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經(jīng)濟事務(wù)主任 所屬組織 : 聯(lián)合國歐洲經(jīng)濟委員會

組織領(lǐng)域: 經(jīng)濟金融與貿(mào)易崗位級別: P4

崗位領(lǐng)域: 經(jīng)濟管理截止日期:2017-04-09

工作地點: 日內(nèi)瓦學(xué)歷要求:碩士及以上

工作性質(zhì): 長期工作

崗位信息網(wǎng)址:https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=73512

職位描述

特別通知

工作人員受秘書長的授權(quán),由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面,所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

組織設(shè)置和報告

該職位位于聯(lián)合國歐洲經(jīng)濟委員會日內(nèi)瓦經(jīng)濟合作與貿(mào)易司創(chuàng)新政策發(fā)展科。經(jīng)濟事務(wù)干事在司長的指導(dǎo)下向科長表示。經(jīng)濟事務(wù)主任負責(zé)下列職務(wù):

責(zé)任

經(jīng)濟部門負責(zé)下列職務(wù):

分析

?監(jiān)測創(chuàng)新和競爭力的經(jīng)濟發(fā)展,并確定聯(lián)合國關(guān)切的經(jīng)常性和新出現(xiàn)的問題。

?設(shè)計和開展經(jīng)濟發(fā)展中選定問題的研究和草擬報告。外部專家進行設(shè)計,監(jiān)督和編輯研究。

?對實證研究的結(jié)果進行解釋和應(yīng)用,以分析創(chuàng)新政策和績效。

?制定有關(guān)該科工作領(lǐng)域的政策建議草案。 ?制定向政府間機構(gòu)和其他機構(gòu)提交發(fā)展戰(zhàn)略,政策和措施的建議。 ?參加國際,地區(qū)和國家的會議,與其他機構(gòu)的代表進行討論。

?組織有關(guān)發(fā)展問題的專家組會議,研討會等。

?為高級人員的演講準(zhǔn)備演講和其他投入。

政府間支持

?對經(jīng)濟問題提供實質(zhì)性支持,并擔(dān)任創(chuàng)新,競爭力和公私合作委員會秘書以及創(chuàng)新與競爭力政策專家組。 ?在與其工作計劃有關(guān)的事項的國際,區(qū)域和國家會議上,代表創(chuàng)新政策發(fā)展科。

技術(shù)合作

?設(shè)計和監(jiān)督技術(shù)合作項目,包括政策咨詢服務(wù)和能力建設(shè)活動,確保這些活動是需求驅(qū)動的。

?支持本科為此類活動籌集資金。

?作為本科技合作活動的一部分,獨立或作為一個多樣化團隊的參與者進行成員國的訪問。 ?編制國家分析,為各國政府提供有關(guān)創(chuàng)新政策和可持續(xù)發(fā)展問題的建議基礎(chǔ)。

?為政府官員和其他人員舉辦培訓(xùn)研討會和講習(xí)班。

?制定評估個別技術(shù)合作項目的技術(shù)方式。

一般

?支持初級員工,審查他們的工作并提供反饋。

?參與更廣泛關(guān)注的部門間和部門間事務(wù),包括歐洲經(jīng)委會廣泛的工作組和工作組,以代表創(chuàng)新政策發(fā)展科和/或司的意見或利益。

?根據(jù)需要執(zhí)行其他相關(guān)職責(zé),包括最終交付工作單位服務(wù)所需的各種管理任務(wù)。

?在內(nèi)部和外部進行在職和其他培訓(xùn)活動。

能力

專業(yè)精神:

應(yīng)用經(jīng)濟理論和概念的能力,特別是對創(chuàng)新,競爭力和可持續(xù)發(fā)展的分析。能夠?qū)εc創(chuàng)新和競爭力相關(guān)的經(jīng)濟話題進行自主研究,并確定不同來源提供的數(shù)據(jù)的適用性,有效性和準(zhǔn)確性。識別和開發(fā)數(shù)據(jù)收集來源的能力。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認真履行承諾,追究期限,取得成果;是由專業(yè)而不是個人關(guān)心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負責(zé)納入性別觀點,確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。

通訊:

清楚有效地說出和寫出;聽其他人,正確地解讀他人的信息,并做出適當(dāng)?shù)捻憫?yīng);問問題澄清,展現(xiàn)雙向溝通的興趣;定制語言,語調(diào),風(fēng)格和格式,以配合觀眾;展示分享信息的開放性,并讓人們了解情況。


團隊合作:

與同事合作實現(xiàn)組織目標(biāo);通過真正重視他人的想法和專長來征求意見;愿意從別人那里學(xué)習(xí);將團隊議程放在個人議程之前;支持和行動,即使這些決定可能不完全反映自己的立場;分享團隊成績信譽,承擔(dān)團隊缺陷的共同責(zé)任。

客戶導(dǎo)向:


將所有提供服務(wù)的人都視為“客戶”,并尋求客戶的看法' 觀點看法;通過獲得信任和尊重,與客戶建立和維系生產(chǎn)性合作關(guān)系;識別客戶的需求并將其與適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案相匹配;監(jiān)控客戶環(huán)境內(nèi)外的持續(xù)發(fā)展,以了解和預(yù)測問題;向客戶通報項目進展情況或挫折情況;滿足向客戶提供產(chǎn)品或服務(wù)的時間表。



教育


經(jīng)濟學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域高級大學(xué)(碩士或同等學(xué)歷)。可以接受一年級的大學(xué)學(xué)位和兩年的資格考試經(jīng)驗,以代替高等學(xué)歷。

工作經(jīng)驗

經(jīng)濟研究與分析,政策制定,經(jīng)濟原則在發(fā)展中的應(yīng)用至少七年積極的經(jīng)驗程序或相關(guān)領(lǐng)域是必需的。與促進創(chuàng)新和競爭政策,產(chǎn)業(yè)發(fā)展或企業(yè)家精神有關(guān)的經(jīng)驗是可取的。組織政府間或聯(lián)合國會議的實際經(jīng)驗是可取的。組織能力建設(shè)和/或政策咨詢活動的經(jīng)驗,特別是東歐,高加索和中亞經(jīng)濟轉(zhuǎn)型國家的經(jīng)驗也是可取的。

語言

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于發(fā)布的帖子,需要流利的英語或法語;對另一方的了解是可取的。俄羅斯知識是一個優(yōu)勢。

評估

對合格候選人的評估可能包括評估工作,其后將是能力面試。