等級：P5

合同安排：定期任用

合同期限：十二（12）個月 - 可再生，取得令人滿意的表現(xiàn)，并持續(xù)需要該職位

職位發(fā)布：2017年3月17日，4:01:50 PM

截止日期：2017年4月17日上午5:59:00上午

主要地點(diǎn)：塞內(nèi)加爾達(dá)喀爾

組織：總部/ EMO緊急行動

。

職位目的：

中心負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)位于次區(qū)域中心辦事處的世衛(wèi)組織衛(wèi)生突發(fā)事件計劃。他/她領(lǐng)導(dǎo)了分區(qū)域的緊急行動，為世衛(wèi)組織應(yīng)對緊急情況提供了業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。他/她在急性和長期情況下為各級緊急情況的各個方面提供有效的緊急行動的指導(dǎo)，戰(zhàn)略和標(biāo)準(zhǔn)，并確保其在整個計劃中的實(shí)施。

分配職責(zé)摘要：

在部署期間，工作地點(diǎn)可能會更改，職責(zé)可能會根據(jù)技術(shù)需求進(jìn)行修改該計劃。在授權(quán)的框架內(nèi)，任職者被賦予全部或部分以下職責(zé)：

1.與世衛(wèi)組織高級管理層密切合作，在緊急情況下，領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)分區(qū)域工作的各個方面在區(qū)域和國家層面，與組織范圍的WHE網(wǎng)絡(luò)合作，制定，實(shí)施和監(jiān)督政策，戰(zhàn)略，工作方案以及年度工作計劃及其實(shí)施和監(jiān)測結(jié)果。

2.根據(jù)健全的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序（SOP）及其在分區(qū)域和國家l的應(yīng)用情況，主導(dǎo)應(yīng)急響應(yīng)準(zhǔn)則的所有技術(shù)方面的制定，修訂和更新包括確保

應(yīng)急行動中的運(yùn)營和技術(shù)支持，以應(yīng)對疫情，疫情和其他公共衛(wèi)生突發(fā)事件，重點(diǎn)是根據(jù)世衛(wèi)組織議定書和準(zhǔn)則確認(rèn)和分級緊急情況的決定，通過機(jī)構(gòu)間和集群間協(xié)作，通過協(xié)作多學(xué)科交叉方式的文化，優(yōu)化使用有效事件

管理，與機(jī)構(gòu)間常委會和廣泛的關(guān)鍵合作伙伴和利益相關(guān)者進(jìn)行充分協(xié)調(diào)，符合國際衛(wèi)生條例（IHR），進(jìn)一步為世衛(wèi)組織對

事件的反應(yīng)提供業(yè)務(wù)支持。 3.向緊急行動部門提供緊急行動方面的戰(zhàn)略咨詢和專門知識，負(fù)責(zé)與聯(lián)合國，聯(lián)合國各機(jī)構(gòu)，成員國，非政府組織和其他重要合作伙伴及利益攸關(guān)方的關(guān)系與伙伴關(guān)系的發(fā)展和

促進(jìn)協(xié)作工作協(xié)議和合作安排，以便在緊急情況下就衛(wèi)生優(yōu)先事項達(dá)成共識，并確保提供全面的技術(shù)支持，包括在必要時召集有時限的工作隊來處理具體問題。

4.根據(jù)世衛(wèi)組織三個級別的各個領(lǐng)域以及世衛(wèi)組織各部門和方案，利用和協(xié)調(diào)技術(shù)專門知識，以加強(qiáng)在次區(qū)域一級的全面危機(jī)緊急情況的實(shí)施工作提供專家網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)專門知識機(jī)制。

5.在世衛(wèi)組織“工作人員細(xì)則”的框架內(nèi)，為中心辦公室工作人員提供健全有效的領(lǐng)導(dǎo)，積極性，指導(dǎo)性，管理和績效考核，包括積極推動有效團(tuán)隊合作，成果結(jié)果和解決問題和WHE接受的程序;并管理Hub在世衛(wèi)組織工作人員和財務(wù)規(guī)則和條例框架內(nèi)的辦公室預(yù)算。

6.執(zhí)行分配的其他相關(guān)職責(zé)，包括緊急行動的部署和根據(jù)需要對他人的支持。

教育：

必修：

高等學(xué)位的醫(yī)學(xué)或公共健康，輔以領(lǐng)導(dǎo)和管理專業(yè)培訓(xùn)或相關(guān)領(lǐng)域。

理想情況：

流行病學(xué)，緊急和/或人道主義反應(yīng)的專業(yè)化。

如果您的候選人被保留進(jìn)行面試，您將被要求提前提供此類所需的學(xué)位/文憑/證書的掃描副本位置。世衛(wèi)組織僅考慮從世界高等教育數(shù)據(jù)庫（WHED）認(rèn)可/認(rèn)可的機(jī)構(gòu)獲得的高等教育資格，這是由國際大學(xué)協(xié)會（IAU）/聯(lián)合國教育，科學(xué)及文化組織（教科文組織）更新的清單。該列表可以通過以下鏈接訪問：http://www.whed.net/。一些專業(yè)證書可能不會出現(xiàn)在WHED中，這些證書可以單獨(dú)審查

。

技能：

能力：世衛(wèi)組織全球能力模型：http://www.who.int/employment/WHO_competencies_EN.pdf

四項能力被視為強(qiáng)制性對于具有管理責(zé)任的所有世衛(wèi)組織工作人員：“團(tuán)隊合作”，“尊重和促進(jìn)個人和文化差異”，“溝通”和“創(chuàng)造賦權(quán)和激勵環(huán)境”。

1.促進(jìn)世衛(wèi)組織在衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)方面的立場

2.建立和促進(jìn)組織之外的合作超越

3.產(chǎn)生結(jié)果

4.確保有效利用資源

5.在不斷變化的環(huán)境中前進(jìn)

功能知識與技能：

1.在國際上具有領(lǐng)導(dǎo)和管理技能多元文化環(huán)境與成功協(xié)調(diào)，管理和領(lǐng)導(dǎo)項目的能力相結(jié)合，并在衛(wèi)生突發(fā)事件的背景下與多個合作伙伴建立伙伴關(guān)系。

2.健全戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)思維能力，制定明確的綜合政策，戰(zhàn)略和計劃。

3.具有多任務(wù)能力和壓力下產(chǎn)生結(jié)果的優(yōu)秀組織能力。

4.具有良好的人際關(guān)系能力，具有明確有效的溝通能力，具有技巧，外交和禮節(jié)。 5.對國際緊急風(fēng)險管理和人道主義應(yīng)對的理論，原則，方法和技術(shù)的權(quán)威和全面的了解，對其日益增加的復(fù)雜性有廣泛的了解，包括有關(guān)國際政策制定工作的知識，設(shè)置機(jī)構(gòu)。

其他技能（例如IT）：

計算機(jī)素養(yǎng)。

經(jīng)驗：

基本素質(zhì)：

在緊急行動中至少有10年的公共衛(wèi)生經(jīng)驗和應(yīng)對疫情，爆發(fā)和其他公共衛(wèi)生突發(fā)事件以及領(lǐng)導(dǎo)具有管理經(jīng)驗，至少有五年協(xié)調(diào)發(fā)展中國家大型公共衛(wèi)生項目的經(jīng)驗，了解國際上對緊急狀況的應(yīng)對和應(yīng)對的機(jī)構(gòu)間機(jī)制。

理想情況：

世衛(wèi)組織和/或聯(lián)合國系統(tǒng)在疫情應(yīng)對和/或人道主義干預(yù)方面的經(jīng)驗;公共衛(wèi)生項目中的實(shí)地經(jīng)驗

發(fā)展中國家的應(yīng)急方案。

語言：

必修：

英語專業(yè)知識。

希望：

法語或其他官方聯(lián)合國語言的中級知識

這個空缺只用英文出版。世衛(wèi)組織的薪金是以美元計算的。它們包括基薪和工作地點(diǎn)差價調(diào)整數(shù)，反映了特定工作地點(diǎn)的生活費(fèi)用和匯率。其他福利包括：30天年假，家庭津貼，家庭旅行，受扶養(yǎng)子女教育補(bǔ)助金，養(yǎng)老金計劃和醫(yī)療保險。請訪問以下網(wǎng)站，了解與世衛(wèi)組織合作的詳細(xì)信息：http://www.who.int（了解有關(guān)世衛(wèi)組織業(yè)務(wù)的更多信息）http://icsc.un.org點(diǎn)擊：快速鏈接＆gt;工資標(biāo)準(zhǔn)＆gt;截止日期被任命為世衛(wèi)組織國際職位的候選人應(yīng)受到調(diào)動，并可分配給本組織在世界各地的任何活動或工作地點(diǎn)。

年薪：（凈稅） $ 82'586單身率

USD 88'898與主要受扶養(yǎng)人