該位置位于聯(lián)合國(guó)多維綜合穩(wěn)定團(tuán)在馬里（MINUSMA），工作地點(diǎn)莫普提。該后勤干事報(bào)告給區(qū)行政干事。

在區(qū)行政干事（RAO）的監(jiān)管，后勤主任負(fù)責(zé)下列職責(zé)：

?準(zhǔn)備后勤和支持計(jì)劃，deploymen牛逼的時(shí)間表和計(jì)劃或新業(yè)務(wù)的預(yù)算要求;對(duì)于現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展和審查后勤計(jì)劃，以納入特派團(tuán)任務(wù)或裁員的任何變化;
?進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與軍事特遣隊(duì)，F(xiàn)PU，聯(lián)合國(guó)警察和使命總部或外地辦事處一級(jí)實(shí)務(wù)人員，審查計(jì)劃和操作要求提供及時(shí)和具有成本效益的方式所需的資源。
?協(xié)助MSC股長(zhǎng)或RAO準(zhǔn)備任務(wù)總部或外地辦事處，以確定任何不可預(yù)見(jiàn)的資源需求和保額外資源的短期和中期支撐需求情況。發(fā)展物流應(yīng)急計(jì)劃，以應(yīng)付可能由自然或人為的危機(jī)情況緊急情況;
●發(fā)展和實(shí)現(xiàn)的方法和工具，使后勤計(jì)劃有效執(zhí)行;
?管理物流業(yè)務(wù)，包括材料和人員;
?協(xié)調(diào)與采購(gòu)，財(cái)務(wù)，人道主義事務(wù)等實(shí)務(wù)部門(mén)的物流活動(dòng);
?準(zhǔn)備基于準(zhǔn)確和最新的所有相關(guān)對(duì)口接收到的信息和數(shù)據(jù)，并根據(jù)需要分發(fā)它們的物流報(bào)告;
?在游覽令人感興趣的地理區(qū)域參加;準(zhǔn)備技術(shù)報(bào)告和簡(jiǎn)報(bào);
- 開(kāi)發(fā)計(jì)劃和協(xié)調(diào)團(tuán)縮編或清算的執(zhí)行，并提供對(duì)相關(guān)任務(wù)清算事務(wù)的清算協(xié)調(diào)員協(xié)助;
?確定，規(guī)劃和管理的特殊物流業(yè)務(wù);
?Ensur?準(zhǔn)確，完整的會(huì)計(jì)，報(bào)告和內(nèi)部控制系統(tǒng)的運(yùn)行以及所有相關(guān)記錄保存;
?維護(hù)的物流能力提供一個(gè)全面的了解任務(wù)區(qū)，包括聯(lián)合國(guó)其它機(jī)構(gòu)/組織和非政府組織;
?指導(dǎo)和監(jiān)督的新/初級(jí)后勤軍官和工作人員的工作;確保監(jiān)督工作人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和交叉培訓(xùn);
?確定額外的培訓(xùn)需求，從而達(dá)到較高的工作標(biāo)準(zhǔn);
?完成其他必要的相關(guān)任務(wù)。

職業(yè)：顯示自豪在工作和成就;展示專業(yè)能力，并掌握題材;腳踏實(shí)地，高效的滿足承諾，遵守最后期限，并取得成果;由專業(yè)的，而不是個(gè)人的關(guān)注動(dòng)機(jī);當(dāng)遇到困難的問(wèn)題或挑戰(zhàn)節(jié)目的持久性;依然平靜在緊張的情況;花費(fèi)將性別觀點(diǎn)和確保婦女和男子在工作的各個(gè)領(lǐng)域的平等參與的責(zé)任

規(guī)劃和組織：開(kāi)發(fā)出明確的目標(biāo)是與商定的戰(zhàn)略一致。標(biāo)識(shí)優(yōu)先活動(dòng)和任務(wù);調(diào)整優(yōu)先級(jí)，按要求;時(shí)間和完成工作的資源分配適量;風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)言并允許規(guī)劃時(shí)發(fā)生事故;監(jiān)控和調(diào)整計(jì)劃和行動(dòng)都是必要的;使用時(shí)間效率。LY

團(tuán)隊(duì)：協(xié)同工作與同事實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo);通過(guò)真正重視別人的想法和專業(yè)知識(shí)，征求輸入;愿意向他人學(xué)習(xí);則以個(gè)人議程之前球隊(duì)議程;支撐件和動(dòng)作根據(jù)最終群決策，即使當(dāng)這樣的決定可以不完全反映自己的位置;股份信貸團(tuán)隊(duì)的成就和接受球隊(duì)的缺點(diǎn)連帶責(zé)任

責(zé)任：負(fù)責(zé)所有責(zé)任和榮譽(yù)的承諾所有權(quán);提供輸出用于哪一個(gè)具有內(nèi)，按照規(guī)定的時(shí)間，成本和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)任;操作符合組織的規(guī)章制度;支持下屬，提供監(jiān)督和花費(fèi)委派assignme責(zé)任NTS;采取個(gè)人責(zé)任為他/她自己的缺點(diǎn)和那些工作單位，如適用。

需要高中或等效文憑。公認(rèn)的技術(shù)或在物流，交通，或供應(yīng)鏈管理職業(yè)證書(shū)，是必需的。

最小。
體驗(yàn)在起草物流報(bào)告，開(kāi)發(fā)荷蘭國(guó)際集團(tuán)的物流規(guī)劃，政策和標(biāo)準(zhǔn)操作程序是必需的。
在一個(gè)復(fù)雜，不穩(wěn)定，沖突或沖突后環(huán)境需要提供物流和供應(yīng)鏈支持服務(wù)兩年的經(jīng)驗(yàn)最低。
的范圍內(nèi)體驗(yàn)一個(gè)人道主義救援，軍事，應(yīng)急管理，維和救災(zāi)行動(dòng)是可取的。

英文和法文是聯(lián)合國(guó)秘書(shū)處的工作語(yǔ)言。對(duì)于廣告，流利的英語(yǔ)口語(yǔ)和寫(xiě)作需要的位置，法國(guó)人的工作知識(shí)是非常必要的。

此前名冊(cè)候選不受到任何進(jìn)一步的評(píng)估，因此，不會(huì)被邀請(qǐng)參加這樣的評(píng)估。

本“招募從名冊(cè)”工作開(kāi)場(chǎng)僅開(kāi)放給誰(shuí)已經(jīng)放在預(yù)先核準(zhǔn)的名冊(cè)名冊(cè)的申請(qǐng)，之后由聯(lián)合國(guó)中央審查審查身體。只有誰(shuí)放置在具有類似功能的名單在同一水平名冊(cè)的申請(qǐng)被認(rèn)為是有資格的候選人。合資格的申請(qǐng)人收到一封電子郵件，邀請(qǐng)他們申請(qǐng)。鼓勵(lì)列入名冊(cè)的申請(qǐng)，只有當(dāng)他們有興趣，并提供給占用工作地點(diǎn)的位置在職位空缺指定/ s的應(yīng)用。適用于THI職業(yè)倦怠開(kāi)口攜帶期望接受提議，如果被選擇。

根據(jù)第101，第3段，美國(guó)的章程國(guó)家，在雇用工作人員的首要考慮是效率，能力和正直的最高標(biāo)準(zhǔn)的必要性?？忌鷮⒉槐豢紤]就業(yè)與聯(lián)合國(guó)，如果他們犯有違反國(guó)際人權(quán)法，違反國(guó)際人道主義法，性剝削，性虐待或性騷擾的，或者有reasonable理由相信，他們已經(jīng)參與任何這些行為的發(fā)生。術(shù)語(yǔ)“性剝削”指的漏洞，權(quán)力差別或信任的位置的任何實(shí)際或企圖濫用，為性目的，包括但不限于對(duì)他人進(jìn)行性剝削獲得金錢，社會(huì)或政治。術(shù)語(yǔ)“性虐待”是指實(shí)際的或以武力或不平等或脅迫的情況下威脅性有關(guān)的物理入侵，無(wú)論是。 “性騷擾”是指性方面可能合理預(yù)期或被認(rèn)為冒犯，侮辱，當(dāng)工作這種行為干涉，由雇傭的一個(gè)條件，或創(chuàng)建一個(gè)恐嚇，敵意或冒犯WOR的任何不受歡迎的行為?環(huán)境，當(dāng)權(quán)證的行為的嚴(yán)重性行為人的工作關(guān)系終止。誰(shuí)比輕微交通罪行而其他作案考生可以不考慮就業(yè)。

由于考慮將支付給招募工作人員在盡可能廣泛的地域基礎(chǔ)的重要性。聯(lián)合國(guó)將依賴于男性和女性的資格沒(méi)有任何限制參加任何職務(wù)，在其主要及附屬機(jī)構(gòu)在平等條件之下。聯(lián)合國(guó)秘書(shū)處是一個(gè)非吸煙的環(huán)境。

申請(qǐng)人應(yīng)遵從仔細(xì)可用的所有指令在網(wǎng)上招聘平臺(tái)，Inspira的。對(duì)于更詳細(xì)的指導(dǎo)，申請(qǐng)者可參照手冊(cè)的申請(qǐng)人，whicH能夠通過(guò)點(diǎn)擊在Inspira的帳戶持有者主頁(yè)的右上側(cè)“手冊(cè)”超鏈接來(lái)訪問(wèn)。

申請(qǐng)人的評(píng)價(jià)將根據(jù)在申請(qǐng)時(shí)提交的信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行對(duì)空缺職位的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和聯(lián)合國(guó)，包括聯(lián)合國(guó)的憲章，大會(huì)的各項(xiàng)決議，工作人員條例和細(xì)則，行政通知和準(zhǔn)則的適用國(guó)內(nèi)立法。申請(qǐng)人必須根據(jù)Inspira的規(guī)定被認(rèn)為是當(dāng)前職位空缺說(shuō)明他們的個(gè)人資料和資格提供完整，準(zhǔn)確的信息有關(guān)。沒(méi)有修改，添加，刪除，修改或變動(dòng)應(yīng)以申請(qǐng)進(jìn)行已提交ications。下認(rèn)真考慮候選的選擇將受到參考檢查，以驗(yàn)證在應(yīng)用程序提供的信息。

工作開(kāi)口通告對(duì)職業(yè)門(mén)戶將在下午11點(diǎn)59分被去除（紐約時(shí)間）的截止日期。

聯(lián)合國(guó)不收取費(fèi)用AT招聘過(guò)程（申請(qǐng)，面試，處理或訓(xùn)練）的任何階段。聯(lián)合國(guó)不涉及本身對(duì)申請(qǐng)人的銀行帳戶的信息。