特別通知

工作人員受秘書(shū)長(zhǎng)的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

組織設(shè)置和報(bào)告

該職位位于總部的大會(huì)和會(huì)議管理部文件處阿拉伯語(yǔ)翻譯處（ATS）?？罩性鷧f(xié)會(huì)通過(guò)以阿拉伯語(yǔ)提供有效，有效和及時(shí)的文件服務(wù)，促進(jìn)了聯(lián)合國(guó)政府間機(jī)構(gòu)及其會(huì)議的審議和決策進(jìn)程。任職人員由ATS總監(jiān)負(fù)責(zé)。

責(zé)任

在授權(quán)下，高級(jí)審核員將負(fù)責(zé)以下職責(zé)：

?修改涉及特別敏感，復(fù)雜或技術(shù)性質(zhì)的翻譯。 ?翻譯非常敏感，復(fù)雜或技術(shù)性質(zhì)的文本。 ?指導(dǎo)有關(guān)翻譯單位內(nèi)的術(shù)語(yǔ)研究。
?除了履行其全部或部分職能之外，還應(yīng)根據(jù)要求在總部以外總部輔導(dǎo)和協(xié)助審校和翻譯人員。幫助主管人員編寫(xiě)術(shù)語(yǔ)材料，以滿(mǎn)足有關(guān)部門(mén)的需要。 ?幫助總參謀長(zhǎng)準(zhǔn)備指示。 ?幫助總參謀長(zhǎng)監(jiān)督內(nèi)部和合同翻譯的質(zhì)量。 ?訓(xùn)練初級(jí)語(yǔ)文人員。 ?對(duì)服務(wù)的日常和長(zhǎng)期工作進(jìn)行規(guī)劃。
?協(xié)助服務(wù)主任選擇聯(lián)合國(guó)競(jìng)爭(zhēng)性考試的文本，標(biāo)記候選人的腳本和評(píng)估結(jié)果。
?由于缺乏服務(wù)主任的職務(wù)，擔(dān)任主管人員。
?根據(jù)需要執(zhí)行其他相關(guān)職責(zé)。

能力

專(zhuān)業(yè)精神：

- 能夠表現(xiàn)出優(yōu)秀的寫(xiě)作和分析能力

- 最高標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確性，一致性和忠實(shí)于原文的精神，風(fēng)格和細(xì)微差別 - 能夠表現(xiàn)出強(qiáng)大的人際關(guān)系和溝通技巧，口頭和書(shū)面 - 具有使用所有參考資料和信息資源和進(jìn)行研究的術(shù)語(yǔ)和參考研究技術(shù)的知識(shí) - 了解聯(lián)合國(guó)處理的廣泛科目，即政治，社會(huì)，法律，經(jīng)濟(jì)，金融，行政，科學(xué)和技術(shù)。最高水平的主動(dòng)性，政治敏感性，多功能性，判斷力和酌處權(quán)，技巧和談判技巧 - 熟悉與翻譯服務(wù)管理有關(guān)的一系列問(wèn)題



團(tuán)隊(duì)合作： 123>

- 與同事合作實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
- 通過(guò)真正重視他人的想法和專(zhuān)長(zhǎng)來(lái)征求意見(jiàn);愿意從別人那里學(xué)習(xí)
- 個(gè)人議程之前的小組議程
- 根據(jù)最終小組決定的支持和行為，即使這些決定可能不完全反映自己的位置 - 團(tuán)隊(duì)成就和接受對(duì)團(tuán)隊(duì)缺陷的共同責(zé)任
領(lǐng)導(dǎo)：


- 作為其他人想要遵循的榜樣 - 123使其他人將愿景轉(zhuǎn)化為結(jié)果
- 主動(dòng)制定戰(zhàn)略來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
- 建立和維系與廣泛人群的關(guān)系，以了解需求并獲得支持
- 通過(guò)相互追求來(lái)預(yù)測(cè)和解決沖突合適的解決方案 - 改變和改進(jìn)的驅(qū)動(dòng)力;不接受現(xiàn)狀 - 表現(xiàn)出采取不受歡迎的立場(chǎng)的勇氣 - 負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn)并確保男女在所有工作領(lǐng)域的平等參與。

管理績(jī)效：


- 代表相應(yīng)的責(zé)任，問(wèn)責(zé)制和決策權(quán)力
- 確保角色，職責(zé)和報(bào)告行每個(gè)員工都清楚
- 準(zhǔn)確判斷完成任務(wù)所需的時(shí)間和資源量，并將任務(wù)與技能相匹配
- 監(jiān)測(cè)進(jìn)度與里程碑和截止日期
- 定期討論績(jī)效并提供反饋和指導(dǎo)員工
- 鼓勵(lì)冒險(xiǎn)，支持創(chuàng)造力和主動(dòng)性 - 積極支持員工的發(fā)展和職業(yè)愿望 - 相當(dāng)評(píng)估績(jī)效





技術(shù)意識(shí)：


- 了解現(xiàn)有技術(shù) - 了解技術(shù)對(duì)辦公室工作的適用性和局限性 - 積極尋求將技術(shù)應(yīng)用于適當(dāng)?shù)娜蝿?wù)
- 顯示學(xué)習(xí)新技術(shù)的意愿


教育

大學(xué)或同等機(jī)構(gòu)的一級(jí)大學(xué)學(xué)位。必須通過(guò)聯(lián)合國(guó)阿拉伯語(yǔ)翻譯競(jìng)爭(zhēng)考試。

工作經(jīng)驗(yàn)

至少十年的翻譯和修訂經(jīng)驗(yàn)其中四個(gè)應(yīng)該是修訂經(jīng)驗(yàn)），并且需要使用相關(guān)的計(jì)算機(jī)軟件，電子工具和數(shù)據(jù)庫(kù)，其中8個(gè)應(yīng)該在聯(lián)合國(guó)或類(lèi)似的國(guó)際組織內(nèi)。

語(yǔ)言

完美的阿拉伯語(yǔ)命令，必須是候選人的主要語(yǔ)言需要通過(guò)聯(lián)合國(guó)阿拉伯語(yǔ)翻譯競(jìng)爭(zhēng)性考試測(cè)試的英語(yǔ)和另一種聯(lián)合國(guó)官方語(yǔ)言的良好知識(shí)。了解聯(lián)合國(guó)的其他官方語(yǔ)言是一項(xiàng)資產(chǎn)。

評(píng)估

評(píng)估過(guò)程可能包括評(píng)估工作，基于能力的面試。