等級(jí)： P4

合同安排：定期任用

合同期限：兩年

職位發(fā)布： 2017年3月24日，3:32:31 PM

截止日期： 2017年4月24日5:59:00

主要地點(diǎn)：剛果 - 布拉柴維爾

組織： AF / DPM項(xiàng)目管理總監(jiān)

全日制

計(jì)劃目標(biāo)

為非洲地區(qū)的概念化提供支持，基于結(jié)果和綜合方案管理系統(tǒng)的開發(fā)，實(shí)施和報(bào)告。 PBM單位領(lǐng)導(dǎo)制定方案預(yù)算和相關(guān)工作計(jì)劃的區(qū)域進(jìn)程;指導(dǎo)和支持所有辦事處進(jìn)行有效的活動(dòng)和預(yù)算執(zhí)行;促進(jìn)方案預(yù)算撥款;支持世衛(wèi)組織全球?qū)彶檫M(jìn)程中的業(yè)績(jī)監(jiān)測(cè)和評(píng)估;并在區(qū)域，國(guó)家間和國(guó)家一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或促進(jìn)方案和專題評(píng)估。

使用說(shuō)明

- ＆gt;領(lǐng)導(dǎo)全區(qū)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃進(jìn)程;支持區(qū)域辦事處，國(guó)家辦事處和IST制定其戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)計(jì)劃，包括建立組織優(yōu)先事項(xiàng)的聯(lián)系和整合，例如國(guó)家合作戰(zhàn)略（CCS）和非洲區(qū)域轉(zhuǎn)型議程; ;指導(dǎo)AFRO工作人員了解此過(guò)程的程序，術(shù)語(yǔ)和報(bào)告要求。準(zhǔn)備和/或調(diào)整支持基于結(jié)果的系統(tǒng)的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃流程所需的指導(dǎo)方針，材料和工具ogramme規(guī)劃，監(jiān)測(cè)和評(píng)估; - ＆gt;制定培訓(xùn)和溝通策略和機(jī)制;在整個(gè)區(qū)域提供關(guān)于理解和應(yīng)用戰(zhàn)略和操作規(guī)劃指南和工具的教學(xué)/培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)規(guī)劃團(tuán)隊(duì)，提供扎實(shí)，有效的規(guī)劃指導(dǎo)和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)成功的計(jì)劃實(shí)施。這個(gè)角色包括在團(tuán)隊(duì)中招聘和安置員工，分配職責(zé)，指導(dǎo)和能力建設(shè)以及績(jī)效管理;確認(rèn)預(yù)算中心的業(yè)務(wù)計(jì)劃與PB，轉(zhuǎn)型議程，CCS和其他區(qū)域方向的一致;指導(dǎo)預(yù)算中心進(jìn)行必要的改變以確保一致;驗(yàn)證和控制工作計(jì)劃的合規(guī)性與業(yè)務(wù)規(guī)劃，成本核算和預(yù)算指導(dǎo); - ＆GT;監(jiān)測(cè)工作計(jì)劃中產(chǎn)品和活動(dòng)的完整性和質(zhì)量; - ＆GT;向預(yù)算中心提供技術(shù)支持，以便根據(jù)有關(guān)計(jì)劃成果狀況進(jìn)展情況的證據(jù)，落實(shí)工作計(jì)劃; - ＆gt;指導(dǎo)和支持預(yù)算中心的規(guī)劃，監(jiān)測(cè)和評(píng)估聯(lián)絡(luò)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò);與單位同事協(xié)商，確定工作計(jì)劃與計(jì)劃預(yù)算和區(qū)域方向的一致性，起草PBM單位工作計(jì)劃;在協(xié)調(diào)員PBM的指導(dǎo)下，管理和修改PBM工作計(jì)劃和人力資源計(jì)劃。協(xié)助執(zhí)行本區(qū)域方案預(yù)算和業(yè)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)測(cè)，評(píng)估和報(bào)告;與國(guó)家和國(guó)家間支持單位（CIS）合作支持國(guó)家合作戰(zhàn)略（CCS）職能;執(zhí)行分配的其他相關(guān)職責(zé)，包括根據(jù)需要更換和支持他人。

需要的資格

教育

基本：社會(huì)，經(jīng)濟(jì)或政治科學(xué)，公共或企業(yè)管理或相關(guān)領(lǐng)域的高等學(xué)歷或同等學(xué)歷。
理想的：公共衛(wèi)生或衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)和政策研究生學(xué)位將是一項(xiàng)資產(chǎn)。

經(jīng)驗(yàn)

基本：至少七（7）年公共部門計(jì)劃制定，規(guī)劃，監(jiān)督和評(píng)估經(jīng)驗(yàn);其中至少五（5）位于國(guó)際組織。
理想的：

技能

良好的管理，領(lǐng)導(dǎo)力，溝通和人際交往能力。良好的管理原則，實(shí)踐和方案管理知識(shí)，包括戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃以及方案評(píng)估。優(yōu)秀的分析和寫作能力;以抽象的方式概念化和思考的能力。能夠優(yōu)先考慮競(jìng)爭(zhēng)性需求。能夠在國(guó)際和多元文化環(huán)境中與各級(jí)人員工作。

世界衛(wèi)生組織能力

團(tuán)隊(duì)合作

尊重和促進(jìn)個(gè)人和文化差異
溝通
產(chǎn)生結(jié)果
在不斷變化的環(huán)境中前進(jìn)

使用語(yǔ)言技能

基本：英語(yǔ)專業(yè)知識(shí)。法國(guó)專家知識(shí)。
理想的：葡萄牙語(yǔ)的中級(jí)知識(shí)。 上述語(yǔ)言要求是可互換的。

薪酬

世衛(wèi)組織專業(yè)人員職類薪金以美元計(jì)算。上述職位的薪酬包括從年初起的基薪69,032美元（適用于強(qiáng)制性扣除養(yǎng)恤金和健康保險(xiǎn)），反映了特定工作地點(diǎn)生活費(fèi)用的可變工作地點(diǎn)差價(jià)調(diào)整數(shù)，目前為上述工作地點(diǎn)每月2698美元。其他福利包括30天的年假，受扶養(yǎng)的家庭成員津貼，回籍假和受扶養(yǎng)子女的教育補(bǔ)助金。

請(qǐng)注意，聯(lián)合國(guó)共同制度中專業(yè)及以上職類工作人員的薪酬方案目前正在根據(jù)聯(lián)合國(guó)大會(huì)2015年12月23日第70/244號(hào)決議進(jìn)行變更。因此，上述薪酬金額由更改。這些變化將通過(guò)世衛(wèi)組織工資單追溯到2017年1月1日。一般信息可從ICSC網(wǎng)站http://icsc.un.org/獲取，該網(wǎng)站提供“您的新補(bǔ)償包”的鏈接。

其他資料

• 該空缺通知可用于填補(bǔ)同級(jí)別的其他類似職位

• 僅接受認(rèn)真考慮的候選人將被聯(lián)系。

• 可以使用書面測(cè)試作為篩選形式。

• 如果您的候選人被保留在面試中，您將被要求提前提供學(xué)位/文憑/證書的掃描副本（s）需要這個(gè)職位。世衛(wèi)組織僅考慮從世界高等教育數(shù)據(jù)庫(kù)（WHED）認(rèn)可/認(rèn)可的機(jī)構(gòu)獲得的高等教育資格，這是由國(guó)際大學(xué)協(xié)會(huì)（IAU）/聯(lián)合國(guó)教育，科學(xué)及文化組織（教科文組織）更新的清單。該列表可以通過(guò)以下鏈接訪問(wèn)：http：//www.whed.net/。某些專業(yè)證書可能不會(huì)出現(xiàn)在WHED中，需要個(gè)人審查。

• 任用任命/延期受“世衛(wèi)組織工作人員條例”，“工作人員細(xì)則和手冊(cè)”的約束。

• 有關(guān)世衛(wèi)組織行動(dòng)的信息，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：http：//www.who.int。

• 世衛(wèi)組織致力于勞動(dòng)者多樣性。

• 世衛(wèi)組織具有無(wú)煙環(huán)境，不招收任何形式煙草的吸煙者或使用者。

• 世衛(wèi)組織有一個(gè)流動(dòng)政策，可以在以下鏈接找到：http：//www.who.int/employment/en/。被任命為世衛(wèi)組織國(guó)際職位的候選人應(yīng)受到調(diào)動(dòng)，并可分配給本組織在世界各地的任何活動(dòng)或工作地點(diǎn)。

• 特別鼓勵(lì)非婦女和任職人數(shù)不足的婦女和國(guó)民的申請(qǐng)。