成績(jī)： P3

合同安排：多項(xiàng)合同安排

合同期限：視乎業(yè)務(wù)需要

職位發(fā)布：2017年3月13日，下午7:13:40

截止日期：2017年4月13日上午5:59:00

主要地點(diǎn)：多個(gè)地點(diǎn)

組織：總部/ EMO緊急行動(dòng)

時(shí)間表：全職

*職位目的
在世衛(wèi)組織衛(wèi)生事件突發(fā)事件管理系統(tǒng)（IMS）的背景下，在國家一級(jí)，任職者將計(jì)劃并監(jiān)督業(yè)務(wù)人力規(guī)劃的適當(dāng)應(yīng)用，確定人力資源需求，迅速部署工作人員和應(yīng)急人員，采購和配合使用伙伴關(guān)系機(jī)制填補(bǔ)人力資源需求，員工和非員工的部署前和部署后管理績(jī)效管理和員工發(fā)展，適當(dāng)注意員??工的安全，健康和福祉。確保與事件管理人員的要求保持一致，并根據(jù)世衛(wèi)組織規(guī)則，緊急標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序（SOP）和權(quán)力機(jī)構(gòu)，對(duì)任務(wù)，運(yùn)作重點(diǎn)和預(yù)算要求的不斷變化作出反應(yīng)。 123號(hào)

分配職責(zé)摘要： 在部署期間，工作地點(diǎn)可能會(huì)根據(jù)本計(jì)劃的技術(shù)需求進(jìn)行更改，修改職責(zé)。
1.積極參與在時(shí)間框架內(nèi)支持應(yīng)急準(zhǔn)備，響應(yīng)和恢復(fù)活動(dòng)的人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃的制定和實(shí)施，分配預(yù)算;與管理人員確定緊急人員需求和合同方式，就整體人力資源政策和程序提供咨詢意見，并確保提供所有相關(guān)服務(wù)惡習(xí)。 2.與區(qū)域辦事處和總部協(xié)調(diào)采購和外聯(lián)工作，名冊(cè)管理，有針對(duì)性的采購，使用待命伙伴，技術(shù)網(wǎng)絡(luò)，非政府組織，志愿人員和FMTs;確保在正確的時(shí)間在合適的位置迅速部署合適的工作人員和國際應(yīng)急人員。 3.監(jiān)督和監(jiān)督所有人員配置和職位管理行動(dòng)，包括促進(jìn)設(shè)立新職位，延長(zhǎng)任用期限，續(xù)聘非職工合同，分離等等，倡導(dǎo)使用通用職位說明。
4.對(duì)國際和當(dāng)?shù)卣髌腹ぷ魅藛T和非工作人員進(jìn)行招聘和外聯(lián)工作。在國家一級(jí)建立和維護(hù)有關(guān)的名冊(cè)。跟蹤和報(bào)告人力資源要求，反對(duì)計(jì)劃，填補(bǔ)崗位/空缺的狀況。
5.就人力資源政策，法規(guī)和規(guī)則，行為規(guī)范的解釋和適用提出建議;以及福利和權(quán)利。為新來者提供入學(xué)和入學(xué)會(huì)議和通報(bào)。
6.作為事故管理團(tuán)隊(duì)的出席和離職管理人。
7.提供指導(dǎo)，確保事件管理團(tuán)隊(duì)在執(zhí)行績(jī)效考核制度方面的合規(guī)性。
8.管理和監(jiān)督人力資源團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)透明，高效和有效地運(yùn)作。 9.監(jiān)督更新和維護(hù)相關(guān)的人力資源數(shù)據(jù)庫和報(bào)告系統(tǒng)。提供定期和特別的人力資源報(bào)告，以支持戰(zhàn)略決策。 10.審計(jì)反饋草案，審查和跟蹤有關(guān)人力資源問題的任何未完成的審計(jì)建議。
11.向區(qū)域辦事處匯報(bào)人力資源問題的總體狀況，包括危險(xiǎn)工資，地點(diǎn)核查，依附驗(yàn)證和其他人力資源問題
12.提供CO培訓(xùn)和學(xué)習(xí)需求的信息和分析，促進(jìn)當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)g和CO工作人員參與區(qū)域培訓(xùn)活動(dòng)。
13.根據(jù)職能主管的要求，執(zhí)行任何其他相關(guān)的具體事項(xiàng)。

2.招聘簡(jiǎn)介能力：通用

1.溝通
2.創(chuàng)造賦權(quán)和激勵(lì)環(huán)境
3.在不斷變化的環(huán)境中向前邁進(jìn) 4.尊重促進(jìn)個(gè)人和文化差異 5.團(tuán)隊(duì)合作。

功能知識(shí)和技能

?了解人力資源管理政策，實(shí)踐和程序以及在爆發(fā)和緊急情況下應(yīng)用它們的能力。 ?能夠識(shí)別問題，制定管理考慮的選擇，作出結(jié)論和建議。 123承諾通過確保婦女和男子平等參與和充分參與工作的所有方面，落實(shí)兩性平等的目標(biāo)
?保護(hù)機(jī)密信息的措施和酌處權(quán)以及經(jīng)過驗(yàn)證的能力。
?團(tuán)隊(duì)精神和時(shí)間管理技能。 教育資格
*必修

獲得認(rèn)可/認(rèn)可機(jī)構(gòu)的人力資源管理，商業(yè)或公共行政，法律或社會(huì)科學(xué)的第一所大學(xué)學(xué)位。

理想的
公共衛(wèi)生，商業(yè)或公共行政大學(xué)高級(jí)學(xué)位。
經(jīng)驗(yàn)
*必修
在國家和國際層面至少有五年相關(guān)人力資源管理和行政經(jīng)驗(yàn)。 在人力資源管理政策和做法的運(yùn)作應(yīng)用方面的經(jīng)驗(yàn)豐富，選拔和招聘以及利益和權(quán)利的管理至關(guān)重要。支持緊急或健康疫情行動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。

理想的
在發(fā)展中國家的經(jīng)驗(yàn)。與世衛(wèi)組織，其他聯(lián)合國機(jī)構(gòu)，保健集群合作伙伴，公認(rèn)的人道主義組織或國際非政府組織的實(shí)地一級(jí)人道主義工作經(jīng)驗(yàn)。

3.使用語言技能

英語或法語知識(shí)（取決于作業(yè)國家）。另一種世衛(wèi)組織官方語言的工作知識(shí)將是一項(xiàng)資產(chǎn)。 其他技能（例如IT）

?對(duì)Microsoft Office應(yīng)用程序的良好知識(shí)?良好的企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)的一般知識(shí)。