特別通知

工作人員受秘書長的授權，由他或她轉讓。在這方面，所有工作人員都應按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

組織設置和報告

該職位位于政府間支持和機構間部門的經(jīng)濟和社會事務部（DESA），可持續(xù)發(fā)展司（DSD）。經(jīng)濟和社會事務部下屬的可持續(xù)發(fā)展司在促進和協(xié)調執(zhí)行聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展議程方面發(fā)揮領導作用，并擔任可持續(xù)發(fā)展問題高級別政治論壇秘書處里約+20會議和大會第66/288號和第67/290號決議。有關更多信息，請訪問我們的網(wǎng)站http://sustainabledevelopment.un.org/about.html。政府間支助和機構間主任向該司司長報告。

責任

在司司長的全面監(jiān)督指導下可持續(xù)發(fā)展負責以下工作：

- 制定，規(guī)劃和管理該處及其資源的工作方案，包括：（i）定期編制兩年期方案預算和戰(zhàn)略框架和報告預算執(zhí)行和執(zhí)行; （ii）根據(jù)部門和部門的目標和優(yōu)先事項準備分支工作計劃; （iii）執(zhí)行和監(jiān)督績效考核制度，并與工作人員保持一致，以確保他們的了解和參與; （iv）合作并與部門級別的工作和活動中的其他分支主管保持聯(lián)絡。 - 負責，監(jiān)督和協(xié)調司司長的工作，為政府間機構，包括可持續(xù)發(fā)展問題高級別政治論壇提供實質性的秘書處支助（高級專員辦事處），經(jīng)濟及社會理事會（經(jīng)社理事會），大會及有關會議和首腦會議;主要編寫專家會議，政府間機構的報告，特別是可持續(xù)發(fā)展問題高級別政治論壇，經(jīng)濟及社會理事會，大會和其他決策機關和進程。

- 與聯(lián)合國系統(tǒng)其他伙伴以及其他國家，區(qū)域和全球組織協(xié)調和配合，以執(zhí)行該處的工作方案，包括機構間協(xié)調和對工作的支持經(jīng)濟和社會事務執(zhí)行委員會（EC-ESA Plus）。 - 向司長提供關于可持續(xù)發(fā)展問題政府間進程實質性和政策方面的政策建議，其中包括可持續(xù)發(fā)展2030年議程，里約+20結果，世界首腦會議可持續(xù)發(fā)展成果，薩摩亞途徑，“關于小島嶼發(fā)展中國家可持續(xù)發(fā)展的巴巴多斯行動綱領”，執(zhí)行小島嶼發(fā)展中國家可持續(xù)發(fā)展方案毛里求斯戰(zhàn)略（MSI）;協(xié)調和監(jiān)督關于可持續(xù)發(fā)展問題的簡報材料，介紹，演講稿和政策建議的準備工作，包括與政府間進程有關的國家和專題審查以及有關主管和高級管理層的問題。

- 作為Di的負責人在董事缺席的情況下，擔任主任，并在經(jīng)社部主任會議或其他高級管理層會議中代表主任，并在國際，區(qū)域或國家會議上代表該司。

能力

專業(yè)精神：

了解可持續(xù)發(fā)展問題，相互聯(lián)系和談判中的共識。了解聯(lián)合國系統(tǒng)執(zhí)行“21世紀議程”，“約翰內斯堡執(zhí)行計劃”（JPOI）; “小島嶼發(fā)展中國家可持續(xù)發(fā)展巴巴多斯行動綱領”，“進一步執(zhí)行小島嶼發(fā)展中國家可持續(xù)發(fā)展行動綱領毛里求斯戰(zhàn)略”，“里約+20”成果， SAMOA途徑和2030年可持續(xù)發(fā)展議程。了解分析和政策制定技能以及編制有關技術問題的報告和文件以及審查和編輯他人工作的能力。能夠在工作環(huán)境中適用聯(lián)合國的規(guī)則，條例，政策和準則。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個人關心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。 通訊

：清晰有效地說出和寫出;聽其他人，正確地解讀他人的信息，并做出適當?shù)捻憫?問問題澄清，展現(xiàn)雙向溝通的興趣;定制語言，語調，風格和格式，以配合觀眾;展示分享信息的開放性，并讓人們了解情況。 規(guī)劃與組織：

制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標;確定優(yōu)先活動和作業(yè);根據(jù)需要調整優(yōu)先級;為完成工作分配適量的時間和資源;在規(guī)劃時預見到風險并允許的意外事件;根據(jù)需要監(jiān)督和調整計劃和行動;有效利用時間。
領導力

：作為其他人想要遵循的榜樣：授權他人將愿景轉化為成果;積極發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)目標;建立和維系與廣泛人群的關系，以了解需求并獲得支持;通過追求雙方共同的解決辦法預測和解決沖突;推動改變和改進;不接受現(xiàn)狀;表現(xiàn)出勇氣采取不受歡迎的立場。提供領導，負責納入性別觀點，確保男女平等參與所有工作領域;展示對戰(zhàn)略的認識和對員工配置中性別平衡目標的承諾。判斷/決策： 確定復雜情況下的關鍵問題，迅速成為問題的核心;作出決定前收集有關資料;考慮決策前的正面和負面影響;對其他人和本組織的影響作出決定;提出一種行動方針或基于所有可用信息提出建議;檢查對事實的假設;確定提議的行動將滿足決定的明確和根本需要;在必要時作出艱難的決定。

教育

高等大學學位必須具備可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)濟學，公共政策，商業(yè)或公共行政，金融，會計，法律，社會科學或相關領域的特殊或同等學歷）。一年級的大學學位與兩年以上的合格工作經(jīng)驗相結合，可以代替高等學歷

工作經(jīng)驗

在廣泛的可持續(xù)發(fā)展問題上至少十五年的政策性工作積極進取的經(jīng)驗，其中十年必須在國際一級，無論是在公共或私營部門是必需的。需要監(jiān)督方面的經(jīng)驗，包括組織，管理和領導一個團隊以及政府間談判進程的經(jīng)驗。需要有監(jiān)督編寫報告，制定和執(zhí)行項目和政府間機構使用的建議的經(jīng)驗。政府間機構實質性服務的經(jīng)驗以及廣泛接觸本組織在經(jīng)濟，社會和環(huán)境領域工作的各個方面的經(jīng)驗是可取的。

語言

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言必須填寫帖子，口頭和書面英文流利。了解聯(lián)合國其他官方語言是可取的。

評估

對合格候選人的評估可能包括可能遵循的評估工作通過基于能力的面試。