請注意，您所在國家政府/機(jī)構(gòu)/服務(wù)/政府將負(fù)責(zé)您在國際刑警組織任職期間的所有工資/報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)，養(yǎng)老金繳款，福利金，家庭津貼，福利金以及旅行，您抵達(dá)和離開國際刑警組織的相關(guān)費(fèi)用以及任何其他相關(guān)費(fèi)用取決于您的情況。請求您以書面形式，從您的家政管理/機(jī)構(gòu)/服務(wù)/政府確認(rèn)，它同意這些條例。該確認(rèn)信應(yīng)通過NCB轉(zhuǎn)發(fā)給我們。

帖子信息

帖子標(biāo)題：協(xié)調(diào)員CDMB
帖子的引用： INT00602
業(yè)務(wù)支援＆amp;分析
工作站：法國里昂
合同長度和類型： 3年份，借調(diào)
成績： 4
帖子數(shù)量：1
安全級(jí)別：基本
申請截止日期： 2017年4月30日

刑事數(shù)據(jù)管理處協(xié)調(diào)員在其助理主任的監(jiān)督下負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)專門的日常和特設(shè)項(xiàng)目，工作組/會(huì)議以及任何其他與相關(guān)工作領(lǐng)域。在職人員還負(fù)責(zé)監(jiān)督工作人員在這方面，按照本組織的優(yōu)先事項(xiàng)，為他們提供日常指導(dǎo)，確保適當(dāng)執(zhí)行政策和分級(jí)決策以及所產(chǎn)生的可交付成果的質(zhì)量和及時(shí)性。

任職者是本組織在警察區(qū)的中心聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，并預(yù)計(jì)將向其As主管及其關(guān)于該領(lǐng)域進(jìn)一步發(fā)展的層次結(jié)構(gòu)，包括編寫書面分析/業(yè)務(wù)研究，狀況報(bào)告，在外部會(huì)議期間提供的口頭介紹/演講，內(nèi)部/發(fā)展培訓(xùn)需求評(píng)估以及任何其他相關(guān)的積極主動(dòng)的問題屬于該地區(qū)。

他/她負(fù)責(zé)向其他國際刑警組織提供協(xié)助，處理國際刑警組織數(shù)據(jù)庫中有關(guān)警察項(xiàng)目的數(shù)據(jù)，并向負(fù)責(zé)此類處理的工作人員提供指導(dǎo)。他有責(zé)任確保這種處理符合國際刑警組織的規(guī)則和條例。他可以要求在這一領(lǐng)域提供培訓(xùn)。

應(yīng)要求，他/她可以根據(jù)協(xié)調(diào)的主題代表本組織。

主要任務(wù) - 活動(dòng)

DUTY 1

符合本組織優(yōu)先事項(xiàng)，管理決定和相關(guān)政策/規(guī)定，負(fù)責(zé)執(zhí)行和協(xié)調(diào)有關(guān)領(lǐng)域的所有日常工作和特務(wù)工作。

- 制定計(jì)劃和預(yù)期可交付成果，以及時(shí)有效地履行警察級(jí)別的等級(jí)制度。
- 按照層次結(jié)構(gòu)批準(zhǔn)執(zhí)行任務(wù)的協(xié)調(diào)，并按照既定的規(guī)劃。
根據(jù)等級(jí)制度，負(fù)責(zé)任何特派團(tuán)的協(xié)調(diào)工作，以確保本組織內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域的順利進(jìn)行。 - 主動(dòng)檢測任何執(zhí)行問題，并向其層級(jí)提出與規(guī)劃和/或工作流程組織相關(guān)的細(xì)化，以確保本組織能夠在覆蓋范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)預(yù)期成果。
個(gè)人負(fù)責(zé)部分計(jì)劃的工作，特別是對該地區(qū)現(xiàn)有的專業(yè)知識(shí)而言極為復(fù)雜。

責(zé)任2 123 任職者負(fù)責(zé)監(jiān)督分配給該單位的工作人員。

- 向單位工作人員提供日常指導(dǎo)，以便工作人員根據(jù)需要進(jìn)行任務(wù)。

- 按照規(guī)劃和任何相關(guān)政策/規(guī)定，監(jiān)督員工工作的質(zhì)量和及時(shí)性。

- 確定員工的培訓(xùn)需求，繼續(xù)保持與處理任務(wù)相關(guān)的適當(dāng)教育。
- 以及時(shí)客觀的方式對單位工作人員進(jìn)行評(píng)估。
- 對其層次結(jié)構(gòu)進(jìn)行任何改進(jìn)，以改進(jìn)單位的工作流程/工作方法，從而不斷改進(jìn)單位產(chǎn)出的產(chǎn)出。
- 監(jiān)督使用人力/財(cái)力資源，并定期向助理總監(jiān)/預(yù)算經(jīng)理報(bào)告。負(fù)責(zé)任的人員將為其層級(jí)結(jié)構(gòu)的決定提供積極的指導(dǎo)和健全的分析研究，以便不斷地發(fā)展危機(jī)地區(qū)。 - 作為本組織有關(guān)領(lǐng)域的認(rèn)可專家，就與該主題有關(guān)的任何文件，向其層級(jí)提供良好的建議。
- 準(zhǔn)備/協(xié)調(diào)為他的等級(jí)制定書面研究的準(zhǔn)備工作，可以包括關(guān)于單位的正在進(jìn)行的運(yùn)作/分析活動(dòng)的狀況/統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，或相關(guān)領(lǐng)域的高級(jí)趨勢識(shí)別，以便根據(jù)成員國執(zhí)法機(jī)構(gòu)的需要，提供一個(gè)幫助等級(jí)制定活動(dòng)的工具。
- 在會(huì)議或其他會(huì)議期間，為他的等級(jí)制度或?yàn)樽约?他的工作人員提供口頭報(bào)告，培訓(xùn)課程等C。

積極主動(dòng)地跟上協(xié)調(diào)一致的領(lǐng)域的發(fā)展，為成員國提供最好的定制業(yè)務(wù)服務(wù)。

責(zé)任4

任職者是本組織內(nèi)外的中心聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，涉及警察區(qū)，可以稱為以此為由代表本組織。作為主要組織在有關(guān)領(lǐng)域的專家，必須將自己確定為聯(lián)合國內(nèi)部或外部的中心聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，以處理與處理區(qū)域有關(guān)的任何問題或問題。

- 確保與本組織內(nèi)所有同事/管理人員進(jìn)行有效和順利的協(xié)調(diào)，并在必要時(shí)促進(jìn)其工作人員與其他主管部門的工作關(guān)系。

- 對管理層，員工或外部合作伙伴提出的具體問題或建議提供及時(shí)，充分的回應(yīng)。 - 在該領(lǐng)域擁有適當(dāng)?shù)膰H專家網(wǎng)絡(luò)，以確保持續(xù)交流最新的分析結(jié)果以及關(guān)于業(yè)務(wù)趨勢的研究。

- 可以通過參加內(nèi)部會(huì)議或外部會(huì)議/工作組來代表本組織，或在需要時(shí)發(fā)表具體培訓(xùn)課程的演講或介紹。
- 協(xié)調(diào)有關(guān)領(lǐng)域的會(huì)議/工作組的組織工作，或就其主題事宜向其他董事會(huì)提供支持。

DUTY 5

作為本單位的高級(jí)職員/替換他的助理署長，以確保小組委員會(huì)在沒有后勤局的情況下每天順利進(jìn)行。

- 我希望協(xié)調(diào)他的活動(dòng)和與助理署長協(xié)商的計(jì)劃，以確保小組委員會(huì)的服務(wù)不會(huì)中斷。


責(zé)任6

任職者可以由他的層級(jí)人員要求執(zhí)行與相關(guān)領(lǐng)域相關(guān)的任務(wù)或單位的任務(wù)，以確保本組織能不斷為會(huì)員國執(zhí)法機(jī)構(gòu)提供有效的支持。

執(zhí)行主管要求的其他職責(zé)。

發(fā)布的最低要求

教育

- 三至四年“大學(xué)教育或?qū)ｉT的高等教育機(jī)構(gòu)。經(jīng)驗(yàn)豐富的警務(wù)人員或能夠在警察區(qū)/執(zhí)法機(jī)構(gòu)部門展示相當(dāng)?shù)膶I(yè)經(jīng)驗(yàn)/培訓(xùn)的官員 - 經(jīng)驗(yàn)豐富的123年“有關(guān)該領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)，以及必要時(shí)的管理經(jīng)驗(yàn)。需要項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。


LANGUAGES

需要英文流利。

需要的能力

- 使用電腦的經(jīng)驗(yàn)包括口頭演示軟件，商業(yè)智能和文字處理軟件的知識(shí)。

- 以書面和口頭形式（公開演講和演示）的溝通能力強(qiáng)。 - 良好的社會(huì)技能，特別是在多元文化環(huán)境中; - 在最低限度的監(jiān)督下工作。

能夠在團(tuán)隊(duì)中工作，以及獨(dú)立地

- 主動(dòng)感知

- 注意細(xì)節(jié)

- 個(gè)人和專業(yè)成熟度; 保持客觀性，邏輯推理;壓力下工作的能力; - 創(chuàng)意，創(chuàng)造力（原創(chuàng)思維）和好奇心; 開發(fā)和維護(hù)專業(yè)網(wǎng)絡(luò)的能力;

合成能力良好的聽力技巧

除了要求之外，以下資產(chǎn)將是有益的

- 本組織的第二種官方語言（阿拉伯語，法語或西班牙語） 。 - 員工監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)是非常可取的。

工作條件

?薪酬：國際刑警組織不向借調(diào)人員支付工資。根據(jù)官員的國籍，可以支付最多六年的外籍津貼。

?任職者偶爾需要根據(jù)工作量不定期或加班。

?這篇文章需要偶爾旅行，有時(shí)候需要很長的時(shí)間和短時(shí)間的通知。

關(guān)于刑警的一般資料

符合國際刑警組織的保密制度成功的候選人必須根據(jù)職能的清除水平進(jìn)行安全檢查。 200新新200新新200新200新新200新新200新200新新200新200新新200新200新新200新新200新新200新新200新200新新200新新200新新200新新200新新200新新200新新作新新200新新新200新新200新新新200新新200新新新新200新新200新國際刑警組織是一個(gè)平等的機(jī)會(huì)雇主，歡迎國際刑警組織成員國國民的所有合格候選人的申請，不論其種族或民族血統(tǒng)，意見或信仰，性別，性取向，健康或殘疾。

“國際刑警”對候選人的資格沒有限制，不分種族，種族，宗教，意見，性別，性取向或殘疾。然而，國際刑警組織所在國家現(xiàn)行的國家政策和法律可能意味著，在本組織法定承認(rèn)的情況下，工作人員的配偶或伴侶在居住在某些工作地點(diǎn)時(shí)不會(huì)得到同樣的承認(rèn)。在這種情況下，本組織將相應(yīng)地通知候選人，以確保他們了解情況，并讓他們做出明智的決定。國際刑警組織有四種官方語言：英文，法文，西班牙文和阿拉伯文。

國際刑警組織保留不對該職位空缺進(jìn)行任命的權(quán)利，以較低年級(jí)或高年級(jí)任用或預(yù)約修改后的職務(wù)說明或比上述更短或更長的期限。國際刑警組織希望通知候選人他們的申請可能被考慮在其他類似職位上。

國際刑警組織執(zhí)行禁煙政策。

國際刑警組織是世界上最大的國際警察組織，擁有190個(gè)成員國。建立在1923年，它有助于跨境警察合作，并支持和協(xié)助其任務(wù)是防止或打擊國際犯罪的所有組織，當(dāng)局和服務(wù)。國際刑警組織是世界上最大的國際警察組織，擁有190個(gè)成員國。建立在1923年，它有助于跨境警察合作，并支持和協(xié)助其任務(wù)是防止或打擊國際犯罪的所有組織，當(dāng)局和服務(wù)。