等級： P2

契約安排：根據(jù)職工細(xì)則420.4暫時約定

合同期限： 12個月

職位發(fā)布： 2017年3月28日，7:52:13 PM

截止日期： 2017年4月13日，5:59： 00 AM

主要地點：德國柏林

組織機構(gòu)： EU_DEU臺式辦公室德國

全日制

計劃目標(biāo)

觀察站計劃的目標(biāo)是支持和通過對歐洲衛(wèi)生保健系統(tǒng)動態(tài)的全面嚴(yán)密分析，促進循證衛(wèi)生政策制定。它監(jiān)測世衛(wèi)組織歐洲區(qū)域每個國家的衛(wèi)生系統(tǒng)和政策;對關(guān)鍵衛(wèi)生系統(tǒng)和政策問題進行分析和比較研究;比較各國的趨勢和處理績效評估。它還與決策者一起使用一系列傳播和知識中介工具，使決策者能夠獲得調(diào)查結(jié)果，并促進在各國采用證據(jù)和循證決策。通過政策對話和量身定制的支持，直接向部長級和國務(wù)秘書提供證據(jù)。

使命描述

i）“轉(zhuǎn)型期”系列和國家檔案中的健康運營管理 - 負(fù)責(zé)組織的日常工作的HiT系列，包括通過監(jiān)督調(diào)試，將HiTs分配給編輯，并支持他們應(yīng)用商定的標(biāo)準(zhǔn)和流程，監(jiān)控進度，解決塊，確保標(biāo)準(zhǔn)和審查流程的一致性; - 監(jiān)督HiT summa的開發(fā)和交付 - 與出版物和傳播小組聯(lián)絡(luò)，發(fā)布已完成的HiTs; - 管理國家簡介系列，包括通過管理交貨時間表，協(xié)調(diào)編輯，并與經(jīng)合組織，HSPM網(wǎng)絡(luò)和委員會聯(lián)系; - 與外部專家合作，作者和決策者根據(jù)需要制定，起草，修改和編輯過渡，匯總和/或國家概況中的衛(wèi)生系統(tǒng).ii）衛(wèi)生系統(tǒng)和政策的運行管理監(jiān)測平臺和網(wǎng)絡(luò) - 負(fù)責(zé)日常的組織HSPM，包括根據(jù)需要引入新的牽頭機構(gòu)，監(jiān)督業(yè)務(wù)，每兩年更新一次，向編輯分配國家，并支持他們應(yīng)用商定的標(biāo)準(zhǔn)和流程，監(jiān)測進度，解決塊和確保標(biāo)準(zhǔn)的一致性和審查流程; - 通過保持聯(lián)系，更新來支持和促進HSPM網(wǎng)絡(luò)及其成員的發(fā)展關(guān)于發(fā)展;并確保事態(tài)發(fā)展的例行報告; - 監(jiān)督HSPM網(wǎng)絡(luò)年會的組織;發(fā)展方案;概述預(yù)期并確保遵守最后期限，提供背景文件等; - 與負(fù)責(zé)信息技術(shù)人員協(xié)調(diào)確保HSPM的IT平臺正在運行; - 為衛(wèi)生系統(tǒng)和政策監(jiān)測或健康提供投入和編輯支持協(xié)助國家監(jiān)測和知識經(jīng)紀(jì)活動之間的聯(lián)系 - 發(fā)展HiT特殊問題并確保與天文臺系列和案例研究卷的聯(lián)系; - 與HSPM和其他外部合作者開發(fā)文章，并管理與“健康政策”雜志; - 開發(fā)相關(guān)演示文稿，網(wǎng)頁內(nèi)容和社交媒體資料。 iv）促進分析和知識經(jīng)紀(jì)活動 - 根據(jù)需要支持組織和交付研究和簡報; - 為天文臺的“歐洲衛(wèi)生”雜志的編輯作出貢獻; - 支持政策對話，發(fā)布和其他面對面?zhèn)鞑ヅe措; - 促進決策者的快速反應(yīng)和其他特別要求，匯編證據(jù)，進行初步分析和起草報告; - 向監(jiān)管機構(gòu)提供證據(jù)產(chǎn)品給政策制定者，為監(jiān)管機構(gòu)授權(quán)和授權(quán)的政策簡報和對話提供投入。

需要的資格

教育

基本：大學(xué)學(xué)位健康，社會或政治科學(xué)或其他相關(guān)課題。
理想的：健康社會科學(xué)或相關(guān)學(xué)科高級大學(xué)（碩士）學(xué)位。衛(wèi)生系統(tǒng)和/或政策/公共衛(wèi)生/衛(wèi)生經(jīng)濟學(xué)/歐洲研究，法律，政治或健康相關(guān)課題的進一步培訓(xùn)或資格。

經(jīng)驗

基本：歐洲衛(wèi)生系統(tǒng)監(jiān)測和分析以及衛(wèi)生系統(tǒng)比較兩年的經(jīng)驗。有能力組織跨國項目，獨立與專家團隊，數(shù)據(jù)和方法合作。分析和撰寫研究結(jié)果和/或出版報告的經(jīng)驗。
理想的：衛(wèi)生系統(tǒng)專家比較分析的經(jīng)驗。參與金融，股權(quán)，服務(wù)提供，資源生成，治理或績效考核研究。協(xié)調(diào)編輯/外部貢獻者團隊的經(jīng)驗。與世衛(wèi)組織，其他聯(lián)合國機構(gòu)或國際非政府組織合作的經(jīng)驗。衛(wèi)生系統(tǒng)評估工作經(jīng)驗，衛(wèi)生系統(tǒng)比較，資料和文章資料。出版物技術(shù)編輯記錄優(yōu)勢。

S殺死

衛(wèi)生系統(tǒng)和政策知識;的歐洲地區(qū);以及一系列功能和專題衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)域（資源生成，治理，融資等）了解歐盟衛(wèi)生政策環(huán)境，知識和發(fā)達(dá)國家的研究和分析技術(shù)技能，包括比較分析。編寫出版研究的知識和技能。

世界衛(wèi)生組織能力

團隊合作

尊重和促進個人和文化差異
溝通
產(chǎn)生結(jié)果
認(rèn)識和管理自己

使用語言技能

基本：英語專業(yè)知識。
理想的：

酬金

專業(yè)人員職員的世衛(wèi)組織薪金以美元計算。上述職位的薪酬包括從47,803（根據(jù)適用的強制性扣除養(yǎng)老金和健康保險）的年度基薪，反映了特定工作地點生活費用的可變工作地點差價調(diào)整數(shù)，目前的數(shù)額至上述工作地點每月1020次。其他福利包括30天的年假，受扶養(yǎng)的家庭成員津貼，回籍假和受扶養(yǎng)子女的教育補助金。

請注意，聯(lián)合國共同制度中專業(yè)及以上職類工作人員的薪酬方案目前正在根據(jù)聯(lián)合國大會2015年12月23日第70/244號決議進行變更。因此，上述薪酬金額由更改。這些變化將通過世衛(wèi)組織工資單追溯到2017年1月1日。一般信息可以從ICSC網(wǎng)站http://icsc.un.org/ t獲得帽子提供指向“您的新補償包”的鏈接。

其他資料

該空缺通知可用于填補同級年級的其他類似職位。

僅接受認(rèn)真考慮的候選人將被聯(lián)系。書面測試可用作篩選形式。
如果您的候選人被保留進行面試，您將被要求提前提供此職位所需的學(xué)位/文憑/證書的掃描副本。世衛(wèi)組織僅考慮從世界高等教育數(shù)據(jù)庫（WHED）認(rèn)可/認(rèn)可的機構(gòu)獲得的高等教育資格，這是由國際大學(xué)協(xié)會（IAU）/聯(lián)合國教育，科學(xué)及文化組織（教科文組織）更新的清單。該列表可以通過以下鏈接訪問：http://www.whed.net/。一些專業(yè)證書可能不會出現(xiàn)在WHED中，需要單獨審核。
天文臺是世衛(wèi)組織的世衛(wèi)組織伙伴關(guān)系，并受世衛(wèi)組織規(guī)則的約束，因此，派駐天文臺的外部征聘工作人員可以在廢除職位的情況下，有資格參加一項限制為伙伴關(guān)系秘書處（如有）。世衛(wèi)組織工作人員根據(jù)適用的世衛(wèi)組織規(guī)則，從世衛(wèi)組織另一職位和/或有資格參加世衛(wèi)組織重新調(diào)配的過程重新分配給伙伴關(guān)系秘書處，如果他們所占的伙伴關(guān)系秘書處職位是廢止。
任用/任用延期須遵守“世衛(wèi)組織工作人員條例”，“工作人員細(xì)則”和“手冊”。
有關(guān)世衛(wèi)組織行動的資料，請訪問：http：//www.who.int。
世衛(wèi)組織致力于勞動者多樣性。
世衛(wèi)組織具有無煙環(huán)境，不招收任何形式的吸煙者或使用者的煙草。
特別鼓勵非婦女和任職人數(shù)不足的婦女和國民的申請。
*對于不符合最低教育程度的世衛(wèi)組織一般事務(wù)人員，請參閱電子手冊III.4.1第220./ul>