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南亞,東亞及東南亞區(qū)域科科長太平洋 所屬組織 : 聯(lián)合國毒品與犯罪問題辦事處

組織領域: 其他崗位級別: P5

崗位領域: 行政人力截止日期:2017-04-19

工作地點: 維也納學歷要求:碩士及以上

工作性質(zhì): 長期工作

崗位信息網(wǎng)址:https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=75346

職位描述

特別通知

聯(lián)合國秘書處工作人員必須履行橫向移動要求,或具有地理條件,才有資格申請這一空缺。要求工作人員在其個人歷史檔案(PHP)和封面說明中注明所有合格的橫向或地理位置。

工作人員受秘書長的授權(quán),由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面,所有工作人員都應按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

維也納屬于H和家庭工作地點。



組織設置與報告

該職位位于南亞,東亞及東南亞區(qū)域科聯(lián)合國毒品和犯罪問題辦公室(毒品和犯罪問題辦公室)在奧地利維也納的太平洋(RSSAEAP),業(yè)務司(DO)。區(qū)域科科長將在運行司司長的全面監(jiān)督下工作。

有關毒品和犯罪問題辦公室的更多資料,請訪問我們的網(wǎng)站:www.unodc.org



責任

在授權(quán)下,區(qū)域科科長將負責以下具體職責:

?向毒品和犯罪問題辦公室高級管理層和(或)成員國提出落實區(qū)域協(xié)定建立藥物管制和預防犯罪區(qū)域合作框架。 123指導和領導定期評估外地辦事處的方案執(zhí)行情況;監(jiān)督完成并提交項目進展報告給聯(lián)合融資科。 ?參加對主要技術援助計劃和項目的三方審查和評估S;審查和評估外地辦事處關于方案執(zhí)行情況的報告。 ?管理該科的人力和財力資源或分配給分配的職能和實質(zhì)性領域和/或國家/地區(qū)的人力和財力資源;確保員工有效利用,監(jiān)督和發(fā)展;指導,評估和指導員工;監(jiān)督和/或證明支出和資金的利用;計劃,領導和/或監(jiān)督新員工,顧問,實習生等的招聘和整合,同時考慮到地域和性別平衡以及其他科的要求和需求。 ?負責和監(jiān)督本科職能所需的方案/行政任務,包括編制預算,績效參數(shù)和指標,政策和業(yè)務目標,預算和方案執(zhí)行情況報告,編制基于結(jié)果的投入預算等;確保及時有效地編制有關文件/報告(工作方案,方案預算等)。

?根據(jù)需要監(jiān)督本科的各種書面輸出的編制和審查/批準,例如。雙年度計劃和支持預算草案,背景文件,分析,簡報材料,演講,演示文稿,出版物,研究報告,手冊,工具包等。

?管理,監(jiān)督和協(xié)調(diào)該科開展的工作;牽頭并指導毒品和犯罪問題辦公室在指定國家和地區(qū)的政策,方案,業(yè)務和活動的發(fā)展,執(zhí)行和評價,特別側(cè)重于有關的關鍵實質(zhì)性領域。

?管理和指導該司的國家或地區(qū)毒品和犯罪問題辦公室方案和業(yè)務活動的擬訂,規(guī)劃,執(zhí)行和評估,旨在協(xié)助會員國,其政府和非政府機構(gòu)和組織以及其他有興趣的各方在開發(fā)/即興其國家,區(qū)域,區(qū)域間和全球毒品,犯罪和/或恐怖主義相關政策,戰(zhàn)略,計劃和合作。

?制定和監(jiān)督該科工作計劃的執(zhí)行情況,監(jiān)督和協(xié)調(diào)方案和工作人員績效報告。引導和監(jiān)督與毒品,犯罪和恐怖主義有關領域的最佳做法和方案的審查,評估和推廣,包括編寫有關技術出版物。 123負責監(jiān)督和協(xié)調(diào)向麻醉藥品委員會(CND),預防犯罪和刑事司法委員會報告(CND),經(jīng)濟及社會理事會編寫面向政策的實質(zhì)性和方案執(zhí)行情況報告(經(jīng)社理事會)和大會(GA)以及其他立法和技術機構(gòu);領導和監(jiān)督這些機構(gòu)的會議或相關部分的實質(zhì)性服務。

?在國家,區(qū)域和/或全球?qū)用婀芾砗皖I導對指定藥物,犯罪和/或恐怖主義相關領域的社會,經(jīng)濟和政治發(fā)展和趨勢的持續(xù)審查和分析。

?管理和監(jiān)督旨在加強各國政府,非政府組織和民間社會組織(民間社會組織),其他聯(lián)合國機構(gòu)的機構(gòu)知識和理解的努力,其目前和新興的性質(zhì)和范圍毒品和犯罪控制和/或與預防恐怖主義有關的問題和挑戰(zhàn)。 ?引導大型復雜的實地和技術使命,與合作政府,國際資助機構(gòu)(IFI),聯(lián)合國機構(gòu)和非政府組織/公民社會組織評估需求并提出援助建議。與毒品和犯罪問題辦公室總部的其他組織實體密切合作,最后確定,核準和提交毒品和犯罪問題辦公室外地辦事處編寫的國別概況和戰(zhàn)略方案框架毒品和犯罪問題辦公室執(zhí)行委員會和方案和項目審查委員會

?根據(jù)需要執(zhí)行其他與工作有關的職責。








能力




?專業(yè)精神:

對與犯罪,毒品和/或恐怖主義有關的問題有相關理論,觀念和方法的知識和了解。了解國際藥物管制和預防犯罪的政策和做法以及聯(lián)合國毒品和犯罪問題辦公室的任務規(guī)定。了解并專門研究和分析技能的實質(zhì)和功能領域。具有技術援助問題,程序開發(fā)和執(zhí)行方面的專業(yè)能力。展示在廣泛的發(fā)展援助問題上提供有效的專業(yè)意見的能力,并與同行和合作機構(gòu)談判和解決問題/問題。具有良好的計劃管理技能,包括聯(lián)合國有關規(guī)章制度的知識。有能力確保充分準備關于技術問題的報告和文件以及關鍵技術援助決定的理由。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認真履行承諾,追究期限,取得成果;是由專業(yè)而不是個人關心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。 。負責納入性別觀點,確保男女平等參與所有工作領域。


?

通訊:

清晰有效地說出和寫出;聽其他人,正確地解讀他人的信息,并做出適當?shù)捻憫?問問題澄清,d表示有興趣進行雙向溝通;定制語言,語調(diào),風格和格式,以配合觀眾;展示分享信息的開放性,并讓人們了解情況。團隊合作:與同事合作,實現(xiàn)

組織目標;通過真正重視他人的想法和專長來征求意見;愿意從別人那里學習;將團隊議程放在個人議程之前;支持和行動,即使這些決定可能不完全反映自己的立場;分享團隊成績信譽,承擔團隊缺陷的共同責任。

?領導力: 作為其他人想要遵循的榜樣:賦予他人將愿景轉(zhuǎn)化為成果;積極發(fā)展戰(zhàn)略,實現(xiàn)目標;建立和維系與廣泛人群的關系,以了解需求并獲得支持;通過追求雙方共同的解決辦法預測和解決沖突;推動改變和改進;不接受現(xiàn)狀;表現(xiàn)出勇氣采取不受歡迎的立場。提供領導,負責納入性別觀點,確保男女平等參與所有工作領域;展示對戰(zhàn)略的認識和對員工配置中性別平衡目標的承諾。

?管理績效 :代表適當?shù)呢熑?,問責制和決策權(quán)力;確保每個工作人員的角色,責任和報告行明確;準確判斷完成任務所需的時間和資源量,并將任務與技能相匹配;根據(jù)里程碑和期限監(jiān)測進展情況;定期討論業(yè)績,并向員工提供反饋和指導;鼓勵冒險,支持創(chuàng)造力主動性;積極支持員工的發(fā)展和職業(yè)愿望;公平評估績效。


教育
工商管理高級大學學位(碩士學位或同等學歷)經(jīng)濟學,國際關系學,法學,政治學,公共行政學或相關領域。可以接受類似領域的一級大學學位和兩年以上的資格經(jīng)驗,以代替高等學歷。

工作經(jīng)驗


至少十年積累的開發(fā),管理和執(zhí)行技術援助方案,包括在國際一級在毒品和犯罪問題辦公室的任務范圍,如藥物管制,犯罪或預防恐怖主義,司法,安全部門,法治,治理,國際發(fā)展,公共行政,建設和平等領域,預防沖突等。需要在國際上領導和管理團隊的經(jīng)驗豐富的經(jīng)驗。談判和建立技術合作伙伴關系的經(jīng)驗是非??扇〉?。與聯(lián)合國或同等組織的實地經(jīng)驗是非??扇〉?。


語言


英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于所宣傳的職位,需要流利的英語。了解另一種聯(lián)合國官方語言是一個優(yōu)勢。


評估


對合格候選人的評估可能包括可能遵循的評估工作通過基于能力的面試。