特別通知

任職期限為一年，可能需要延期。工作人員受秘書長的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。強烈鼓勵所有申請人在招聘工作公布后盡快在線申請，并在招聘開幕前說明。在線申請將被確認(rèn)提供電子郵件地址。如果您在提交后24小時內(nèi)沒有收到電子郵件確認(rèn)，您的申請可能未被收到。在這種情況下，如有需要，請重新提交申請。如果問題仍然存在，請通過Inspira“需要幫助”來尋求技術(shù)援助。鏈接。

組織設(shè)置和報告

聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署（環(huán)境規(guī)劃署）是全球領(lǐng)先的環(huán)境機構(gòu)，制定全球環(huán)境議程，促進(jìn)在聯(lián)合國系統(tǒng)內(nèi)一致執(zhí)行可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境層面，作為全球環(huán)境的權(quán)威倡導(dǎo)者。拉丁美洲和加勒比辦事處幫助實施環(huán)境規(guī)劃署，啟動，協(xié)調(diào)和促進(jìn)區(qū)域和次區(qū)域合作和行動，以應(yīng)對環(huán)境，挑戰(zhàn)，機遇和緊急情況。這個職位位于巴拿馬負(fù)責(zé)駐地的環(huán)境規(guī)劃署，拉丁美洲和加勒比辦事處。在區(qū)域總監(jiān)的直接監(jiān)督下，任職者將履行以下職能：

責(zé)任

1.協(xié)調(diào)制定和實施一個基于環(huán)境規(guī)劃署工作的拉丁美洲和加勒比辦事處一個連貫，相關(guān)和有效的區(qū)域戰(zhàn)略方案。

2.監(jiān)督辦公室日常計劃編制，業(yè)務(wù)和管理績效的質(zhì)量，確保及時交付成果，向捐助方報告，遵守企業(yè)管理政策和準(zhǔn)則，規(guī)劃和節(jié)目。 3.支持聯(lián)合國一體行動，特別是通過實質(zhì)參與區(qū)域主任小組會議和區(qū)域協(xié)調(diào)機制。

4.協(xié)調(diào)辦公室環(huán)境部長論壇秘書處。

5.促進(jìn)與有關(guān)政府機構(gòu)和區(qū)域機構(gòu)（如聯(lián)合國其他機構(gòu)，委員會和計劃署，區(qū)域銀行，民間社會組織以及所有相關(guān)區(qū)域，次區(qū)域和國家利益攸關(guān)方）建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。

6.動員資源支持執(zhí)行環(huán)境署工作計劃。

7.進(jìn)行區(qū)域和國家環(huán)境情報收集。加強環(huán)境署的影響力，提高公眾對該地區(qū)環(huán)境問題的認(rèn)識。

9.支持環(huán)境和發(fā)展問題的知識和學(xué)習(xí)的產(chǎn)生。

10.在區(qū)域主任缺席的情況下，擔(dān)任主管人員。 11.執(zhí)行可能分配的任何其他職責(zé)。

能力

?專業(yè)精神：

123>在計劃制定，協(xié)調(diào)和管理，決策，規(guī)劃和監(jiān)督方面具有表現(xiàn)能力;認(rèn)真高效地查看期限，取得成果;考慮到目標(biāo)和挑戰(zhàn)的能力;在復(fù)雜情況下識別和解決關(guān)鍵問題的能力。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個人關(guān)心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。

? 通訊： 清晰有效地說出和寫出;聽其他人，正確地解讀他人的信息，做出適當(dāng)?shù)捻憫?yīng);問問題澄清，展現(xiàn)雙向溝通的興趣;調(diào)整語言，語調(diào)，風(fēng)格和格式，以配合觀眾;展現(xiàn)分享信息的開放性，讓人們了解情況。
?規(guī)劃與組織：制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標(biāo);確定優(yōu)先活動和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級;為完成工作分配適量的時間和資源;預(yù)見到風(fēng)險，并允許在規(guī)劃時發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計劃和行動;有效利用時間。 ?領(lǐng)導(dǎo)力：
作為其他人想要遵循的榜樣：賦予他人將愿景轉(zhuǎn)化為成果;積極發(fā)展戰(zhàn)略，完成目標(biāo);建立和維系與廣泛人群的關(guān)系，以了解需求并獲得支持;通過追求雙方共同解決的辦法來預(yù)防和解決沖突;驅(qū)動改變和改進(jìn);不接受現(xiàn)狀;表現(xiàn)出勇氣采取不受歡迎的立場。提供領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)納入性別觀點，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域;展示戰(zhàn)略和承諾的知識實現(xiàn)人員配置中性別平衡的目標(biāo)。判斷/決策：
在復(fù)雜的情況下確定關(guān)鍵問題，迅速成為問題的核心;作出決定前收集有關(guān)資料;在作出決定之前，要考慮到?jīng)Q策的積極和消極影響;作出決定，著眼于對他人和本組織的影響;提出行動方針或根據(jù)所有可用信息提出建議;檢查事實假設(shè);確定提出的行動將滿足決定的明確和根本需要;必要時做出艱難的決定。

教育

自然或環(huán)境高級大學(xué)學(xué)位（碩士學(xué)位或同等學(xué)歷）科學(xué)，經(jīng)濟(jì)/政治學(xué)或相關(guān)科學(xué)學(xué)科。一年級的大學(xué)學(xué)位結(jié)合兩年的資格經(jīng)驗可以被接受代替高等學(xué)歷。

工作經(jīng)驗

至少十年以上持續(xù)發(fā)展的漸進(jìn)責(zé)任感或環(huán)境科學(xué)，其中五年應(yīng)處于國際一級。需要在區(qū)域方案/項目協(xié)調(diào)和資源調(diào)動方面的經(jīng)驗。拉丁美洲和加勒比國家的工作經(jīng)驗，優(yōu)先在戰(zhàn)略政策制定和外交談判領(lǐng)域是一個優(yōu)勢。

語言

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于以英文和西班牙文（口頭和書面）廣告流暢的帖子是必需的。

評估

對合格候選人的評估可能包括評估工作，可能采用基于能力的面試。