留學人員國際組織崗位就業(yè)(留匯組織就業(yè)?)信息平臺

法律分析師 所屬組織 : 世貿組織

組織領域: 經濟金融與貿易崗位級別: 其他

崗位領域: 法律截止日期:2017-04-12

工作地點: 日內瓦學歷要求:碩士及以上

工作性質: 短期工作

崗位信息網址:https://erecruitment.wto.org/public/hrd-cl-vac-view.asp?jobinfo_uid_c=5764&vaclng=en

職位描述

1.Job介紹

世貿組織秘書處正在尋求在與貿易有關的知識產權(TRIPS)和知識產權集團知識產權,政府采購與競爭事業(yè)部

2.一般職能

在董事等高級專業(yè)人員的監(jiān)督下,任職者將主要關注知識產權法,WTO關于TRIPS協(xié)議和有關國際公約的法律以及國際貿易體系內關于知識產權的法律,經濟和政策問題的法律責任;任職者還可以協(xié)助競爭政策和政府采購的選定方面。主要責任包括:

1.開展法律,經濟和政策分析與研究,協(xié)助和起草知識產權領域的簡報,技術援助,外聯(lián)和分析材料,TRIPS協(xié)定及相關領域;為爭端解決小組提供法律分析和背景研究。任職者將有助于制定有關“TRIPS協(xié)定”判例及其在世貿組織成員法律和法律制度中的實施情況的有系統(tǒng)的機構信息資源,并將有助于研究和分析知識產權經濟層面之間的相互作用,知識產權法律方面,國際貿易法律經濟學。其他職責將包括對該司處理的其他貿易政策問題的技術和分析支持,以及與公共衛(wèi)生,發(fā)展和環(huán)境等交叉問題的互動。

2.為準備的實質性,外交和程序性方面作出貢獻正式會議的安排,行為和后續(xù)行動,包括世貿組織“知識產權協(xié)議理事會”定期和特別會議的會議。

3.對知識產權立法和措施通知的處理,整理,改進管理和分析以及知識產權領域的其他監(jiān)測和貿易政策信息,以及升級和提高可用性相關信息庫,會員通知網關以及該司管理的相關信息工具。

4.為知識產權法和政策領域的技術援助和培訓任務提供和制定定制的基于實證的研究和培訓材料,特別側重于加強世貿組織通知和審查的使用材料;根據需要參加關于本組織內外有關問題的研討會,專題討論會,講習班和政府間會議。 5.在更多資深專業(yè)人員的監(jiān)督下,向WTO成員代表團,秘書處同事,世貿組織高級管理層和其他政府間組織提供有關知識產權和TRIPS協(xié)定事宜的咨詢和信息;回應秘書處內外的要求,就知識產權法律,經濟和政策提供咨詢和協(xié)助。協(xié)助公眾查詢要求的信息,協(xié)助在TRIPS領域持續(xù)維護和升級WTO網站。

7.根據對法律工作的深入了解,深入了解與該司工作有關的技術主題方面的專門知識,著力深入了解知識產權的法律,經濟和政策層面。

8.通過編寫演示文稿,通??報情況,支持該司的外聯(lián)活動和各種形式的書面材料。



3.教育

高級大學學歷(或基礎大學學位與相當于高等學歷的專業(yè)資格相結合)專業(yè)知識產權法,包括其國際和國內層面,傾向于發(fā)表知識產權研究經驗和知識經濟知識。熟悉國際貿易的法律,政策和制度背景以及對多邊體系的熟悉也是可取的。知識與技能

對知識產權的法律,經濟和政策層面的廣泛興趣和知識的證據及其與國際貿易的關系;有能力進行適合出版的高標準的分析研究;并且能夠準確,清晰地寫出非技術性聽眾的技術性能。知識產權制度和多邊貿易法律體系的法律原則,特別是“知識產權協(xié)議”和其他國際知識產權文書的知識。

該職位需要以下人際關系能力:使用事實說服他人的觀點的能力;將技術事實呈現(xiàn)給知識淵博的專業(yè)觀眾的能力;在多元文化背景下與同事面對和應對沖突情況的能力;作為團隊成員的能力,與他人相關,同時獨立工作以實現(xiàn)個人目標;與同事關系并建立關系的能力;以及在多元文化和國際環(huán)境中進行口頭和口頭溝通的能力。

5.工作經驗


知識產權的法律,經濟和/或政策方面至少有兩年的相關專業(yè)經驗,最好在國際貿易范圍內,并且至少有一些接觸到這個領域的法律實踐0。


6.語言

英語口語和寫作都很好。對其中一種或兩種其他WTO語言(法語和西班牙語)的良好工作知識將是一項資產。

7.附加信息

僅接受WTO成員國籍的申請。

世貿組織可以使用視頻或電話會議等各種通信技術來評估和評估候選人。招聘過程還可能涉及使用各種形式的測試,評估中心,訪談和參考檢查。

候選人未被選中,其選擇過程中的表現(xiàn)仍然表明他們適合于類似的職位,可以保存在名冊上長達18個月,隨后可能會在需要時被要求額外的資源。