組織架構(gòu)

保障部是執(zhí)行國際原子能機構(gòu)保障措施的組織中心。國際原子能機構(gòu)根據(jù)其保障協(xié)定對大約180個國家實施核查活動。保障活動是在一個充滿活力和技術(shù)挑戰(zhàn)的環(huán)境中進行的，包括先進的核燃料循環(huán)設(shè)施以及各國的政治多樣性。

保障部由六個司組成：三個業(yè)務(wù)司：A，B和C，用于執(zhí)行世界各地的核查活動;三個技術(shù)司：概念與規(guī)劃司，信息管理司和技術(shù)和科學(xué)事務(wù)司;以及三個辦事處：伊朗核查辦公室，保障分析服務(wù)處和信息通信處。

該部的主要目標(biāo)是維持和進一步發(fā)展有效和有效率的核查制度，以便得出獨立，公正和及時的保障結(jié)論，從而向國際社會提供可靠的保證，即各國遵守其保障義務(wù)。部門的運作環(huán)境是互動，參與和動態(tài)的，從理事會，大會，政策和決策者以及會員國和國際發(fā)展界的對口方獲得的持續(xù)投入。

項目科向保障司和成員國提供ICT服務(wù)。該科擔(dān)任多個角色。它提供業(yè)務(wù)分析和信息架構(gòu)服務(wù)，包括將原子能機構(gòu)開發(fā)的解決方案與第三方解決方案集成到IT環(huán)境中。對所有人進行質(zhì)量保證和檢測交付產(chǎn)品，并向該司提供項目管理服務(wù)，包括合同管理。

主要目的

在部門主管，團隊負責(zé)人的一般監(jiān)督下，如果合適，項目負責(zé)人進行業(yè)務(wù)分析，將部門業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)部署和/或業(yè)務(wù)流程變更?，F(xiàn)任公司擔(dān)任變更代理人，以協(xié)助有效部署/修改現(xiàn)行做法。業(yè)務(wù)分析員是：

（123）

分析;

（2）與保障部和項目組的用戶聯(lián)絡(luò)點; （123）（3）該部門負責(zé)業(yè)務(wù)流程，風(fēng)險，變更和系統(tǒng)實施問題的小組組長和其他高級管理人員的顧問。

預(yù)期功能/鍵結(jié)果

?與用戶合作定義和記錄部門業(yè)務(wù)功能和流程。

?與成員國支持計劃合作，確定和實施要提供的信息系統(tǒng)的軟件和硬件要求。 ?作為部門最終用戶，技術(shù)分析師，信息技術(shù)分析師，顧問和其他組織單位之間的聯(lián)絡(luò)人，用于業(yè)務(wù)系統(tǒng)的分析，設(shè)計，配置，測試和維護，以確保最佳的運營績效。分析現(xiàn)有系統(tǒng)的新系統(tǒng)的可行性和發(fā)展要求;確保系統(tǒng)設(shè)計符合用戶的需求。 ?通過信息系統(tǒng)和/或非系統(tǒng)驅(qū)動程序更改來確定改進業(yè)務(wù)流程的機會;協(xié)助準備發(fā)布新系統(tǒng)和/或業(yè)務(wù)變更的建議。 ?對所開發(fā)的軟件進行質(zhì)量控制和質(zhì)量保證，以確保滿足用戶要求，經(jīng)過適當(dāng)測試，充分記錄并符合旨在提高可靠性，準確性，易用性和可維護性的既定標(biāo)準。

能力與專長

核心競爭力

名稱

定義通訊實現(xiàn)結(jié)果團隊合作積極為實現(xiàn)團隊成果做出貢獻。支持團隊決定。 功能能力

規(guī)劃與組織	計劃并組織自己的工作支持團隊或部門的優(yōu)先事項。考慮到潛在的變化，并提出應(yīng)急計劃。
	以清晰，簡潔和公正的方式口頭和書面溝通。有時間傾聽和了解他人的觀點，并提出解決方案。
	在部門/司的方案范圍內(nèi)，主動界定現(xiàn)實的成果并澄清作用，責(zé)任和預(yù)期成果。從現(xiàn)實的角度評估他/她的成果，從經(jīng)驗教訓(xùn)中得出結(jié)論。
123>

定義分析思維分析信息以識別因果關(guān)系和相關(guān)性。確定關(guān)鍵要素并評估不同行動方案的后果，并提出解決方案。 知識共享與學(xué)習(xí)積極尋求學(xué)習(xí)機會，積極與他人分享知識和信息;在不同情況和情境下有效地分享專業(yè)知識，技能和學(xué)習(xí)經(jīng)驗。 技術(shù)/科學(xué)信譽確保工作符合國際公認的專業(yè)標(biāo)準和科學(xué)方法。提供可靠和可靠的科學(xué)/技術(shù)上接受的信息。 承諾持續(xù)改進流程在質(zhì)量和風(fēng)險管理的背景下規(guī)劃和執(zhí)行活動，并確定過程，系統(tǒng)和結(jié)構(gòu)改進的機會，以及改進現(xiàn)行做法。分析流程和程序，并提出改進建議。 客戶定位幫助客戶分析他們的需求。從客戶的角度來看待服務(wù)需求，確保客戶的標(biāo)準得到滿足。 必需的專長

功能

名稱熟練地開發(fā)業(yè)務(wù)流程規(guī)范，測試業(yè)務(wù)功能的程序和方法以及使用的工具和技術(shù)的專業(yè)知識業(yè)務(wù)分析和系統(tǒng)開發(fā)。 業(yè)務(wù)流程重組專業(yè)：確定改進的機會，提出新流程，并從利益相關(guān)者實施。 軟件開發(fā)生命周期的實踐知識：引導(dǎo)和記錄業(yè)務(wù)流程，用例，要求，質(zhì)量管理計劃和用戶驗收測試。 ?本科學(xué)位 - 大學(xué)信息系統(tǒng)或相關(guān)領(lǐng)域?qū)W位。 ?專業(yè)技能：深入了解開發(fā)業(yè)務(wù)流程規(guī)范，測試業(yè)務(wù)功能的程序和方法。 ?熟悉業(yè)務(wù)分析和系統(tǒng)開發(fā)中使用的工具和技術(shù)。 ?具有較強的分析能力和客戶導(dǎo)向，將客戶請求轉(zhuǎn)化為可行的解決方案。 ?具有良好的人際交往能力，與內(nèi)部和外部對手建立和保持良好的關(guān)系，并在多元文化/多學(xué)科團隊中協(xié)調(diào)一致地工作，并對多元化感到敏感。良好的溝通能力：能夠清晰，結(jié)構(gòu)化地進行口頭表達。知識管理：對IT行業(yè)的新技術(shù)和工具開放，學(xué)習(xí)新技能的意愿。 ?規(guī)劃和組織技能：明確規(guī)定明確目標(biāo)的能力，并提前準備好計劃活動/項目，同時考慮到可能變化的情況。 ?在信息系統(tǒng)環(huán)境中，至少有五年作為業(yè)務(wù)分析師，項目經(jīng)理或兩者的相關(guān)工作經(jīng)驗。 ?具有軟件開發(fā)周期所有要素的經(jīng)驗：引導(dǎo)和記錄業(yè)務(wù)流程，用例，要求，質(zhì)量管理計劃和用戶驗收測試。 ?實施使用門戶技術(shù)實現(xiàn)信息/知識共享的解決方案。 ?業(yè)務(wù)流程重組的經(jīng)驗：確定改進的機會，提出新的流程，以及從利益相關(guān)者進行實施。 ?開發(fā)使用信息解決方案的知識和經(jīng)驗面向服務(wù)的架構(gòu)（SOA）原則是一項資產(chǎn)。

專長描述
123>	業(yè)務(wù)系統(tǒng)分析
信息技術(shù)	系統(tǒng)分析
信息技術(shù)	系統(tǒng)開發(fā)
		資格，經(jīng)驗和語言能力

?良好的口頭和書面指導(dǎo)英語。知道其他國際原子能機構(gòu)其他官方語言（阿拉伯文，中文，法文，俄文和西班牙文）是一項資產(chǎn)。

薪酬

國際原子能機構(gòu)提供有吸引力的薪酬待遇，包括免稅年度凈基薪， 123> US $ 58583
（必須扣除養(yǎng)老金和健康保險），目前相當(dāng)于
US $ 20270
*的扶養(yǎng)補助金，扶養(yǎng)津貼，租金補貼，教育補助金，搬遷和遣返費用; 6周的年假，回籍假，養(yǎng)老金計劃和健康保險