領導和監(jiān)督制定國家伙伴關系戰(zhàn)略（CPS）和國家經(jīng)營業(yè)務計劃（COBPs）。對介紹情況和其他報告進行質量控制和分部準備的分析工作。承擔和支持知識產(chǎn)生與管理。中亞區(qū)域經(jīng)濟合作支持戰(zhàn)略和方案開發(fā)。領導相關技術援助（TA）項目的開發(fā)和設計。支持國家績效評估（CPA）和亞洲發(fā)展展望（ADO）。在廣泛的政策，原則和目標的框架內(nèi)開展工作，在選擇工作方法中應用高度的自主權。

預期成果

CPS和COBPs

指定國家的CPS準備，包括政策對話和國家磋商和編寫必要的分析背景工作

• 監(jiān)督和支持該部門正在進行的其他CPS

監(jiān)督和支持準備COBPs
根據(jù)需要牽頭處理和實施技術援助項目，以支持國家發(fā)展戰(zhàn)略和CPS的背景分析工作
選定產(chǎn)出的質量控制

負責和支持由該部門編寫的重要簡報，文件，報告和分析研究的質量控制

高品質材料的鉛制備部門和亞行管理戰(zhàn)略情況介紹

• 提出并實施部門產(chǎn)出規(guī)劃和執(zhí)行方面的改進，提高部門工作的整體素質

• 知識工作

• 在國家和區(qū)域層面領導和支持部門和專題評估及其他材料信息政策對話的準備工作

支持精簡知識產(chǎn)品和服務（KPS）的設計，準備和交付，包括ADO章節(jié)和其他旗艦出版物

• 支持國家和項目團隊知識計劃的準備和實施

• 其他分析性貢獻

• CAREC支持策略和計劃開發(fā)

根據(jù)需要，在部門支持國家績效評估和其他分析工作

• 員工監(jiān)督

• 擔任導師的角色開發(fā)報告人員對多學科團隊的可能性/潛力。監(jiān)督報告人員的業(yè)績，提供明確的方向和定期的監(jiān)督和績效反饋。

規(guī)劃和確保報告人員的持續(xù)學習和發(fā)展。

• 核心競爭力

• 技術知識與技能的應用

• 在完成技術任務時向他人提供監(jiān)督

根據(jù)在不同國家和組織工作所獲得的專業(yè)知識，征求意見和指導

為部門的不同部門提供高級知識和專業(yè)知識

• 客戶導向

• 幫助員工適應不同客戶和國家情況的文化和商業(yè)規(guī)范

獲得有效管理多元化客戶和國家情況所體現(xiàn)的廣泛和深度的專業(yè)知識

• 呼吁解決可能影響其長期亞行關系的客戶情況

• 實現(xiàn)結果和解決問題

• 解決不滿足客戶端需求的情況

• 分享來自不同項目，組織和國家的經(jīng)驗，幫助實現(xiàn)質量結果

確保全面分析包括來自不同國家和背景的現(xiàn)有和相關因素 123>

為克服最具挑戰(zhàn)性的場合提供指導和經(jīng)驗
借鑒與利益相關者的長期關系，幫助規(guī)劃和實現(xiàn)成果
• 一起工作

• 解決不符合所需標準的團隊成員

• 致力于提供及時，高質量的工作，以協(xié)助團隊的成功

發(fā)展和維護良好的內(nèi)部和外部同行和高級關系

幫助團隊了解共同的特征來建立關系和克服挑戰(zhàn)
• 通信和知識共享

• 為利益相關者提供達到成果所需信息的水平和質量

  鼓勵他人尋求長期的解決方案來解決反對立即關注或反應的反饋

• 使用多國和多客戶端的呼吸知識為裝備客戶和員工提供更有效的結果

設計和實施項目和程序知識與服務

• 創(chuàng)新與變革

• 為部門提供服務，產(chǎn)品和流程一直尋求更有效和實際的方法

• 提出改進方法產(chǎn)品和服務的質量和相關性

• 在制定綜合變革計劃時，包括變革的核心優(yōu)勢和原因

影響和說服決定提出商業(yè)案例支持建議的更改

• 資格

• 教育要求

• 經(jīng)濟學，工商管理學或其他相關領域的碩士學位或同等學歷。大學經(jīng)濟學，工商管理學士學位或其他相關領域加上類似組織的專業(yè)經(jīng)驗可以考慮代替碩士學位。

相關經(jīng)驗

適用于上述職責所需的職責

123>

在戰(zhàn)略發(fā)展，國家規(guī)劃，知識和分析工作，報告撰寫和TA處理和實施方面至少有12年相關專業(yè)經(jīng)驗

• 優(yōu)秀的口頭和書面溝通技巧英文。

在幾個國家開展工作的國際經(jīng)驗