首席財務(wù)官（CFO）

責(zé)任與義務(wù)

直接向首席執(zhí)行官報告，首席財務(wù)官（CFO）負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督底特律地鐵和柳樹運行機場的財務(wù)活動包括編制現(xiàn)行財務(wù)報告，以及未來增長和總體經(jīng)濟前景的總結(jié)和預(yù)測。首席財務(wù)官提供財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和所有金融業(yè)務(wù)功能的支持，并支持實現(xiàn)管理局的財務(wù)目標和目標。

基本職責(zé)和責(zé)任包括以下內(nèi)容。其他職責(zé)可能分配。指導(dǎo)和管理年度預(yù)算和長期業(yè)務(wù)計劃的制定，批準和實施，以及機場管理局的每月，每季度和財務(wù)年度綜合報告和分析。指導(dǎo)和管理日?，F(xiàn)金管理，應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款功能，以及債務(wù)償付契約和乘客設(shè)施費用（PFC）和聯(lián)邦贈款管理合規(guī)。協(xié)助開展和開展金融研究，提出建議資本投資建議，制定和管理資金項目融資計劃。

完成或協(xié)調(diào)完成PFC，贈款和其他資金申請的申請;以及完成新債券發(fā)行的文件。協(xié)助開展和開展金融研究，提供資金投入建議，制定和管理基建項目基金計劃。

·支持所有機場部門和部門開發(fā)和管理利用計算機和電信技術(shù)的業(yè)務(wù)解決方案。確保技術(shù)服務(wù)提供分析，設(shè)計，推薦勘測，選型和安裝;以及硬件，軟件，網(wǎng)絡(luò)和電信解決方案的支持。還確保了機場（底特律地鐵）提供的無線接入和數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)的功能。 ·指導(dǎo)分配部門的預(yù)算編制過程。通過預(yù)算審批流程作為預(yù)算申請的冠軍。監(jiān)視器使用并符合已批準的預(yù)算。

·向高級管理團隊和機場管理委員會提交項目，政策或采購建議。確保相應(yīng)部門實施或完成已批準的項目。指導(dǎo)制定文件供機場管理局和采購部門使用。

·將指定部門的活動/任務(wù)和需求交給高級管理團隊;支持部門成員的需求，市場技能和服務(wù)，并認可成就。

·向部門工作人員溝通組織的目標，戰(zhàn)略計劃和需求。

·指派，分配和支持指定部門的業(yè)務(wù)分配。批準預(yù)算申請，資源收購和項目計劃。

COMPETENCIES

要成功執(zhí)行工作，個人應(yīng)該展示以下能力這反映了機場管理局的價值觀，以及履行本文檔所述職務(wù)所需的技能和能力：

TEAMWORK

通過信任，分享信息和開放討論

，跨功能區(qū)域?qū)崿F(xiàn)共同目標。追求承諾，承擔(dān)所有權(quán)并承擔(dān)所有結(jié)果的責(zé)任。

責(zé)任

客戶滿意

承諾了解客戶的需求，提供超出預(yù)期的服務(wù)和設(shè)施。

EMPLOYEE RESPECT

公平對待，傾聽所有意見，認真做好工作。

INTEGRITY

在誠實守信，敬業(yè)奉獻的同時堅持高度的道德標準。

DIVERSITY

為所有機場用戶營造一個溫馨的環(huán)境。
關(guān)系建設(shè)

設(shè)想，創(chuàng)造和促進聯(lián)系，以發(fā)展和加強促進共同利益的伙伴關(guān)系，聯(lián)盟和網(wǎng)絡(luò)。

戰(zhàn)略思考

超越視野來發(fā)現(xiàn)新問題，并使組織定位以解決新興趨勢（例如，利用趨勢或在問題升級之前采取行動） 。

團隊領(lǐng)導(dǎo)

培養(yǎng)團隊中的精力，興奮和樂觀感。創(chuàng)造一個環(huán)境，團隊成員一直在提高團隊績效和生產(chǎn)力。

資格

要成功完成這項工作，個人必須能夠令人滿意地履行每項基本職責(zé)。以下要求代表所需的知識，技能和/或能力?？梢圆扇『侠淼姆绞?，使殘疾人能夠履行基本職能。

教育與經(jīng)驗

工商管理，會計或財務(wù)碩士學(xué)位或同等學(xué)歷NCE;并具有至少八（8）年的財務(wù)管理經(jīng)驗，負責(zé)多方面的方向和規(guī)劃。

需要的知識庫

要成功執(zhí)行此作業(yè)，個人必須具備以下知識和經(jīng)驗：

< 123·高級成本與財務(wù)分析，戰(zhàn)略規(guī)劃，預(yù)測，企業(yè)融資，發(fā)展預(yù)算，財務(wù)管理原則與技術(shù)。

·能夠在整個財務(wù)范圍內(nèi)工作，包括FP＆amp; A，會計，內(nèi)部審計和企業(yè)財務(wù)規(guī)劃分析。卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，具有建立高績效團隊以及財務(wù)流程和系統(tǒng)的可靠能力。

·必須能夠在快節(jié)奏的不斷變化的環(huán)境中工作。

·強大的債務(wù)管理知識，風(fēng)險管理，養(yǎng)老金制度管理/ Oversite，航空公司租賃協(xié)議和結(jié)算，CIP資金

。

證書＆amp;許可證

·CPA（高度偏好）

監(jiān)督責(zé)任

管理副總裁兼董事級下屬。負責(zé)上述部門的總體方向，協(xié)調(diào)和評估。也直接監(jiān)督非監(jiān)督員工。按照組織的政策和適用法律履行監(jiān)督職責(zé)。職責(zé)包括面試，選拔和培訓(xùn)員工;規(guī)劃，分配和指導(dǎo)工作;評估表現(xiàn);獎勵和紀律的員工;處理投訴和解決問題。

關(guān)于DTW

Detroit Metropolitan Wa恩恩縣機場（DTW）于2016年迎接超過3400萬人次，是世界領(lǐng)先的航空運輸樞紐之一。密歇根州最大的機場從13個定期客運航空公司提供服務(wù)，每天提供1,100多班航機， - 四個大陸的目的地。由兩個獲獎的客運碼頭，六個噴氣跑道和一個現(xiàn)場AAA四鉆威斯汀酒店，DTW是北美地區(qū)世界上最有效，客戶友好和運營能力最強的機場之一。

要申請，請?zhí)顚懺诰€申請。