背景

“聯(lián)合國氣候變化框架公約”（UNFCCC）是應(yīng)對氣候變化政治進(jìn)程的焦點。 “公約”秘書處通過一系列活動，包括對締約方會議的實質(zhì)性和組織性支持，支持“公約”及其“京都議定書”。行政事務(wù)方案的任務(wù)是全面促進(jìn)，支持和指導(dǎo)方案和廣大秘書處利用和管理人力，財力和其他資源，繼續(xù)執(zhí)行工作方案和秘書處的授權(quán)活動，確保效率，效益，遵守有關(guān)規(guī)章制度和適當(dāng)問責(zé)制，促進(jìn)橫向共同事務(wù)和職能。知識管理子計劃負(fù)責(zé)提供咨詢和支持，以建立基于合作工作實踐的內(nèi)部工作文化，并在“氣候公約”共享組織知識和信息。

實習(xí)任務(wù)的目標(biāo)

實習(xí)生將在知識管理領(lǐng)域從事知識管理人員的直接監(jiān)督工作，包括知識管理團(tuán)隊負(fù)責(zé)人，知識管理干事和副內(nèi)部溝通主管，并將為廣泛的信息檢索和內(nèi)容分類舉措提供支持。具體功能如下：

通過搜索分析，站點分析和用戶體驗文本案例監(jiān)控和跟蹤用戶檢索模式;研究與內(nèi)部網(wǎng)部署，可尋找性，鏈接數(shù)據(jù)和分類法集成，分類管理，元數(shù)據(jù)管理和內(nèi)容管理相關(guān)的行業(yè)最佳實踐拔頭籌; ·提供協(xié)助組織和規(guī)劃分類維護(hù)委員會會議，卡片分類會議和委員會舉措;

·為內(nèi)容審計提供協(xié)助，目的在于提高秘書內(nèi)容的檢索容易度;

·知識管理相關(guān)活動的配套活動規(guī)劃; ·支持員工的分類和元數(shù)據(jù)培訓(xùn)和提高認(rèn)識的舉措，包括撰寫，編輯和出版文章和講義; ·為發(fā)展支持分類，元數(shù)據(jù)，相關(guān)數(shù)據(jù)，信息治理和知識交流活動的內(nèi)部溝通活動和溝通做出貢獻(xiàn);和

·與其他聯(lián)合國機(jī)構(gòu)或相關(guān)舉措?yún)⒓硬⒅С址诸惡驮獢?shù)據(jù)會議和規(guī)劃會議。

實習(xí)期限最少為三至六個月。確切的時期將根據(jù)實習(xí)生的可用性和分計劃的需要來確定。有可能延長最多六個月，但實習(xí)生的滿意表現(xiàn)和可用性以及正在進(jìn)行的招生。

最低要求

申請者必須已經(jīng)完成了本科學(xué)位，并在申請時注冊了認(rèn)可的大學(xué)碩士課程，在實習(xí)任期期間。候選人應(yīng)具有英語（口頭和書面）的工作知識。內(nèi)部溝通，信息研究，可用性研究，知識管理或業(yè)務(wù)管理領(lǐng)域的研究將是一項資產(chǎn)。具有相關(guān)數(shù)據(jù)，分類管理和企業(yè)搜索的具體培訓(xùn)或經(jīng)驗是一個優(yōu)勢。組織技能l收入和媒體設(shè)計也是一個優(yōu)勢。

實習(xí)條件

“氣候公約”秘書處的實習(xí)沒有報酬，選定的實習(xí)生將在實習(xí)任職之前，期間和之后負(fù)責(zé)所有費用。 “氣候公約”秘書處的實習(xí)生不被視為工作人員。選定的實習(xí)生將在德國波恩的“氣候公約”房屋全職工作（每周40小時）。有關(guān)“氣候公約”實習(xí)計劃的更多詳細(xì)信息，請訪問我們招聘網(wǎng)頁上的實習(xí)部分：https：//unfccc.int/secretariat/internship_programme/items/2653.php。

對本作業(yè)感興趣并符合最低要求的考生必須使用在線申請系統(tǒng)可在http://unfccc.int/secretariat/employment/recruitment獲得，并附上求職信。由于申請人數(shù)眾多，只有認(rèn)真考慮的候選人才會接受電話采訪。