特別通知

工作人員受秘書長(zhǎng)的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

亞太經(jīng)社會(huì)致力于在秘書處內(nèi)促進(jìn)多樣性和兩性平等。強(qiáng)烈鼓勵(lì)女性候選人申請(qǐng)。

組織設(shè)置和報(bào)告

聯(lián)合國(guó)亞洲及太平洋經(jīng)濟(jì)社會(huì)委員會(huì)（亞太經(jīng)社會(huì)）的任務(wù)是促進(jìn)包容性的經(jīng)濟(jì)，社會(huì)和環(huán)境發(fā)展，并支持區(qū)域合作和一體化進(jìn)入亞洲和太平洋地區(qū)亞太經(jīng)社會(huì)作為聯(lián)合國(guó)秘書處區(qū)域發(fā)展機(jī)構(gòu)的作用是通過(guò)分析，規(guī)范和技術(shù)合作來(lái)支持其成員，以應(yīng)對(duì)亞太區(qū)域的發(fā)展優(yōu)先事項(xiàng)和不斷變化的需求。

宏觀經(jīng)濟(jì)政策和發(fā)展籌資司司長(zhǎng)直接向方案副執(zhí)行秘書或候任人員匯報(bào)，并管理該司的工作人員，支持以下領(lǐng)域：區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作與一體化;發(fā)展融資;穩(wěn)定政策，包括貨幣和財(cái)政政策，區(qū)域經(jīng)濟(jì)前景和前景;多學(xué)科研究和分析活動(dòng)（包括關(guān)于貧窮，不平等和包容性可持續(xù)增長(zhǎng)與發(fā)展等主題）;有特殊需求的國(guó)家和發(fā)展融資。

責(zé)任

在執(zhí)行副執(zhí)行秘書或候任人員的監(jiān)督下，任職人員：

?制定并實(shí)施實(shí)質(zhì)性工作方案宏觀經(jīng)濟(jì)政策和發(fā)展融資部門在上述領(lǐng)域進(jìn)行，并進(jìn)行循證，高質(zhì)量的分析研究和分析，經(jīng)濟(jì)和金融模型和政策模擬支持。 ?引導(dǎo)和監(jiān)督該司開展的活動(dòng)的管理，確保及時(shí)進(jìn)行有針對(duì)性的活動(dòng)，并協(xié)調(diào)該司，亞太經(jīng)社會(huì)各司和辦事處以及聯(lián)合國(guó)其他組織的工作國(guó)家體系。 ?領(lǐng)導(dǎo)和編寫關(guān)于相關(guān)領(lǐng)域的研究，分析報(bào)告和技術(shù)論文，并對(duì)其他人編寫的草案進(jìn)行方案/實(shí)質(zhì)性審查。

?協(xié)調(diào)和監(jiān)督報(bào)告的編寫工作，以提交給亞洲及太平洋經(jīng)濟(jì)社會(huì)委員會(huì)及其附屬委員會(huì)，行政和預(yù)算問(wèn)題咨詢委員會(huì)，方案委員會(huì)等政府間機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)，經(jīng)濟(jì)及社會(huì)理事會(huì)，大會(huì)及其他決策機(jī)關(guān)。

?酌情向政府間機(jī)構(gòu)報(bào)告預(yù)算/方案執(zhí)行情況或方案/實(shí)質(zhì)性問(wèn)題，特別是在兩年期和/或年度報(bào)告中提出的報(bào)告。

?確保該司生產(chǎn)的產(chǎn)出保持高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);這些報(bào)告是清晰，客觀和綜合數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)。確保在完成之前生成的所有產(chǎn)出達(dá)到要求的標(biāo)準(zhǔn)，以確保其符合有關(guān)任務(wù)。 ·監(jiān)督和準(zhǔn)備該司的工作方案，確定優(yōu)先事項(xiàng)，分配資源以完成產(chǎn)出和及時(shí)交付。

?承擔(dān)或監(jiān)督該司職能所需的方案和行政工作，包括編制預(yù)算，報(bào)告員預(yù)算/方案執(zhí)行情況，工作人員績(jī)效評(píng)估，就業(yè)候補(bǔ)人員面試，候選人評(píng)估以及針對(duì)成果預(yù)算編制的投入。

?招聘工作人員，適當(dāng)考慮到地理和性別平衡。

?管理，指導(dǎo)，開發(fā)和訓(xùn)練他/她監(jiān)督下的工作人員。

?促進(jìn)本部門工作人員和組織界限的團(tuán)隊(duì)合作和溝通。領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督組織實(shí)質(zhì)性問(wèn)題的會(huì)議，研討會(huì)等。管理這些會(huì)議或研討會(huì)的實(shí)質(zhì)性準(zhǔn)備和組織。 ?在國(guó)際，區(qū)域或國(guó)家會(huì)議上代表該司，并就相關(guān)問(wèn)題提供方案/實(shí)質(zhì)性專門知識(shí)，并與其他機(jī)構(gòu)的代表舉行方案/實(shí)質(zhì)性組織討論。

?在副執(zhí)行秘書方案或其候任人員的指導(dǎo)下履行其他職責(zé)。 ?專業(yè)精神：對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定政策，包括貨幣和財(cái)政政策，發(fā)展融資以及公共和私人融資的了解較為深入; 123。掌握宏觀調(diào)查預(yù)測(cè)模型和政策模擬的能力，并將結(jié)果應(yīng)用于可持續(xù)發(fā)展政策;了解發(fā)展國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)和發(fā)展政策和戰(zhàn)略融資的更廣泛的概念問(wèn)題及其對(duì)區(qū)域合作與發(fā)展的影響;強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)，發(fā)展融資以及宏觀經(jīng)濟(jì)政策，區(qū)域合作，發(fā)展融資和研究領(lǐng)域相關(guān)計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)或統(tǒng)計(jì)軟件的統(tǒng)計(jì)背景和知識(shí);編寫關(guān)于技術(shù)問(wèn)題的報(bào)告和論文，審查和編輯他人工作的能力;一個(gè)在工作場(chǎng)合適用聯(lián)合國(guó)規(guī)則，條例，政策和準(zhǔn)則的能力;在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個(gè)人關(guān)心的動(dòng)力;在遇到困難的問(wèn)題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。

?計(jì)劃＆amp;組織：制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標(biāo);確定優(yōu)先活動(dòng)和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級(jí);為完成工作分配適量的時(shí)間和資源;預(yù)見到風(fēng)險(xiǎn)，并允許在規(guī)劃時(shí)發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計(jì)劃和行動(dòng);

有效利用時(shí)間。創(chuàng)意：積極尋求改善方案或服務(wù);提供新的和不同的選擇來(lái)解決問(wèn)題或滿足客戶需求;促進(jìn)和說(shuō)服別人考慮新的想法;對(duì)新的和不尋常的想法采取計(jì)算的風(fēng)險(xiǎn);認(rèn)為“外箱”;感興趣的新想法和新的做事方式;不受當(dāng)前思想或傳統(tǒng)方式的約束。

管理能力

?領(lǐng)導(dǎo)：作為其他人想要遵循的榜樣;賦予他人將視力轉(zhuǎn)化為成果;積極發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)目標(biāo);建立和維系與廣泛人群的關(guān)系，以了解需求并獲得支持;通過(guò)追求雙方共同的解決辦法預(yù)測(cè)和解決沖突;推動(dòng)改變和改進(jìn);不接受現(xiàn)狀;表現(xiàn)出勇氣采取不受歡迎的立場(chǎng)。提供領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn)，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域;展示對(duì)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)和對(duì)員工配置中性別平衡目標(biāo)的承諾。 ?賦予他人力量：代表責(zé)任，澄清期望，給工作人員在重要工作領(lǐng)域的自主權(quán);鼓勵(lì)別人制定挑戰(zhàn)性目標(biāo);讓其他人負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)與其責(zé)任范圍相關(guān)的成果;真正重視員工的全部投入和專業(yè)知識(shí);表現(xiàn)出欣賞和獎(jiǎng)勵(lì)的成就和努力;在做出影響他們的決定時(shí)，涉及到別人。

教育

經(jīng)濟(jì)學(xué)，計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)，發(fā)展融資或相關(guān)領(lǐng)域的高等學(xué)士學(xué)位（碩士學(xué)位或同等學(xué)歷）。博士在上述領(lǐng)域之一是可取的?？梢越邮芤陨弦粋€(gè)領(lǐng)域的相關(guān)一級(jí)大學(xué)學(xué)位以及額外兩年的資格經(jīng)驗(yàn)，以代替高等學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)

在宏觀經(jīng)濟(jì)和融資領(lǐng)域至少有十五年以政策為導(dǎo)向的研究，制定和咨詢經(jīng)驗(yàn)用于開發(fā)，宏觀經(jīng)濟(jì)計(jì)量建?；蛘吣M或相關(guān)領(lǐng)域。在相關(guān)領(lǐng)域建立和維護(hù)專業(yè)網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)驗(yàn)需要。需要領(lǐng)導(dǎo)和管理相當(dāng)多樣化的工作單位的經(jīng)驗(yàn)。同行評(píng)審期刊的經(jīng)濟(jì)學(xué)出版物記錄是可取的。亞太地區(qū)的相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)是非?？扇〉?。

語(yǔ)言

英文和法文是聯(lián)合國(guó)秘書處的工作語(yǔ)言。對(duì)于這個(gè)職位，需要流利的英語(yǔ)。了解另一種聯(lián)合國(guó)官方語(yǔ)言是一個(gè)優(yōu)勢(shì)。

評(píng)估

合格申請(qǐng)人可以通過(guò)基于能力的面試和/或其他