特別通知

此職位暫停招聘，最初為期一年，可能會(huì)延期。工作人員受秘書長的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

工作人員須受秘書長的授權(quán)，并由她授權(quán)。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

強(qiáng)烈鼓勵(lì)所有申請人在招聘開始后盡快在線申請，并在招聘開幕前說明。在線申請將被確認(rèn)提供電子郵件地址。

如果您在提交后24小時(shí)內(nèi)未收到電子郵件確認(rèn)，則可能未收到您的申請。在這種情況下，如有需要，請重新提交申請。如果問題仍然存在，請通過Inspira“需要幫助”來尋求技術(shù)援助。鏈接。

組織環(huán)境與環(huán)境報(bào)告

聯(lián)合國環(huán)境是全球領(lǐng)先的環(huán)境機(jī)構(gòu)，制定全球環(huán)境議程，促進(jìn)聯(lián)合國系統(tǒng)內(nèi)可持續(xù)發(fā)展環(huán)境方面的連貫一致的實(shí)施，并成為權(quán)威倡導(dǎo)者全球環(huán)境。該職位位于華盛頓工作地點(diǎn)的聯(lián)合國環(huán)境北美辦事處。區(qū)域辦事處負(fù)責(zé)確保有效執(zhí)行該地區(qū)（美利堅(jiān)合眾國和加拿大）的聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃和項(xiàng)目，以提高各國的能力整合環(huán)境考慮到他們的國家發(fā)展進(jìn)程。在副執(zhí)行董事的直接監(jiān)督下，任職者將負(fù)責(zé)以下工作：

責(zé)任

1.確保順利運(yùn)作區(qū)域辦事處，監(jiān)督指派的工作人員及其業(yè)績;編制和監(jiān)測辦公室的預(yù)算，包括預(yù)算外捐款。

2.審查和評估該地區(qū)及其個(gè)別國家的需求，并為總部界定聯(lián)合國環(huán)境政策和計(jì)劃的選擇和優(yōu)先事項(xiàng)提供指導(dǎo)。 3.與主要合作伙伴（聯(lián)合國機(jī)構(gòu)，政府，區(qū)域和國家機(jī)構(gòu)和機(jī)構(gòu)，基金會(huì)，非政府組織和私營部門）建立聯(lián)盟和聯(lián)盟，爭取他們對聯(lián)合國環(huán)境區(qū)域和國家項(xiàng)目的支持和參與開發(fā)，資金和實(shí)施。 4.在區(qū)域辦事處的任務(wù)范圍內(nèi)，與總部各實(shí)務(wù)司密切協(xié)調(diào)，概念化，設(shè)計(jì)和啟動(dòng)環(huán)境政策和方案。

5.代表聯(lián)合國環(huán)境部和執(zhí)行董事在該地區(qū)進(jìn)行談判。

6.通過媒體關(guān)系和有針對性的宣傳/外展活動(dòng)，擴(kuò)大聯(lián)合國環(huán)境概況。

7.從重點(diǎn)政府和合作伙伴（包括基金會(huì)和私營部門）采取財(cái)務(wù)和實(shí)物資源調(diào)動(dòng)。 8.在區(qū)域內(nèi)談判，規(guī)劃和召開高級別會(huì)議，鼓勵(lì)各國政府就環(huán)境問題采取共同的做法。

9.根據(jù)需要履行其他相關(guān)職責(zé)

能力

?專業(yè)精神： 政府間和機(jī)構(gòu)間談判和聯(lián)網(wǎng)知識nctions;能夠分析環(huán)境，政治和經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況，并在環(huán)境政策制定領(lǐng)域提供技術(shù)和實(shí)質(zhì)性支持。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;展示專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個(gè)人關(guān)注的動(dòng)力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在緊張的局勢下保持冷靜。

?通訊：

清晰有效地說出和寫出;聽其他人，正確地解讀他人的信息，做出適當(dāng)?shù)捻憫?yīng);問問題澄清，展現(xiàn)雙向溝通的興趣;調(diào)整語言，語調(diào)，風(fēng)格和格式，以配合觀眾;展現(xiàn)分享信息的開放性，讓人們了解情況。 ?領(lǐng)導(dǎo)力：

作為其他人想要遵循的榜樣：授權(quán)他人翻譯愿景成果;積極發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)目標(biāo);建立和維系與廣泛人群的關(guān)系，以了解需求并獲得支持;通過追求雙方共同解決的辦法來預(yù)防和解決沖突;驅(qū)動(dòng)改變和改進(jìn);不接受現(xiàn)狀;表現(xiàn)出勇氣采取不受歡迎的立場。提供領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn)，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域;展示戰(zhàn)略的認(rèn)識和對人員配置中性別平衡目標(biāo)的承諾。 123 ?管理績效： 代表相應(yīng)的責(zé)任，問責(zé)制和決策授權(quán);確保每個(gè)工作人員的角色，責(zé)任和報(bào)告行明確;準(zhǔn)確判斷完成任務(wù)所需的時(shí)間和資源量，并將任務(wù)與技能相匹配;監(jiān)測進(jìn)展與里程碑和期限;定期討論業(yè)績，并向員工提供反饋和指導(dǎo);鼓勵(lì)冒險(xiǎn)，支持創(chuàng)造力和主動(dòng)性;積極支持員工的發(fā)展和職業(yè)愿望;公平評估表現(xiàn)。

?規(guī)劃和組織： 制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標(biāo);確定優(yōu)先活動(dòng)和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級;為完成工作分配適量的時(shí)間和資源;預(yù)見到風(fēng)險(xiǎn)，并允許在規(guī)劃時(shí)發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計(jì)劃和行動(dòng);有效利用時(shí)間。

教育

經(jīng)濟(jì)學(xué)，環(huán)境研究，法律，社會(huì)科學(xué)，國際關(guān)系，政治學(xué)科學(xué)或管理，或相關(guān)領(lǐng)域。一級大學(xué)學(xué)位與另外兩年額外的合格經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合可以被接受代替先進(jìn)的大學(xué)學(xué)位。

工作經(jīng)驗(yàn)

在多文化環(huán)境，科學(xué)或經(jīng)濟(jì)工作管理方面至少15年的積極進(jìn)取經(jīng)驗(yàn)設(shè)置或相關(guān)區(qū)域是必需的。五年在國際一級和三年監(jiān)督能力是可取的。資源調(diào)動(dòng)方面的經(jīng)驗(yàn)以及包括政府最高級別在內(nèi)的基礎(chǔ)和企業(yè)的伙伴關(guān)系建設(shè)是非?？扇〉?。

語言

英文和French是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于這個(gè)職位，需要流利的英語（口頭和書面）;了解另一種聯(lián)合國官方語言是一個(gè)優(yōu)勢。

評估

對合格申請人的評估可能包括評估工作，其中可能包括評估工作，其后可以進(jìn)行基于能力的面試。