這個(gè)位置位于朱巴，特派團(tuán)支持中心在聯(lián)合國(guó)駐南蘇丹（南蘇丹特派團(tuán)）的保護(hù)傘下?lián)碛性O(shè)備（COE）單位隊(duì)伍中。在這個(gè)級(jí)別特遣隊(duì)所屬裝備助理直接向COE股股長(zhǎng)或COE營(yíng)運(yùn)官。這一立場(chǎng)支持聯(lián)合國(guó)（UN），部隊(duì)派遣國(guó)（部隊(duì)派遣國(guó)）和警察派遣國(guó)（PC之間的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施和諒解備忘錄的管理CS）。

在下放權(quán)力，擁有設(shè)備助手隊(duì)伍負(fù)責(zé)下列職責(zé)：
?在首席COE單位的監(jiān)督誰(shuí)負(fù)責(zé)向行政長(zhǎng)官特派團(tuán)支助中心的諒解備忘錄（MOU）的具體實(shí)施和管理/部署在南蘇丹特派團(tuán)，聯(lián)合國(guó)和部隊(duì)派遣國(guó)/監(jiān)控化學(xué)品的單位之間的輔助（LOA）的信中，COE助理充當(dāng)聯(lián)系的初始點(diǎn)上單位代表常規(guī)COE / MOU事項(xiàng)。
?在特遣隊(duì)所屬裝備手冊(cè)COE的條款和責(zé)任的自我維持的要求簡(jiǎn)要單位。確保傳入單位充分聽(tīng)取了COE系統(tǒng)在抵達(dá)時(shí)第二旋轉(zhuǎn)并深知自己的責(zé)任。
?計(jì)劃與單元指揮官的驗(yàn)證檢查的日程和介紹所要求的制劑的單位，并且在檢查過(guò)程中應(yīng)遵循的程序的協(xié)調(diào);管理，協(xié)調(diào)和監(jiān)督核查檢查組的工作，以確保檢查的有效和及時(shí)進(jìn)行。
?對(duì)自己的義務(wù)和責(zé)任有關(guān)的檢查和簡(jiǎn)要檢查組從他們得到必要的輸入的準(zhǔn)備驗(yàn)證檢查報(bào)告（VRS）。
●維持在UCMS的單元的主要和次要自我維持設(shè)備的正常的最新的信息。數(shù)據(jù)庫(kù)。
?草稿，與行政COE / MOU單位協(xié)商，檢查的VR，伴隨覆蓋?OTES，主要設(shè)備的詳細(xì)信息，其他相關(guān)文件和報(bào)告，并提交給歐洲委員會(huì)的管理工作人員進(jìn)一步工作人員之前獲得適當(dāng)當(dāng)局必需的簽名。

?報(bào)告任何損失或損害，以COE，可能是受到聯(lián)合國(guó)報(bào)銷(xiāo)，監(jiān)督提供給單位的聯(lián)合國(guó)所屬裝備（UNOE）和聯(lián)合國(guó)服務(wù)的發(fā)行應(yīng)該一直在自我維持的，并反映必要時(shí)在財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)核查報(bào)告。
?保持上對(duì)單位的子單元和車(chē)輛的部署地點(diǎn)，其它主要和次要設(shè)備，包括船員擔(dān)任軍備詳細(xì)說(shuō)明其組織最新的組織結(jié)構(gòu)圖。
?協(xié)助首席COE / MOU單位與所需準(zhǔn)備簡(jiǎn)報(bào)文件中，行預(yù)咨委會(huì)/審計(jì)署回應(yīng)，預(yù)算編制及任何其他相關(guān)文檔。維護(hù)，UCMS數(shù)據(jù)庫(kù)中，COE的庫(kù)存持有的所有分配建制單位。
?識(shí)別，在指定的單位的工作人員，特遣隊(duì)指揮官，以及其他適當(dāng)?shù)娜蝿?wù)和聯(lián)合國(guó)總部工作人員協(xié)商，形成單位主要裝備和自我維持的不足之處并且相比于諒解備忘錄的要求和建議糾正措施，以滿足盈余同意諒解備忘錄或任務(wù)的操作要求。
?保持最新的綜合性文件和電子文件/在有關(guān)單位每天的日?；顒?dòng)記錄及其檢查，根據(jù)任務(wù)存檔計(jì)劃?rùn)n案的記錄和文件，是接觸點(diǎn)與聯(lián)合國(guó)總部COE單位關(guān)于UCMS。
●根據(jù)需要執(zhí)行其他任務(wù)。

專業(yè)性：組織的規(guī)則和條例的知識(shí)，因?yàn)樗鼈兩婕暗降墓?yīng)，采購(gòu)和物流。演示使用的主動(dòng)性和做出的工作要求建立適當(dāng)?shù)穆?lián)系，并預(yù)測(cè)下一步的能力。演出非常自豪，在工作和取得的成就。展示專業(yè)能力和題材的掌握。腳踏實(shí)地，高效的滿足承諾，遵守最后期限，并取得成果。由專業(yè)的，而不是個(gè)人的擔(dān)憂推動(dòng)。當(dāng)遇到困難的問(wèn)題或挑戰(zhàn)節(jié)目的持久性;仍然在緊張的情況下平靜?；ㄙM(fèi)將性別觀點(diǎn)和ensuri責(zé)任。納克女性和男性在工作的各個(gè)領(lǐng)域的平等參與

計(jì)劃和組織：開(kāi)發(fā)出明確的目標(biāo)是與商定的戰(zhàn)略一致;識(shí)別優(yōu)先活動(dòng)和任務(wù);調(diào)整優(yōu)先級(jí)，根據(jù)需要;分配的時(shí)間和完成工作的資源適量;風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)言并允許規(guī)劃時(shí)發(fā)生事故;監(jiān)控和調(diào)整計(jì)劃和行動(dòng)都是必要的;有效利用時(shí)間

以客戶為導(dǎo)向：考慮所有那些人提供的服務(wù)是“客戶”，并力求看到客戶的角度看問(wèn)題。建立和維護(hù)與贏得他們的信任和尊重客戶的合作伙伴關(guān)系;識(shí)別客戶的需求和他們的比賽，以適當(dāng)?shù)慕鉀Q辦法;顯示器目前的發(fā)展inside和外部客戶的環(huán)境，以隨時(shí)了解和預(yù)見(jiàn)問(wèn)題;保持客戶通報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展或挫折;滿足時(shí)間表遞送的產(chǎn)品或服務(wù)的客戶端。

需要高中文憑。證書(shū)/文憑或其他補(bǔ)充教員/軍事資格或培訓(xùn)是可取的。在物流相關(guān)學(xué)科，即運(yùn)輸，工程，運(yùn)營(yíng)管理，供應(yīng)鏈管理或其他相關(guān)領(lǐng)域的培訓(xùn)是可取的。在ECOE管理認(rèn)證是理想的。

的最小八（8）年的在材料管理軟件的逐步遞增的經(jīng)驗(yàn)和后勤支持，需要相關(guān)的活動(dòng)。
信息技術(shù)培訓(xùn)（即UCMS）是必需的。
在有關(guān)的諒解備忘錄領(lǐng)域的實(shí)施和管理程序的經(jīng)驗(yàn)是可取
經(jīng)驗(yàn)或在聯(lián)合國(guó)共同制度或類(lèi)似的國(guó)際組織是理想的野外作業(yè)提供服務(wù)。

英文和法文是聯(lián)合國(guó)秘書(shū)處的工作語(yǔ)言。對(duì)于廣告，在口服的流暢性和書(shū)面英語(yǔ)需要的位置。

先前名冊(cè)候選不受到任何進(jìn)一步的評(píng)估，因此，不會(huì)被邀請(qǐng)參加這樣的評(píng)估。

本“招募從名冊(cè)”工作開(kāi)場(chǎng)僅開(kāi)放給誰(shuí)已經(jīng)放在預(yù)先核準(zhǔn)的名冊(cè)名冊(cè)的申請(qǐng)，之后由聯(lián)合國(guó)中央審查審查身體。只有誰(shuí)放置在具有類(lèi)似功能的名單在同一水平名冊(cè)的申請(qǐng)被認(rèn)為是有資格的候選人。合資格的申請(qǐng)人收到一封電子郵件，邀請(qǐng)他們申請(qǐng)。鼓勵(lì)列入名冊(cè)的申請(qǐng)，只有當(dāng)他們有興趣，并提供給占用工作地點(diǎn)的位置應(yīng)用/ s的指定職位空缺。應(yīng)用這一職位空缺承載的期望接受這項(xiàng)提議，如果選擇的。

聯(lián)合國(guó)秘書(shū)處致力于在員工實(shí)現(xiàn)50/50性別平衡和地域的多樣性。女候選人都極力鼓勵(lì)申請(qǐng)這個(gè)職位。

根據(jù)第101，第3段，美國(guó)的章程國(guó)家，在雇用工作人員的首要考慮是效率，能力和正直的最高標(biāo)準(zhǔn)的必要性?？忌鷮⒉槐豢紤]EMployment與聯(lián)合國(guó)，如果他們犯有違反國(guó)際人權(quán)法，違反國(guó)際人道主義法，性剝削，性虐待或性騷擾的，或有合理理由相信，他們已經(jīng)參與任何傭金這些行為。術(shù)語(yǔ)“性剝削”指的漏洞，權(quán)力差別或信任的位置的任何實(shí)際或企圖濫用，為性目的，包括但不限于對(duì)他人進(jìn)行性剝削獲得金錢(qián)，社會(huì)或政治。術(shù)語(yǔ)“性虐待”是指實(shí)際的或以武力或不平等或脅迫的情況下威脅性有關(guān)的物理入侵，無(wú)論是。術(shù)語(yǔ)“性騷擾”是指任何不受歡迎的行為是性是可合理預(yù)期或被認(rèn)為冒犯，侮辱，當(dāng)工作這種行為干涉，由雇傭的一個(gè)條件，或創(chuàng)建一個(gè)恐嚇，敵意或冒犯的工作環(huán)境，而當(dāng)進(jìn)行權(quán)證的重力行為人的工作關(guān)系終止。誰(shuí)比輕微交通罪行而其他作案考生可以不考慮就業(yè)。

由于考慮將支付給招募工作人員在盡可能廣泛的地域基礎(chǔ)的重要性。聯(lián)合國(guó)將依賴于男性和女性的資格沒(méi)有任何限制參加任何職務(wù)，在其主要及附屬機(jī)構(gòu)在平等條件之下。聯(lián)合國(guó)秘書(shū)處是一個(gè)非SMO國(guó)王環(huán)境。

申請(qǐng)人應(yīng)遵從仔細(xì)可用的所有指令在網(wǎng)上招聘平臺(tái)，Inspira的。對(duì)于更詳細(xì)的指導(dǎo)，申請(qǐng)人可參考手冊(cè)申請(qǐng)人，其可以通過(guò)點(diǎn)擊在Inspira的帳戶持有者主頁(yè)的右上側(cè)“手冊(cè)”超鏈接來(lái)訪問(wèn)。

的評(píng)價(jià)申請(qǐng)人的根據(jù)職位空缺的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和聯(lián)合國(guó)，包括聯(lián)合國(guó)的憲章，大會(huì)的決議，工作人員條例和有關(guān)的國(guó)內(nèi)立法在申請(qǐng)時(shí)提交的信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行規(guī)則，行政通知和指南。申請(qǐng)人必須提供完整，準(zhǔn)確的信息pertai寧他們的個(gè)人資料，并根據(jù)Inspira的提供的說(shuō)明資格被考慮當(dāng)前的職位空缺。沒(méi)有修改，添加，刪除，修改或修訂應(yīng)于已提交申請(qǐng)進(jìn)行。下認(rèn)真考慮候選的選擇將受到參考檢查，以驗(yàn)證在應(yīng)用程序提供的信息。

工作開(kāi)口通告對(duì)職業(yè)門(mén)戶將在下午11點(diǎn)59分被去除（紐約時(shí)間）的截止日期。

聯(lián)合國(guó)不收取費(fèi)用AT招聘過(guò)程（申請(qǐng)，面試，處理或訓(xùn)練）的任何階段。聯(lián)合國(guó)不涉及本身對(duì)申請(qǐng)人的銀行帳戶的信息。