123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 117 123的共同國(guó)家評(píng)估與災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)管理（DRM）的要素，并支持制定和實(shí)施亞行的戰(zhàn)略，以便在2020年之前，根據(jù)亞行20億美元的共同國(guó)家評(píng)估財(cái)務(wù)目標(biāo)，擴(kuò)大CCA融資。為實(shí)施更積極主動(dòng)的行動(dòng)提供領(lǐng)先支持包括通過對(duì)運(yùn)營(yíng)部門提供前期支持，將氣候風(fēng)險(xiǎn)管理納入概念前階段。領(lǐng)導(dǎo)高質(zhì)量和有針對(duì)性的CCA知識(shí)產(chǎn)品開發(fā)，確保亞行在多邊開發(fā)銀行（MDB）中在科學(xué)型CCA主流化方面的領(lǐng)先地位。加強(qiáng)和加強(qiáng)亞太地區(qū)與主要的全球共同國(guó)家評(píng)估政策和研究進(jìn)程之間的聯(lián)系，包括根據(jù)“聯(lián)合國(guó)氣候變化框架公約”和政府間氣候變化專門委員會(huì)評(píng)估進(jìn)行政策討論。促進(jìn)多邊和區(qū)域合作，特別是跨區(qū)域合作舉措，適應(yīng)氣候變化伙伴關(guān)系和網(wǎng)絡(luò)。與專題和行業(yè)組織的專題和部門小組，特別是農(nóng)業(yè)，能源，交通，城市和水部門小組以及氣候變化與災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)管理專題小組的專題和部門小組緊密合作，提高執(zhí)行國(guó)家行動(dòng)方案的能力，并在各國(guó)建立氣候恢復(fù)能力在該區(qū)域。在本行建立有效的CCA實(shí)踐社區(qū)。在一般政策，原則和目標(biāo)中工作，直接與客戶合作。

預(yù)期成果

a。政策，策略和框架?顧鑒于亞行長(zhǎng)期的氣候變化戰(zhàn)略框架，協(xié)調(diào)制定擴(kuò)大CCA融資的戰(zhàn)略?協(xié)調(diào)和支持亞行的貸款服務(wù)為共同國(guó)家評(píng)估和發(fā)展中成員國(guó)（發(fā)展中成員體）的能力發(fā)展提供更多機(jī)會(huì)獲得不同的氣候恢復(fù)力解決方案和資源。

b。運(yùn)營(yíng)咨詢和支持?為可持續(xù)發(fā)展和氣候變化司（SDCC）和運(yùn)營(yíng)部門（包括私營(yíng)部門業(yè)務(wù)部門）提供指導(dǎo)和支持，以確定氣候變化的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并在國(guó)家，區(qū)域，部門和項(xiàng)目中開展適應(yīng)措施?協(xié)助運(yùn)營(yíng)部門評(píng)估發(fā)展中成員體的共同國(guó)家評(píng)估能力和需求，并提供支持和指導(dǎo)，以確定利用激勵(lì)措施來增加公共和私人資源對(duì)公共和私人資源在發(fā)展中成員體內(nèi)的共同國(guó)家評(píng)估的機(jī)會(huì)?帶頭支持運(yùn)營(yíng)部門獲取氣候適應(yīng)資金，包括協(xié)調(diào)亞行氣候變化基金適應(yīng)窗口?確保運(yùn)營(yíng)部門應(yīng)用聯(lián)合MDB聯(lián)合適應(yīng)融資方法的一致性;協(xié)調(diào)和監(jiān)督適應(yīng)融資的跟蹤。 ?為提高管理層和高級(jí)管理人員在CCA論壇的關(guān)鍵作用，并根據(jù)需要編寫管理層和董事會(huì)簡(jiǎn)報(bào)?確保在可能的情況下整合減少災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)和CCA c。知識(shí)產(chǎn)生與分享?加強(qiáng)全球，區(qū)域和多邊伙伴關(guān)系和機(jī)構(gòu)間關(guān)系，并協(xié)助發(fā)展共同國(guó)家評(píng)估的公共 - 私營(yíng) - 民間社會(huì)伙伴關(guān)系;在主要國(guó)際會(huì)議上必要代表亞行;并準(zhǔn)備和發(fā)表演講，突顯亞行將氣候風(fēng)險(xiǎn)納入主流的工作管理進(jìn)入發(fā)展中成長(zhǎng)型公約的發(fā)展投??資?協(xié)助制定舉措和計(jì)劃，以支持發(fā)展中成員體在戰(zhàn)略和擴(kuò)大共同國(guó)家評(píng)估融資方面根據(jù)“巴黎關(guān)于氣候變化協(xié)議”實(shí)施其有關(guān)的國(guó)家確定的捐款?加強(qiáng)亞行的氣候風(fēng)險(xiǎn)管理框架，特別是在發(fā)展戰(zhàn)略和擴(kuò)大CCA融資以及與DRM的聯(lián)系方面?牽頭促進(jìn)共同國(guó)家評(píng)估的最佳做法以及開發(fā)和傳播知識(shí)產(chǎn)品，進(jìn)一步了解有關(guān)預(yù)測(cè)氣候風(fēng)險(xiǎn)的問題和解決方案改變對(duì)不同行業(yè)的投資?在亞行員工發(fā)展計(jì)劃的一部分，領(lǐng)導(dǎo)亞行員工CCA的培訓(xùn)計(jì)劃的識(shí)別和實(shí)施;組織內(nèi)部和外部培訓(xùn)和有關(guān)話題的簡(jiǎn)報(bào)會(huì);并分享有關(guān)會(huì)議和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的信息。

d。員工監(jiān)督?為報(bào)告人員提供領(lǐng)導(dǎo)和支持?監(jiān)督報(bào)告人員的績(jī)效，提供明確的指導(dǎo)和定期監(jiān)控以及績(jī)效反饋?確保報(bào)告人員不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展。

核心競(jìng)爭(zhēng)力

技術(shù)知識(shí)與技能的應(yīng)用

·對(duì)其他人進(jìn)行技術(shù)性工作的監(jiān)督 ·根據(jù)在不同國(guó)家和組織工作所獲得的專業(yè)知識(shí)，征求意見和指導(dǎo)

·貢獻(xiàn)高級(jí)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)部門的不同部門

客戶導(dǎo)向

·提出有效的服務(wù)和解決方案，超越提出問題和過去的挑戰(zhàn)

·輔助同事適應(yīng)div的文化和商業(yè)規(guī)范尊重客戶和國(guó)家情況

·為有效管理多元化客戶和國(guó)家情況而展現(xiàn)的廣泛和深度的專業(yè)知識(shí)獲得尊重 ·要求解決可能影響他們長(zhǎng)期的客戶情況ADB關(guān)系

實(shí)現(xiàn)成果和解決問題

·解決不滿足客戶需求的情況

·分享來自不同項(xiàng)目，組織的經(jīng)驗(yàn)，和國(guó)家?guī)椭鷮?shí)現(xiàn)質(zhì)量效果

·確保徹底的分析包括來自不同國(guó)家和背景的當(dāng)前和相關(guān)因素 ·為克服最具挑戰(zhàn)性的情況尋求指導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)

·與利益相關(guān)者建立長(zhǎng)期關(guān)系，幫助規(guī)劃和實(shí)現(xiàn)成果

共同合作

·地址團(tuán)隊(duì)成員不符合要求的標(biāo)準(zhǔn)

·承諾及時(shí)提供高質(zhì)量的工作，以協(xié)助團(tuán)隊(duì)的成功

·發(fā)展和維護(hù)良好的內(nèi)部和外部同行和高級(jí)關(guān)系 ·幫助團(tuán)隊(duì)了解共同特征，建立關(guān)系和克服挑戰(zhàn)

通信與知識(shí)共享

·為利益相關(guān)者提供實(shí)現(xiàn)成果所需信息的層次和質(zhì)量

·鼓勵(lì)他人尋求長(zhǎng)期解決方案來解決反對(duì)立即關(guān)注或反應(yīng)的反饋

·利用多國(guó)和多客戶的知識(shí)，為客戶和員工提供服務(wù)更有效的結(jié)果 ·設(shè)計(jì)和實(shí)施項(xiàng)目和程序知識(shí)和服務(wù)

創(chuàng)新與變革

·一貫尋求更有效和實(shí)用的方法·部門提供服務(wù)，產(chǎn)品和流程

·提出提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量和相關(guān)性的新途徑

·在開展綜合變革時(shí)，包含變革的核心優(yōu)勢(shì)和原因推出計(jì)劃 ·通過提出支持?jǐn)M議變更的業(yè)務(wù)案例影響和說服決策者

資格

教育要求

·氣候科學(xué)，環(huán)境科學(xué)，自然資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的碩士學(xué)位或同等學(xué)歷。氣候科學(xué)，環(huán)境科學(xué)，自然資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的大學(xué)學(xué)位，結(jié)合具有類似組織的氣候變化適應(yīng)和風(fēng)險(xiǎn)管理的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)可以被認(rèn)為代替碩士學(xué)位。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

?適用于上述履行上述職責(zé)所需的職位?至少有10年的相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和/或與發(fā)展中成員體對(duì)亞太地區(qū)的良好了解。 ?在多個(gè)國(guó)家工作的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)?了解氣候風(fēng)險(xiǎn)管理框架及其在發(fā)展環(huán)境中的應(yīng)用?展示了有關(guān)氣候變化適應(yīng)的國(guó)際科學(xué)和/或政策進(jìn)程的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。 ?有經(jīng)驗(yàn)的分析，概念和戰(zhàn)略思維能力?良好的英語口語和書面溝通能力?強(qiáng)大的人際交往能力。

報(bào)告關(guān)系

?主管：氣候變化與災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)管理司司長(zhǎng)?以下工作人員職位可由現(xiàn)任職位進(jìn)行監(jiān)督：行政人員 - 國(guó)家工作人員

我們鼓勵(lì)工作場(chǎng)所的多樣性，并支持包容性和尊重的工作環(huán)境。特別鼓勵(lì)婦女申請(qǐng)。