成績(jī)：P3

合同安排：定期任用

合同期限：兩（2）年

職位發(fā)布

：3月20日，2017，7:13:19 PM

截止日期

：2017年4月20日上午5:59:00

主要位置

：布基納法索 - 瓦加杜古

組織

：AF / GMC一般管理

計(jì)劃

：全職

計(jì)劃目標(biāo)

組織結(jié)構(gòu)中建立了國(guó)家間管理支持單位（ISU），為經(jīng)理人員和員工充分承擔(dān)責(zé)任GSM環(huán)境，并確保符合組織政策，程序，規(guī)則和條例對(duì)所有行政和財(cái)務(wù)事項(xiàng)以及在企業(yè)資源規(guī)劃中的交易規(guī)劃（ ERP）系統(tǒng)。

使用條款

任職者履行以下職責(zé)： - 建議并審查信息和通信技術(shù)（ICT）標(biāo)準(zhǔn)和政策區(qū)域和次區(qū)域一級(jí)與ITM / AFRO合作; - 向CSU ITM重點(diǎn)人士提供關(guān)于ITM問(wèn)題的指導(dǎo)方針和方向; - 規(guī)劃和協(xié)調(diào)ITM業(yè)務(wù)，以支持ISU的世衛(wèi)組織計(jì)劃; - 管理和協(xié)調(diào)ITM / ISU球隊(duì); - 管理和維護(hù)亞太地區(qū)的ITM基礎(chǔ)設(shè)施，包括GPN，LAN，GSM和電信系統(tǒng); - 與ITM單位和技術(shù)計(jì)劃密切協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)子區(qū)域數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用程序的開(kāi)發(fā)和維護(hù); - 規(guī)劃和執(zhí)行緊急情況根據(jù)技術(shù)方案的要求在次區(qū)域一級(jí)提供援助，制定和執(zhí)行適用于向各國(guó)提供緊急援助的程序; - 評(píng)估用戶需求并促進(jìn)培訓(xùn);管理分區(qū)域的ITM設(shè)備的軟件許可證和庫(kù)存; - 監(jiān)控分部級(jí)別的ITM活動(dòng)的績(jī)效，并發(fā)布月度報(bào)告; - 根據(jù)需要執(zhí)行其他職責(zé)。

所需資格

教育

必修課程：大學(xué)學(xué)歷或同等學(xué)歷或計(jì)算機(jī)經(jīng)驗(yàn)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域。希望：ITIL，COBIT，Microsoft，CISCO或阿爾卡特PABX認(rèn)證將是一項(xiàng)資產(chǎn)。

本質(zhì)：五年在國(guó)際上有限制的計(jì)算機(jī)硬件，軟件，網(wǎng)絡(luò)和通信技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)和客戶端/服務(wù)器體系結(jié)構(gòu)的知識(shí)。熟悉GSM系統(tǒng)或類(lèi)似的ERP系統(tǒng)。

理想：項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)有效用戶和ICT基礎(chǔ)設(shè)施支持的技術(shù)趨勢(shì)的扎實(shí)認(rèn)識(shí)。

- 展示監(jiān)督/領(lǐng)導(dǎo)能力; - 能夠采取主動(dòng)行動(dòng)，與不同民族和文化背景的人保持有效的工作關(guān)系; - 良好的人際溝通技能; - 在壓力下工作的能力。

產(chǎn)生結(jié)果

通訊

創(chuàng)造賦權(quán)和激勵(lì)環(huán)境

基本知識(shí)：英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。法國(guó)專(zhuān)家知識(shí)。

理想情況：上述語(yǔ)言要求是可互換的。

世衛(wèi)組織專(zhuān)業(yè)人員職類(lèi)薪金以美元計(jì)算。上述報(bào)酬職位包括從57,379美元（根據(jù)適用的強(qiáng)制性扣除養(yǎng)老金和健康保險(xiǎn)）的年度基薪，反映了特定工作地點(diǎn)生活費(fèi)用的可變工作地點(diǎn)差價(jià)調(diào)整數(shù)，目前為1592美元上述工作地點(diǎn)的月份。其他福利包括30天的年假，受扶養(yǎng)的家庭成員津貼，回籍假和受扶養(yǎng)子女的教育補(bǔ)助金。

該空缺通知可用于填寫(xiě)相同年級(jí)的其他類(lèi)似職位

只有候選人會(huì)在認(rèn)真考慮的情況下聯(lián)系。

可以使用書(shū)面測(cè)試作為篩選形式。

如果您的候選人被保留進(jìn)行面試，您將被要求提前提供此類(lèi)所需的學(xué)位/文憑/證書(shū)的掃描副本位置。世衛(wèi)組織僅考慮從世界高等教育數(shù)據(jù)庫(kù)（WHED）認(rèn)可/認(rèn)可的機(jī)構(gòu)獲得的高等教育資格，這是由國(guó)際大學(xué)協(xié)會(huì)（IAU）/聯(lián)合國(guó)教育，科學(xué)及文化組織（教科文組織）更新的清單。該列表可以通過(guò)以下鏈接訪問(wèn)：http://www.whed.net/。一些專(zhuān)業(yè)證書(shū)可能不會(huì)出現(xiàn)在WHED中，需要單獨(dú)審核。

任用/延長(zhǎng)任用須遵守世衛(wèi)組織“工作人員條例”，“工作人員細(xì)則”和“手冊(cè)”。

有關(guān)世衛(wèi)組織行動(dòng)的資料，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：http：//www.who.int。

世衛(wèi)組織致力于勞動(dòng)者多樣性。

世衛(wèi)組織具有無(wú)煙環(huán)境，不招收任何形式煙草的吸煙者或使用者。

世衛(wèi)組織有一個(gè)流動(dòng)政策，可以通過(guò)以下鏈接找到：http://www.who.int/employment/en/。候選人appointe與國(guó)際衛(wèi)生組織的國(guó)際職位有關(guān)的流動(dòng)性，可能被分配到世界各地的本組織的任何活動(dòng)或工作地點(diǎn)。

特別鼓勵(lì)非婦女和任職人數(shù)不足的婦女和國(guó)民的申請(qǐng)。

*對(duì)于不符合最低教育程度的世衛(wèi)組織一般事務(wù)人員，請(qǐng)參閱電子手冊(cè)III.4.1，第220./ul>