言知識和使用編程技能開發(fā)信息系統的能力。了解Oracle PL / SQL語言,數據庫管理,數據庫管理概念,包括Oracle(MS SQL),配置,性能,安全性。具有系統開發(fā)工作流和文檔流程的知識,能夠從各種標準和非標準來源進行研究和收集信息。能夠響應不斷變化的需求和作業(yè)。已經證明了在給定任務的背景下應用良好判斷的能力。在工作和成就中表現出自豪感;表現出專業(yè)能力掌握主題;認真履行承諾,追究期限,取得成果;是由專業(yè)而不是個人關心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負責納入性別觀點,確保男女平等參與所有工作領域。溝通:清晰有效地說話和寫作;聽其他人,正確地解讀他人的信息,并做出適當的響應;問問題澄清,展現雙向溝通的興趣;定制語言,語調,風格和格式,以配合觀眾;展示分享信息的開放性,并讓人們了解情況。團隊合作:與同事合作,實現組織目標;通過真正重視他人的想法和專長來征求意見;愿意從別人那里學習;將團隊議程放在個人議程之前;支持和行動根據最終小組決定,即使這些決定可能不完全反映自己的立場。分享團隊成績信譽,并承擔團隊缺陷的共同責任。

教育

需要完成高中文憑或同等學歷。相關的額外的專上教育或培訓是一項資產。 C#.NET,SQL和/或Oracle技術的認證是一項資產。

工作經驗

需要至少7年相關的系統分析,開發(fā)和編程相關技術經驗。需要使用Microsoft .NET / C#開發(fā)中大型系統的經驗。使用Windows窗體的經驗是必不可少的,而Windows WPF,ASP.NET加上JS,AngularJS,WebAPI,實體框架的經驗是不可取的即需要SQL Server的工作知識和設計關系數據庫的能力。 PL / SQL和Oracle Server的工作知識是一個優(yōu)勢。測試驅動開發(fā)方面的經驗是可取的。在完整的系統開發(fā)周期(包括最終用戶文檔)撰寫技術文檔方面的經驗是可取的。

語言

英文和法文是聯合國秘書處的工作語言。對于所宣傳的職位,需要流利的英語。了解另一種聯合國官方語言是一個優(yōu)勢。

評估

技術測試和基于能力的面試