高級(jí)項(xiàng)目官員,參與者關(guān)系 所屬組織 : 聯(lián)合秘書長(zhǎng)辦公室
組織領(lǐng)域: 其他崗位級(jí)別: P5
崗位領(lǐng)域: 經(jīng)濟(jì)管理截止日期:2017-04-09
工作地點(diǎn): 紐約學(xué)歷要求:碩士及以上
工作性質(zhì): 長(zhǎng)期工作
崗位信息網(wǎng)址:https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=73786
特別通知
該職位由預(yù)算外資源提供。任用和任用延期須經(jīng)批準(zhǔn)和資助。
聯(lián)合國(guó)秘書處工作人員必須履行橫向移動(dòng)要求,或具有地理?xiàng)l件,才有資格申請(qǐng)這一空缺。要求工作人員在其個(gè)人歷史檔案(PHP)和封面說明中注明所有合格的橫向或地理位置。
組織設(shè)置和報(bào)告
該職位位于聯(lián)合國(guó)總部紐約聯(lián)合國(guó)全球契約辦公室。參與者關(guān)系高級(jí)項(xiàng)目官員將向聯(lián)合國(guó)全球契約執(zhí)行主任匯報(bào)。這項(xiàng)工作的重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)或直接實(shí)施,監(jiān)測(cè)和評(píng)估旨在增強(qiáng),增加和保留參與全球契約的活動(dòng)。
責(zé)任
在授權(quán)下,高級(jí)項(xiàng)目官員將負(fù)責(zé)以下職責(zé):
?率先制定和落實(shí)GC參與者關(guān)系的各個(gè)方面;指導(dǎo)下屬參與計(jì)劃制定;指導(dǎo)審查有關(guān)參與GC參與者的相關(guān)文件和報(bào)告,并提出倡議。 ?確定和發(fā)展招聘優(yōu)先事項(xiàng)和增加GC參與者保留率的新策略;識(shí)別和啟動(dòng)后續(xù)行動(dòng);確定要解決的問題,并提出糾正措施;與所有GC參與者,GC Local Networks和其他利益相關(guān)者保持聯(lián)系。
?制定,實(shí)施和評(píng)估全球契約籌資工作;審查相關(guān)文件和報(bào)告;開發(fā)和維護(hù)捐助者簡(jiǎn)介和資料單;與有關(guān)方面聯(lián)絡(luò);確定要解決的問題和問題,并啟動(dòng)糾正措施;確保后續(xù)行動(dòng);與配方公司的工作人員協(xié)調(diào)與機(jī)構(gòu)和捐助者的融資安排;探索新的和額外的收入來源。率先制定和實(shí)施新的參與者關(guān)系戰(zhàn)略;制定招募新參與者的擴(kuò)張計(jì)劃;制定和實(shí)施聯(lián)合國(guó)全球契約的總體價(jià)值主張。根據(jù)需要查看和更新??策略。 ?協(xié)調(diào)參與者參與和保留的全球契約政策制定;審查企業(yè)可持續(xù)發(fā)展問題和趨勢(shì)的評(píng)估,準(zhǔn)備評(píng)估和研究活動(dòng),以進(jìn)一步支持與會(huì)者推進(jìn)“2030年議程”和執(zhí)行聯(lián)合國(guó)全球契約10原則的進(jìn)展。
?管理,跟蹤和評(píng)估所有GC參與者活動(dòng);開發(fā)和實(shí)施數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)來收集,存儲(chǔ)和應(yīng)用數(shù)據(jù),以加強(qiáng)招聘和保留。 ?與全球契約參與者進(jìn)行調(diào)查舉措,增強(qiáng)他們的經(jīng)驗(yàn);指導(dǎo)數(shù)據(jù)收集工具的設(shè)計(jì);審查,分析和解釋答復(fù),確定問題/問題并作出結(jié)論。參與捐助者;針對(duì)“全球契約”,“企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與SDG”開展量身定制的信息和演講;通過繼續(xù)宣傳,維護(hù)和增加對(duì)全球契約的支持。 ?與有關(guān)基金會(huì)建立和實(shí)施戰(zhàn)略合作關(guān)系;與同行組織的參與者設(shè)計(jì)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。率先與國(guó)內(nèi)的GC地方網(wǎng)絡(luò)接洽,協(xié)調(diào)努力。 ?監(jiān)督各種全球契約書面輸出的準(zhǔn)備工作,例如背景文件,分析,大量報(bào)告和研究部分,對(duì)出版物的投入等。
?向管理人員,高級(jí)官員和其他工作人員提供關(guān)于一系列參與者關(guān)系和伙伴關(guān)系問題,方法和方法的咨詢和專業(yè)知識(shí);預(yù)期和解決參與者問題以及貢獻(xiàn)更廣泛的聯(lián)合國(guó)全球契約辦公室事宜。
?指導(dǎo)發(fā)展聯(lián)合國(guó)“聯(lián)合國(guó)全球契約”的價(jià)值主張和計(jì)劃性產(chǎn)品,以便向具體的利益相關(guān)者團(tuán)體提供信息,以增加參與者人數(shù)并推動(dòng)更多的參與和增長(zhǎng)。
?指導(dǎo)研究和計(jì)劃評(píng)估,以提高認(rèn)識(shí),建立和營(yíng)銷聯(lián)合國(guó)全球契約品牌。
?根據(jù)需要指導(dǎo)對(duì)會(huì)議的實(shí)質(zhì)性支持,包括提出議程主題,確定參與者,準(zhǔn)備文件和演示文稿等。
?管理宣傳活動(dòng);設(shè)計(jì)和舉辦培訓(xùn)講習(xí)班,研討會(huì)等;對(duì)分配的主題/活動(dòng)進(jìn)行演示。 ?根據(jù)需要引導(dǎo)和進(jìn)行實(shí)地考察,以確保參與者的拓展,保留和參與。向外部各方,政府,參與者和其他人提供指導(dǎo),并起草任務(wù)摘要。作為一個(gè)有效的發(fā)言人,與組織內(nèi)外的各級(jí)主要官員建立合作和戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。 ?參加并代表組織參加各種國(guó)際活動(dòng),包括全球契約活動(dòng)以及參與者公司和合作伙伴的活動(dòng)。
?協(xié)調(diào)與參與者關(guān)系小組的預(yù)算和資金相關(guān)的活動(dòng),并確保相關(guān)文件/報(bào)告的準(zhǔn)備。
?確保員工的有效利用,監(jiān)督和發(fā)展;指導(dǎo),評(píng)估和指導(dǎo)人員
?可以根據(jù)需要履行其他職責(zé)。專業(yè)能力:能夠識(shí)別關(guān)鍵的戰(zhàn)略問題,機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)。能夠產(chǎn)生和傳達(dá)廣泛和引人注目的組織方向。能夠明確溝通本組織戰(zhàn)略與工作單位目標(biāo)之間的聯(lián)系。具有提供創(chuàng)新技能的能力執(zhí)行和/或監(jiān)督運(yùn)營(yíng)的規(guī)劃,開發(fā)和管理的公司領(lǐng)導(dǎo)。具有談判能力和適用良好判斷力的能力表現(xiàn)為工作和成就感到自豪;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾,追究期限,取得成果;是由專業(yè)而不是個(gè)人關(guān)心的動(dòng)力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。溝通:清晰有效地說話和寫作;聽其他人,正確地解讀他人的信息,并做出適當(dāng)?shù)捻憫?yīng);問問題澄清,展現(xiàn)雙向溝通的興趣;定制語(yǔ)言,語(yǔ)調(diào),風(fēng)格和格式,以配合觀眾;展示分享信息的開放性,并讓人們了解情況。 ?客戶導(dǎo)向:將所有提供服務(wù)的人都視為“客戶”,力求從客戶的角度來看事物;通過獲得信任和尊重,與客戶建立和維系生產(chǎn)性合作關(guān)系;識(shí)別客戶的需求并將其與適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案相匹配;監(jiān)控客戶環(huán)境內(nèi)外的持續(xù)發(fā)展,以了解和預(yù)測(cè)問題;向客戶通報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況或挫折情況;滿足向客戶提供產(chǎn)品或服務(wù)的時(shí)間表。
管理能力
?領(lǐng)導(dǎo)力:作為其他人想要遵循的榜樣:授權(quán)他人將愿景轉(zhuǎn)化為成果;積極發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)目標(biāo);建立和維系與廣泛人群的關(guān)系,以了解需求并獲得支持;通過追求雙方共同的解決辦法預(yù)測(cè)和解決沖突;推動(dòng)改變和改進(jìn);不接受現(xiàn)狀;表現(xiàn)出了勇氣不受歡迎的立場(chǎng)提供領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn),確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域;展示對(duì)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)和對(duì)員工配置中性別平衡目標(biāo)的承諾。 ?愿景:確定戰(zhàn)略問題,機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn);明確傳達(dá)本組織戰(zhàn)略與工作單位目標(biāo)之間的聯(lián)系;產(chǎn)生和傳達(dá)廣泛和引人注目的組織方向,鼓舞他人追求同樣的方向;傳達(dá)對(duì)未來可能性的熱情。
教育
商業(yè)管理,管理,經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的高級(jí)大學(xué)學(xué)位(碩士學(xué)位或同等學(xué)歷)。一級(jí)大學(xué)學(xué)位結(jié)合資格的經(jīng)驗(yàn)可以被接受代替先進(jìn)的大學(xué)學(xué)位。
工作經(jīng)驗(yàn)
需要與品牌發(fā)展,戰(zhàn)略發(fā)展,營(yíng)銷和籌款相關(guān)的項(xiàng)目或項(xiàng)目管理,管理或相關(guān)領(lǐng)域至少十年的積極負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)。需要企業(yè)公民的經(jīng)驗(yàn)。需要私營(yíng)和公共部門的經(jīng)驗(yàn)。媒體關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)是非常可取的。
語(yǔ)言
需要流利的英語(yǔ),是聯(lián)合國(guó)秘書處的工作語(yǔ)言之一;對(duì)另一方的了解是可取的。了解另一種聯(lián)合國(guó)官方語(yǔ)言是一個(gè)優(yōu)勢(shì)。
評(píng)估
對(duì)合格候選人的評(píng)估可能包括可能采取基于能力面試的評(píng)估工作。