致力于改善世界狀況的世界經濟論壇是國際公私合作組織。

論壇與社會最重要的政治，商業(yè)和其他領導人合作，制定全球，區(qū)域和行業(yè)議程。人才招聘專家作為中國團隊成員和人力資源團隊，專注于為中國提供所有關鍵人力資源流程，包括但不限于人力資源業(yè)務招聘，培訓和績效管理。

設計和執(zhí)行招聘策略，確保及時聘請高素質的候選人，招聘品牌在中國

• 發(fā)展網絡，展示論壇和中國辦事處的工作，擴大在中國市場的人才獲取能力

• 評估和確定招聘計劃，采購，選擇和提供流程中優(yōu)化和調整的領域

• 向人力資源問題（例如招聘，員工關系，補償），并提出符合既定的世界經濟論壇政策和法規(guī)/立法要求的適當策略/方法

• 組織員工入職流程，以確保高質量和信息量員工經驗融入中國辦事處

• 執(zhí)行與招聘，學習與發(fā)展，薪酬福利和權利有關的人力資源交易/流程，確保與論壇人力資源政策和程序保持一致，以及時的方式交付

• 解釋要求和流程，并提供關于與內部/外部客戶（包括員工和管理層）的人力資源服務有關的問題，以便通過建立知情的互動來促進交易和服務的交付

• 作為員工關鍵的聯絡點人力資源操作相關查詢

• 維護員工信息和文件，確保這些信息和文件是最新和全面的，所有信息都得到保護和保密機密

• 與論壇工作人員和外部對話者協調，組織學習和發(fā)展活動的后勤和場地，確保活動得到有效傳遞

相關領域的本科及以上學歷（如人力資源，心理學，社會科學）

• 至少5年的招聘經驗NT。在人力資源（人才發(fā)展，人力資源政策，薪酬，員工關系）等方面的經驗是加分

• 母語中文，流利的英文

• 良好的口語和書面溝通能力（中，英文）

• 精心組織，高度可靠，高效，高度重視細節(jié)，高精度<123

強調客戶關注和利用整個組織中的關系影響個人和成果的能力
能夠以觸覺和外交手段處理機密/敏感信息方式
能夠自主，獨立地工作;并有效優(yōu)先考慮來自各種來源的競爭任務
優(yōu)秀的時間管理和組織能力，聲音判斷和獨立思考者誰知道什么時候升級問題
強大的計算機技能 - 精通（中級，至少）Word和Excel要求;熟練掌握Powerpoint首選