經(jīng)濟學家 所屬組織 : 世界衛(wèi)生組織
組織領域: 衛(wèi)生與健康崗位級別: P3
崗位領域: 經(jīng)濟管理截止日期:2017-04-14
工作地點: 倫敦學歷要求:碩士及以上
工作性質: 短期工作
崗位信息網(wǎng)址:https://tl-ex.vcdp.who.int/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=1700647&tz=GMT%2B08%3A00
成績: P3
契約安排:定期任用
合約期限:一年
職位發(fā)布: 2017年3月29日,11:43:31 PM
截止日期: 2017年4月14日上午5:59
主要地點:英國 - 倫敦
組織機構:歐盟/ OBS - 歐洲衛(wèi)生系統(tǒng)與政策觀察站
時間表:全日制
節(jié)目目的:
觀景臺節(jié)目的目的是通過對歐洲衛(wèi)生保健系統(tǒng)的動態(tài)進行全面嚴密的分析,來支持和促進循證衛(wèi)生決策。它監(jiān)測世衛(wèi)組織歐洲區(qū)域每個國家的衛(wèi)生系統(tǒng)和政策;對關鍵衛(wèi)生系統(tǒng)和政策問題進行分析和比較研究;比較各國的趨勢和處理績效評估。它還與決策者一起使用一系列傳播和知識中介工具,使決策者能夠獲得調查結果,并促進在各國采用證據(jù)和循證決策。通過政策對話和量身定制的支持,直接向部長級和國務秘書提供證據(jù)。
職責描述:
持有人必須執(zhí)行一系列任務才能實現(xiàn)計劃的目標,并預期:
有關的鉛分析和項目經(jīng)濟與金融:
?開發(fā)和管理研究,政策簡報和其他具有量化,經(jīng)濟和/或融資重點的分析,績效和知識經(jīng)紀項目;
?根據(jù)觀察員協(xié)調開發(fā)分析和資金建議政策寫作職權范圍;并監(jiān)督任命外部作者和編輯; ?監(jiān)督方法,包括支出審查和開發(fā)和指標的解釋;產(chǎn)生技術含量;監(jiān)督日常分析活動;確保外部捐款得到有效管理;監(jiān)督技術編輯和審查;促進學術監(jiān)督;確保內(nèi)容與政策相關,交付達到最高技術標準; ?向決策者提供書面和面對面的情況,并通過情況介紹和其他回應與他們合作,為決策周期帶來證據(jù);監(jiān)測工作流程和實現(xiàn)目標的進展情況;避免重復;確保及時交貨;與高級管理人員密切聯(lián)絡;并報告項目進展情況;通過將通過經(jīng)濟和金融工作確定的關鍵問題提供給工作規(guī)劃,促進高層團隊的規(guī)劃。協(xié)調跨職能的經(jīng)濟和金融投入:123提供與觀測站職能和項目組合有關的經(jīng)濟和金融相關投入; ?與國家監(jiān)測機構(HiTs和HSPM)建立聯(lián)系并進行支持,并促進傳播和知識經(jīng)紀活動; ?交流信息,并將功能的技術洞察力納入其中,有助于實現(xiàn)計劃產(chǎn)出的平衡,深度和政策相關性。支持分析和研究小組,并提供監(jiān)督:
?為研究項目和功能組合的工作人員提供技術支持;監(jiān)督和支持他們的工作的交付;提供有關內(nèi)容問題的指導;確保團隊之間的聯(lián)系;與高級同事和外部專家聯(lián)絡,以促進其投入;就專家網(wǎng)絡的潛在成員和任務提供意見;支持對內(nèi)部和外部同行評審的回應,并在需要時制定補救措施。
續(xù)贊揚和領導知識經(jīng)紀:在傳播發(fā)展干事的支持下,為促進和促進政策對話;促進知識轉移給決策者;通過定制證據(jù)來促進和領導快速反應,以解決緊迫的政策問題;做演示;支持知識經(jīng)紀工具的開發(fā)和對合作伙伴的要求的回應。
管理和行政任務:參與規(guī)劃和戰(zhàn)略發(fā)展,并向世衛(wèi)組織和合作伙伴報告。監(jiān)督經(jīng)濟和金融方面的支出;就相關的支出和旅行請求提供意見;支持證據(jù)輸出的清除程序,并根據(jù)需要采取其他特別責任。
需要的資格:
教育
基本
:大學經(jīng)濟學學士學位或明確關注經(jīng)濟學和研究生畢業(yè)(碩士)衛(wèi)生經(jīng)濟學,衛(wèi)生政策,衛(wèi)生融資或其他相關學科。
理想:
健康經(jīng)濟學,衛(wèi)生政策或其他相關科目的博士學位。 經(jīng)驗:
必修:
5年以上進步經(jīng)驗,包括至少一年的國家,政府環(huán)境和一年的國際舞臺,衛(wèi)生系統(tǒng)和研究管理的經(jīng)濟和金融方面。支持或監(jiān)督定量分析,支出審查,指標開發(fā)和/或研究人員/團隊的經(jīng)驗。 收集數(shù)據(jù)和應用一系列研究和精算方法和分析工具的經(jīng)驗。在同行評審出版物中發(fā)表研究成果的證據(jù)。
理想情況:世衛(wèi)組織的經(jīng)驗及其對衛(wèi)生系統(tǒng)財務的方法。管理或從事學術研究的經(jīng)驗伙伴關系交付的戰(zhàn)車。比較研究記錄。向決策者介紹工作的經(jīng)驗。在歐盟委員會資助的項目上取得成功的成功資產(chǎn)。經(jīng)驗豐富的記錄在多文化環(huán)境中工作的優(yōu)勢。
語言:
本質:英語(讀,寫,說)的良好知識。理想:掌握另一種世衛(wèi)組織官方語言和/或歐洲官方語言。
技能:
衛(wèi)生系統(tǒng)和歐洲地區(qū)的知識,包括全系列的國家。 在衛(wèi)生系統(tǒng)背景下的經(jīng)濟和資金的定量技能和知識。
研究技術的知識和技能,包括支出審查,指標制定,國家監(jiān)測和比較分析。 跨組織合作研究或合作工作的知識和技能。 提供復雜證據(jù)和知識經(jīng)紀的技能。
IT技能的標準范圍。熟悉一系列計算機輔助和定量研究工具的資產(chǎn)。 世界衛(wèi)生組織的能力:
以可靠而有效的方式進行溝通產(chǎn)生結果
創(chuàng)造賦權和激勵環(huán)境建立和促進本組織以外的伙伴關系。
薪酬
世衛(wèi)組織專業(yè)職類工作人員薪金以美元計算。上述職位的薪酬包括從57,379美元(根據(jù)適用的強制性扣除養(yǎng)老金和醫(yī)療保險費用)的年度基薪,反映了特定工作地點生活費用的可變工作地點差價調整數(shù),目前上述工作地點每月為2563美元。其他好處適合包括30天的年假,受扶養(yǎng)的家庭成員津貼,回籍假和受扶養(yǎng)子女的教育補助金。
請注意,聯(lián)合國共同制度中專業(yè)及以上職類工作人員的薪酬方案目前正在根據(jù)聯(lián)合國大會2015年12月23日第70/244號決議進行變更。因此,上述薪酬金額由更改。這些變化將通過世衛(wèi)組織工資單追溯到2017年1月1日。一般信息可從ICSC網(wǎng)站http://icsc.un.org/獲取,該網(wǎng)站提供“您的新補償包”的鏈接。
其他信息
該空缺通知可用于填補同級別的其他類似職位。
僅接受認真考慮的候選人將被聯(lián)系。書面測試可用作篩選形式。
如果您的候選人被保留進行面試,您將被要求提前提供此職位所需的學位/文憑/證書的掃描副本。世衛(wèi)組織僅考慮從世界高等教育數(shù)據(jù)庫(WHED)認可/認可的機構獲得的高等教育資格,這是由國際大學協(xié)會(IAU)/聯(lián)合國教育,科學及文化組織(教科文組織)更新的清單。該列表可以通過以下鏈接訪問:http://www.whed.net/。一些專業(yè)證書可能不會出現(xiàn)在WHED中,需要單獨審核。
天文臺是世衛(wèi)組織的世衛(wèi)組織伙伴關系,并受世衛(wèi)組織規(guī)則的約束,因此,派駐天文臺的外部征聘工作人員可以在廢除職位的情況下,有資格參加一項限制為伙伴關系秘書處(如有)。世界衛(wèi)生組織工作人員重新分配給了這個人在世衛(wèi)組織另一職位和/或有資格參加世衛(wèi)組織根據(jù)適用的世衛(wèi)組織規(guī)則參與全球調動進程的秘書處,如果其所占用的伙伴關系秘書處職位被廢除,則應保留這種資格。
任用/任用延期須遵守“世衛(wèi)組織工作人員條例”,“工作人員細則”和“手冊”。 有關世衛(wèi)組織行動的資料,請訪問:http://www.who.int。 世衛(wèi)組織致力于勞動者多樣性。
世衛(wèi)組織具有無煙環(huán)境,不招募任何形式煙草的吸煙者或使用者。
特別鼓勵非婦女和任職人數(shù)不足的婦女和國民的申請。
*對于不符合最低教育程度的世衛(wèi)組織一般事務人員,請參閱電子手冊III.4.1,第220./ul>