特別通知

工作人員受秘書(shū)長(zhǎng)的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員預(yù)計(jì)將根據(jù)既定的規(guī)則和程序定期遷入其職業(yè)的新職能.ESCAP致力于在秘書(shū)處內(nèi)促進(jìn)多樣性和兩性平等。強(qiáng)烈鼓勵(lì)女性候選人申請(qǐng)。

組織設(shè)置和報(bào)告

聯(lián)合國(guó)亞洲及太平洋經(jīng)濟(jì)社會(huì)委員會(huì)（亞太經(jīng)社會(huì)）的任務(wù)是促進(jìn)包容性的經(jīng)濟(jì)，社會(huì)和環(huán)境發(fā)展，并支持區(qū)域合作和一體化進(jìn)入亞洲和太平洋地區(qū)亞太經(jīng)社會(huì)作為聯(lián)合國(guó)秘書(shū)處區(qū)域發(fā)展機(jī)構(gòu)的作用是通過(guò)分析，規(guī)范和技術(shù)合作來(lái)支持其成員，以應(yīng)對(duì)亞太區(qū)域的發(fā)展優(yōu)先事項(xiàng)和不斷變化的需求。

亞太經(jīng)社會(huì)南亞和西南亞次區(qū)域辦事處（亞太經(jīng)社會(huì) - 西亞特派團(tuán)）是促進(jìn)南亞和西南亞地區(qū)包容性和可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展區(qū)域合作的分區(qū)域平臺(tái)。

SSWA辦事處橋接了次區(qū)域的發(fā)展中國(guó)家和發(fā)達(dá)國(guó)家，并與分區(qū)域的十個(gè)成員國(guó)，即阿富汗，孟加拉國(guó)，不丹，印度，伊朗伊斯蘭共和國(guó)，馬爾代夫，尼泊爾，巴基斯坦，斯里蘭卡和土耳其。

亞太經(jīng)社會(huì)南亞和西南亞次區(qū)域辦事處主任直接向執(zhí)行秘書(shū)或其候任人提交報(bào)告。 123

責(zé)任

亞太經(jīng)社會(huì)南亞和西南亞次區(qū)域辦事處主任在執(zhí)行秘書(shū)或候任人的領(lǐng)導(dǎo)下將承擔(dān)以下責(zé)任：

?使徒行傳作為亞太經(jīng)社會(huì)在南亞和西南亞分區(qū)域的代表，包括促進(jìn)成員國(guó)政府積極參與亞太經(jīng)社會(huì)工作，同時(shí)促進(jìn)亞太經(jīng)社會(huì)客戶之間的次區(qū)域發(fā)展合作和連通性。 ?與亞太經(jīng)社會(huì)各司和有關(guān)次級(jí)方案密切合作，引導(dǎo)，監(jiān)督和執(zhí)行分區(qū)域辦事處的工作方案; 123.通過(guò)確定次區(qū)域優(yōu)先事項(xiàng)和有效利用資源及時(shí)交付授權(quán)產(chǎn)出，與亞太經(jīng)社會(huì)總部有關(guān)實(shí)體磋商，制定和執(zhí)行分區(qū)域辦事處的工作方案。此外，確保分區(qū)域活動(dòng)和倡議同步并加強(qiáng)亞太經(jīng)社會(huì)的總體戰(zhàn)略框架，并有助于加強(qiáng)亞太經(jīng)社會(huì)的核心任務(wù)，特別是分區(qū)域連通性議程。 ?向執(zhí)行秘書(shū)提供關(guān)于次區(qū)域新出現(xiàn)的問(wèn)題和關(guān)切的建議，包括與政府官員和其他主要政府間組織，機(jī)構(gòu)和利益攸關(guān)方的代表進(jìn)行協(xié)商/討論中收集到的問(wèn)題，并就制定亞太經(jīng)社會(huì)政策提供咨詢意見(jiàn)，方案和行動(dòng)綱領(lǐng)，同時(shí)考慮到分區(qū)域的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和政治背景。 ?向亞太經(jīng)社會(huì)總部實(shí)體提供投入，包括有關(guān)亞太經(jīng)社會(huì)與該次區(qū)域國(guó)家有關(guān)的工作方案的擬訂，擬訂和執(zhí)行的有關(guān)實(shí)務(wù)司，方式如下：（a）與有關(guān)政府官員，聯(lián)合國(guó)實(shí)體，聯(lián)合國(guó)國(guó)家小組，次區(qū)域組織和其他利益攸關(guān)方，確定技術(shù)援助與合作的需要和優(yōu)先事項(xiàng)，并促進(jìn)執(zhí)行這些方案; （b）支助特派團(tuán)，政府間會(huì)議，講習(xí)班，亞太經(jīng)社會(huì)在該分區(qū)域舉辦的農(nóng)業(yè)出版物，培訓(xùn)和其他有關(guān)活動(dòng); （c）在該分區(qū)域擔(dān)任亞太經(jīng)社會(huì)事項(xiàng)和活動(dòng)的知識(shí)共享中心。

?確保分區(qū)域辦事處產(chǎn)出的產(chǎn)出保持高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，符合亞太經(jīng)社會(huì)的工作方案;這些報(bào)告是清晰，客觀和綜合數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)。確保勞工局在其監(jiān)督下產(chǎn)生的所有產(chǎn)出在完成之前都符合要求的標(biāo)準(zhǔn)，以確保其符合相關(guān)授權(quán)。 ?參加國(guó)際，區(qū)域或國(guó)家會(huì)議，并與其他現(xiàn)有實(shí)體，包括聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)內(nèi)的實(shí)體協(xié)調(diào)，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展政策和方案向該次區(qū)域各國(guó)政府提供政策咨詢和技術(shù)援助。

?促進(jìn)成員國(guó)，私營(yíng)部門，民間社會(huì)和其他有關(guān)發(fā)展伙伴，包括其他亞太經(jīng)社會(huì)次區(qū)域辦事處和區(qū)域研究所在內(nèi)的伙伴關(guān)系和知識(shí)共享，以解決次區(qū)域的重點(diǎn)優(yōu)先領(lǐng)域。

?承擔(dān)或監(jiān)督分區(qū)域辦事處運(yùn)作所需的方案，行政和管理任務(wù)，包括編制預(yù)算，為成果預(yù)算編制投入，預(yù)算/方案執(zhí)行情況報(bào)告，征聘/選擇候選人（適當(dāng)考慮到地域平衡），員工績(jī)效評(píng)估，以及監(jiān)督下的工作人員的發(fā)展/指導(dǎo)。

?根據(jù)聯(lián)合國(guó)規(guī)則和條例，履行必要的其他職責(zé)。 123，123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123

強(qiáng)大的分析能力結(jié)合良好的判斷力。生產(chǎn)分析能力關(guān)于技術(shù)問(wèn)題的報(bào)告和論文，并審查和編輯他人的工作。能夠在工作環(huán)境中適用聯(lián)合國(guó)的規(guī)則，條例，政策和準(zhǔn)則。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個(gè)人關(guān)心的動(dòng)力;在遇到困難的問(wèn)題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。溝通：清晰有效地說(shuō)話和寫作;聽(tīng)其他人，正確地解讀他人的信息，并做出適當(dāng)?shù)捻憫?yīng);問(wèn)問(wèn)題澄清，展現(xiàn)雙向溝通的興趣;定制語(yǔ)言，語(yǔ)調(diào)，風(fēng)格和格式，以配合觀眾;展示分享信息的開(kāi)放性，并讓人們了解情況。

?計(jì)劃＆amp;組織：制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標(biāo);確定優(yōu)先活動(dòng)和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級(jí);為完成工作分配適量的時(shí)間和資源;預(yù)見(jiàn)到風(fēng)險(xiǎn)，并允許在規(guī)劃時(shí)發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計(jì)劃和行動(dòng);有效利用時(shí)間。管理能力

?領(lǐng)導(dǎo)力：作為其他人想要遵循的榜樣：賦予他人將愿景轉(zhuǎn)化為成果;積極發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)目標(biāo);建立和維系與廣泛人群的關(guān)系，以了解需求并獲得支持;通過(guò)追求雙方共同的解決辦法預(yù)測(cè)和解決沖突;推動(dòng)改變和改進(jìn);不接受現(xiàn)狀;表現(xiàn)出勇氣采取不受歡迎的立場(chǎng)。提供領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn)，確保公平婦女和男子參與所有工作領(lǐng)域;展示對(duì)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)和對(duì)員工配置中性別平衡目標(biāo)的承諾。管理績(jī)效：代表相應(yīng)的責(zé)任，問(wèn)責(zé)制和決策權(quán)力;確保每個(gè)工作人員的角色，責(zé)任和報(bào)告行明確;準(zhǔn)確判斷完成任務(wù)所需的時(shí)間和資源量，并將任務(wù)與技能相匹配;根據(jù)里程碑和期限監(jiān)測(cè)進(jìn)展情況;定期討論業(yè)績(jī)，并向員工提供反饋和指導(dǎo);鼓勵(lì)冒險(xiǎn)，支持創(chuàng)造力和主動(dòng)性;積極支持員工的發(fā)展和職業(yè)愿望;公平評(píng)估績(jī)效。

教育

需要經(jīng)濟(jì)，社會(huì)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的高等學(xué)歷（碩士學(xué)位或同等學(xué)歷）。任何上述領(lǐng)域的博士都是理想的?？梢越邮芤荒昙?jí)的大學(xué)學(xué)位和兩年的資格考試經(jīng)驗(yàn)，以代替高等學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)

在國(guó)際一級(jí)至少十五年的積極進(jìn)取的經(jīng)驗(yàn)，在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)分析，減貧，政策需要制定和實(shí)施或程序管理。通過(guò)作者出版物展示的上述領(lǐng)域的研究和分析是可取的。在建立和維護(hù)專業(yè)網(wǎng)絡(luò)方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)是可取的。亞太地區(qū)的工作經(jīng)驗(yàn)是非?？扇〉?。聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)的工作經(jīng)驗(yàn)和對(duì)聯(lián)合國(guó)方案，政策，規(guī)則和條例的了解是一個(gè)優(yōu)勢(shì)。在倡導(dǎo)工作方面的經(jīng)驗(yàn)，并與包括民間社會(huì)在內(nèi)的主要利益相關(guān)者建立伙伴關(guān)系私營(yíng)部門是可取的。

語(yǔ)言

英文和法文是聯(lián)合國(guó)秘書(shū)處的工作語(yǔ)言。對(duì)于這個(gè)職位，需要流利的英語(yǔ)。了解另一種聯(lián)合國(guó)官方語(yǔ)言是一個(gè)優(yōu)勢(shì)。

評(píng)估

合格申請(qǐng)人可以通過(guò)基于能力的面試和/或其他評(píng)估方法進(jìn)行評(píng)估。