等級(jí)：P3

合同安排：

定期任用

合同期限

：一年

職位發(fā)布

：2017年3月9日，7:34:35 PM

截止日期

：2017年4月9日上午5:59 主要位置

：丹麥哥本哈根

組織

：歐盟/ DIR信息，證據(jù)，研究與創(chuàng)新

計(jì)劃

：全職

計(jì)劃目標(biāo)

在EHII的保護(hù)下，健康信息，監(jiān)測(cè)和分析的主要目標(biāo)信息，證據(jù)，研究與創(chuàng)新司（DIR）內(nèi)的（HMA）單位將確保（i）收集衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以進(jìn)行決策; （ii）協(xié)調(diào)主要利益攸關(guān)方的衛(wèi)生信息活動(dòng);世衛(wèi)組織歐洲區(qū)域辦事處，世衛(wèi)組織總部，會(huì)員國，世衛(wèi)組織合作伙伴及相關(guān)組織，適當(dāng)傳播和使用統(tǒng)計(jì)資料和衛(wèi)生信息。該股還支持能力建設(shè)活動(dòng)以及在該區(qū)域建立和實(shí)施多國和多利益攸關(guān)方的健康信息相關(guān)網(wǎng)絡(luò)。 1.使用適當(dāng)?shù)墓ぞ撸ㄈ鏡，MS SQL和數(shù)據(jù)管理）管理歐洲HFA數(shù)據(jù)庫系列，包括管理更新系統(tǒng)），并確保數(shù)據(jù)和指標(biāo)在歐洲綜合數(shù)據(jù)倉庫中發(fā)布，并可在關(guān)聯(lián)的客戶應(yīng)用程序（如歐洲衛(wèi)生信息網(wǎng)關(guān)和歐洲衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)移動(dòng)應(yīng)用程序）中進(jìn)行可視化和可用。

2.確保會(huì)員國，世衛(wèi)組織技術(shù)單位和其他國際組織的“全民健康”家庭數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)收集盡可能及時(shí)，盡可能全面地傳播指標(biāo)和可接受質(zhì)量的信息; 3.通過整合數(shù)據(jù)和元數(shù)據(jù)，標(biāo)準(zhǔn)化其元數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)模型，維護(hù)工作流和數(shù)據(jù)驗(yàn)證，處理和管理流程的文檔，從而有助于設(shè)計(jì)和運(yùn)行一個(gè)新的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，用于取代目前過時(shí)和零散的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，從而更容易，更快速，更少地資源密集型更新“全民健康數(shù)據(jù)庫”數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)和指標(biāo); 4.對(duì)概念化，設(shè)計(jì)和開發(fā)數(shù)據(jù)驗(yàn)證的指導(dǎo)和工具，以及與成員國，世衛(wèi)組織技術(shù)單位和其他國際組織的國家對(duì)口單位和數(shù)據(jù)提供者進(jìn)行合作，提出改進(jìn)質(zhì)量的方法和方法全民健康數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫;

5.協(xié)調(diào)和監(jiān)督與歐洲統(tǒng)計(jì)局/經(jīng)合組織/世衛(wèi)組織歐洲聯(lián)合國數(shù)據(jù)收集聯(lián)合驗(yàn)證和傳播數(shù)據(jù)有關(guān)的任務(wù);分析使用用于傳播全民健康數(shù)據(jù)庫數(shù)字工具的數(shù)字工具，以確定最常見的用戶需求，并用它來定義數(shù)據(jù)需求和定義，指標(biāo)和元數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)，并進(jìn)一步開發(fā)歐洲衛(wèi)生信息網(wǎng)關(guān)，數(shù)據(jù)倉庫，歐洲衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)手機(jī)應(yīng)用程序等工具的相關(guān)部分;

7.對(duì)不同公共衛(wèi)生報(bào)告進(jìn)行健康狀況分析和監(jiān)測(cè)趨勢(shì); 8.通過向與會(huì)者咨詢有關(guān)其設(shè)計(jì)，開發(fā)和實(shí)施的專題，以便加強(qiáng)衛(wèi)生部門的監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)能力，促進(jìn)對(duì)各國衛(wèi)生信息系統(tǒng)的評(píng)估。

9.制作和傳播教育簡報(bào)a提供與DIR生產(chǎn)的數(shù)字衛(wèi)生信息工具有關(guān)的培訓(xùn)材料，以便促進(jìn)和改進(jìn)世衛(wèi)組織工作人員，公共衛(wèi)生專業(yè)人員和其他受眾的使用;和

10.在關(guān)于健康數(shù)據(jù)收集，處理和分析健康相關(guān)數(shù)據(jù)的外部技術(shù)會(huì)議上代表DIR / HMA;

11.分配的其他職責(zé)。

必需資格

教育

必修：大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)，人口學(xué)，健康信息學(xué)，計(jì)算機(jī)科學(xué)或類似科學(xué)學(xué)位。

理想：上述科學(xué)之一的碩士或研究生培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn)

至關(guān)重要：至少5年在公共衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集和驗(yàn)證領(lǐng)域的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和元數(shù)據(jù)，指標(biāo)生產(chǎn)，數(shù)據(jù)分析和可視化，包括來自各種數(shù)據(jù)源和多個(gè)維度的數(shù)據(jù)的經(jīng)驗(yàn)和管理。

理想：實(shí)施和使用基于Web的數(shù)據(jù)收集系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)。與在衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)領(lǐng)域活躍的國家和國際機(jī)構(gòu)合作。世衛(wèi)組織或其他聯(lián)合國機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握衛(wèi)生信息系統(tǒng)項(xiàng)目和方案的評(píng)估，規(guī)劃，開發(fā)和實(shí)施情況，包括項(xiàng)目管理技能。

良好的知識(shí)和使用R統(tǒng)計(jì)軟件包，SQL和健全的健康數(shù)據(jù)管理實(shí)踐。高級(jí)的統(tǒng)計(jì)編程和數(shù)據(jù)管理技能，可以定制數(shù)據(jù)庫和其他工具，并自動(dòng)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。

在數(shù)據(jù)分析中應(yīng)用定性和定量技術(shù)的技術(shù)專長。了解統(tǒng)計(jì)原理，方法和軟件包（包括統(tǒng)計(jì)建模）數(shù)據(jù)管理和分析，最好特別關(guān)注生物統(tǒng)計(jì)學(xué)和人口學(xué)。

世界衛(wèi)生組織能力

生產(chǎn)成果

在不斷變化的環(huán)境中前進(jìn)

確保資源的有效利用

以可靠和有效的方式溝通

促進(jìn)整合和團(tuán)隊(duì)合作

使用語言技能

基本知識(shí)：對(duì)世界其他WHO或歐洲官方語言（即俄語，德語，法語，西班牙語，中文或阿拉伯語）的英語和工作知識(shí)的了解非常豐富）。理想：俄語工作知識(shí)。

薪酬

世衛(wèi)組織專業(yè)人員職類薪金以美元計(jì)算。上述職位的薪酬包括從57,379美元（根據(jù)適用的強(qiáng)制性扣除養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用）的年度基薪，反映了特定工作地點(diǎn)生活費(fèi)用的可變工作地點(diǎn)差價(jià)調(diào)整數(shù)，目前上述工作地點(diǎn)每月為2123美元。其他福利包括30天的年假，受扶養(yǎng)的家庭成員津貼，回籍假和受扶養(yǎng)子女的教育補(bǔ)助金。

請(qǐng)注意，聯(lián)合國共同制度中專業(yè)及以上職類工作人員的薪酬方案目前正在根據(jù)聯(lián)合國大會(huì)2015年12月23日第70/244號(hào)決議進(jìn)行變更。因此，上述薪酬金額由更改。這些變化將通過世衛(wèi)組織工資單追溯到2017年1月1日。一般信息可從ICSC網(wǎng)站http://icsc.un.org/獲取，該網(wǎng)站提供“您的新補(bǔ)償包”的鏈接。

其他信息

該空缺通知可用于填寫同級(jí)別的其他類似職位evel

僅接受認(rèn)真考慮的候選人將被聯(lián)系。

可以使用書面測(cè)試作為篩選形式。

如果您的候選人被保留在面試中，您將被要求提前提供學(xué)位/文憑/證書的掃描副本（s）需要這個(gè)職位。世衛(wèi)組織僅考慮從世界高等教育數(shù)據(jù)庫（WHED）認(rèn)可/認(rèn)可的機(jī)構(gòu)獲得的高等教育資格，這是由國際大學(xué)協(xié)會(huì)（IAU）/聯(lián)合國教育，科學(xué)及文化組織（教科文組織）更新的清單。該列表可以通過以下鏈接訪問：http：//www.whed.net/。一些專業(yè)證書可能不會(huì)出現(xiàn)在WHED中，需要單獨(dú)審核。

任用任命/延期受“世衛(wèi)組織工作人員條例”，“工作人員細(xì)則和手冊(cè)”的約束。

有關(guān)世衛(wèi)組織行動(dòng)的信息，請(qǐng)?jiān)L問：http：//www.who.int。
世衛(wèi)組織致力于勞動(dòng)者多樣性。
世衛(wèi)組織具有無煙環(huán)境，不招收任何形式煙草的吸煙者或使用者。
世衛(wèi)組織有一個(gè)流動(dòng)政策，可以在以下鏈接找到：http：//www.who.int/employment/en/。被任命為世衛(wèi)組織國際職位的候選人應(yīng)受到調(diào)動(dòng)，并可分配給本組織在世界各地的任何活動(dòng)或工作地點(diǎn)。
特別鼓勵(lì)非婦女和任職人數(shù)不足的婦女和國民的申請(qǐng)。
*對(duì)于不符合最低教育程度的世衛(wèi)組織一般事務(wù)人員，請(qǐng)參閱電子手冊(cè)III.4.1第220./ul>