請(qǐng)注意，您所在國(guó)家政府/機(jī)構(gòu)/服務(wù)/政府將負(fù)責(zé)您在國(guó)際刑警組織任職期間的所有工資/報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)，養(yǎng)老金繳款，福利金，家庭津貼，福利金以及旅行，您抵達(dá)和離開(kāi)國(guó)際刑警組織的相關(guān)費(fèi)用以及任何其他相關(guān)費(fèi)用取決于您的情況。請(qǐng)求您以書(shū)面形式，從您的家政管理/機(jī)構(gòu)/服務(wù)/政府確認(rèn)，它同意這些條例。該確認(rèn)信應(yīng)通過(guò)NCB轉(zhuǎn)發(fā)給我們。

帖子信息

帖子標(biāo)題：協(xié)調(diào)員CDMB
帖子的引用： INT00602
業(yè)務(wù)支援＆amp;分析
工作站：法國(guó)里昂
合同長(zhǎng)度和類型： 3年份，借調(diào)
成績(jī)： 4
帖子數(shù)量：1
安全級(jí)別：基本
申請(qǐng)截止日期： 2017年4月30日

刑事數(shù)據(jù)管理處協(xié)調(diào)員在其助理主任的監(jiān)督下負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)專門(mén)的日常和特設(shè)項(xiàng)目，工作組/會(huì)議以及任何其他與相關(guān)工作領(lǐng)域。在職人員還負(fù)責(zé)監(jiān)督工作人員在這方面，按照本組織的優(yōu)先事項(xiàng)，為他們提供日常指導(dǎo)，確保適當(dāng)執(zhí)行政策和分級(jí)決策以及所產(chǎn)生的可交付成果的質(zhì)量和及時(shí)性。

任職者是本組織在警察區(qū)的中心聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，并預(yù)計(jì)將向其As主管及其關(guān)于該領(lǐng)域進(jìn)一步發(fā)展的層次結(jié)構(gòu)，包括編寫(xiě)書(shū)面分析/業(yè)務(wù)研究，狀況報(bào)告，在外部會(huì)議期間提供的口頭介紹/演講，內(nèi)部/發(fā)展培訓(xùn)需求評(píng)估以及任何其他相關(guān)的積極主動(dòng)的問(wèn)題屬于該地區(qū)。

他/她負(fù)責(zé)向其他國(guó)際刑警組織提供協(xié)助，處理國(guó)際刑警組織數(shù)據(jù)庫(kù)中有關(guān)警察項(xiàng)目的數(shù)據(jù)，并向負(fù)責(zé)此類處理的工作人員提供指導(dǎo)。他有責(zé)任確保這種處理符合國(guó)際刑警組織的規(guī)則和條例。他可以要求在這一領(lǐng)域提供培訓(xùn)。

應(yīng)要求，他/她可以根據(jù)協(xié)調(diào)的主題代表本組織。

主要任務(wù) - 活動(dòng)

DUTY 1

符合本組織優(yōu)先事項(xiàng)，管理決定和相關(guān)政策/規(guī)定，負(fù)責(zé)執(zhí)行和協(xié)調(diào)有關(guān)領(lǐng)域的所有日常工作和特務(wù)工作。

- 制定計(jì)劃和預(yù)期可交付成果，以及時(shí)有效地履行警察級(jí)別的等級(jí)制度。
- 按照層次結(jié)構(gòu)批準(zhǔn)執(zhí)行任務(wù)的協(xié)調(diào)，并按照既定的規(guī)劃。
根據(jù)等級(jí)制度，負(fù)責(zé)任何特派團(tuán)的協(xié)調(diào)工作，以確保本組織內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域的順利進(jìn)行。 - 主動(dòng)檢測(cè)任何執(zhí)行問(wèn)題，并向其層級(jí)提出與規(guī)劃和/或工作流程組織相關(guān)的細(xì)化，以確保本組織能夠在覆蓋范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)預(yù)期成果。
個(gè)人負(fù)責(zé)部分計(jì)劃的工作，特別是對(duì)該地區(qū)現(xiàn)有的專業(yè)知識(shí)而言極為復(fù)雜。

責(zé)任2 123 任職者負(fù)責(zé)監(jiān)督分配給該單位的工作人員。

- 向單位工作人員提供日常指導(dǎo)，以便工作人員根據(jù)需要進(jìn)行任務(wù)。

- 按照規(guī)劃和任何相關(guān)政策/規(guī)定，監(jiān)督員工工作的質(zhì)量和及時(shí)性。

- 確定員工的培訓(xùn)需求，繼續(xù)保持與處理任務(wù)相關(guān)的適當(dāng)教育。
- 以及時(shí)客觀的方式對(duì)單位工作人員進(jìn)行評(píng)估。
- 對(duì)其層次結(jié)構(gòu)進(jìn)行任何改進(jìn)，以改進(jìn)單位的工作流程/工作方法，從而不斷改進(jìn)單位產(chǎn)出的產(chǎn)出。
- 監(jiān)督使用人力/財(cái)力資源，并定期向助理總監(jiān)/預(yù)算經(jīng)理報(bào)告。負(fù)責(zé)任的人員將為其層級(jí)結(jié)構(gòu)的決定提供積極的指導(dǎo)和健全的分析研究，以便不斷地發(fā)展危機(jī)地區(qū)。 - 作為本組織有關(guān)領(lǐng)域的認(rèn)可專家，就與該主題有關(guān)的任何文件，向其層級(jí)提供良好的建議。
- 準(zhǔn)備/協(xié)調(diào)為他的等級(jí)制定書(shū)面研究的準(zhǔn)備工作，可以包括關(guān)于單位的正在進(jìn)行的運(yùn)作/分析活動(dòng)的狀況/統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，或相關(guān)領(lǐng)域的高級(jí)趨勢(shì)識(shí)別，以便根據(jù)成員國(guó)執(zhí)法機(jī)構(gòu)的需要，提供一個(gè)幫助等級(jí)制定活動(dòng)的工具。
- 在會(huì)議或其他會(huì)議期間，為他的等級(jí)制度或?yàn)樽约?他的工作人員提供口頭報(bào)告，培訓(xùn)課程等C。

積極主動(dòng)地跟上協(xié)調(diào)一致的領(lǐng)域的發(fā)展，為成員國(guó)提供最好的定制業(yè)務(wù)服務(wù)。

責(zé)任4

任職者是本組織內(nèi)外的中心聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，涉及警察區(qū)，可以稱為以此為由代表本組織。作為主要組織在有關(guān)領(lǐng)域的專家，必須將自己確定為聯(lián)合國(guó)內(nèi)部或外部的中心聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，以處理與處理區(qū)域有關(guān)的任何問(wèn)題或問(wèn)題。

- 確保與本組織內(nèi)所有同事/管理人員進(jìn)行有效和順利的協(xié)調(diào)，并在必要時(shí)促進(jìn)其工作人員與其他主管部門(mén)的工作關(guān)系。

- 對(duì)管理層，員工或外部合作伙伴提出的具體問(wèn)題或建議提供及時(shí)，充分的回應(yīng)。 - 在該領(lǐng)域擁有適當(dāng)?shù)膰?guó)際專家網(wǎng)絡(luò)，以確保持續(xù)交流最新的分析結(jié)果以及關(guān)于業(yè)務(wù)趨勢(shì)的研究。

- 可以通過(guò)參加內(nèi)部會(huì)議或外部會(huì)議/工作組來(lái)代表本組織，或在需要時(shí)發(fā)表具體培訓(xùn)課程的演講或介紹。
- 協(xié)調(diào)有關(guān)領(lǐng)域的會(huì)議/工作組的組織工作，或就其主題事宜向其他董事會(huì)提供支持。

DUTY 5

作為本單位的高級(jí)職員/替換他的助理署長(zhǎng)，以確保小組委員會(huì)在沒(méi)有后勤局的情況下每天順利進(jìn)行。

- 我希望協(xié)調(diào)他的活動(dòng)和與助理署長(zhǎng)協(xié)商的計(jì)劃，以確保小組委員會(huì)的服務(wù)不會(huì)中斷。


責(zé)任6

任職者可以由他的層級(jí)人員要求執(zhí)行與相關(guān)領(lǐng)域相關(guān)的任務(wù)或單位的任務(wù)，以確保本組織能不斷為會(huì)員國(guó)執(zhí)法機(jī)構(gòu)提供有效的支持。

執(zhí)行主管要求的其他職責(zé)。

發(fā)布的最低要求

教育

- 三至四年“大學(xué)教育或?qū)ｉT(mén)的高等教育機(jī)構(gòu)。經(jīng)驗(yàn)豐富的警務(wù)人員或能夠在警察區(qū)/執(zhí)法機(jī)構(gòu)部門(mén)展示相當(dāng)?shù)膶I(yè)經(jīng)驗(yàn)/培訓(xùn)的官員 - 經(jīng)驗(yàn)豐富的123年“有關(guān)該領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)，以及必要時(shí)的管理經(jīng)驗(yàn)。需要項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。


LANGUAGES

需要英文流利。

需要的能力

- 使用電腦的經(jīng)驗(yàn)包括口頭演示軟件，商業(yè)智能和文字處理軟件的知識(shí)。

- 以書(shū)面和口頭形式（公開(kāi)演講和演示）的溝通能力強(qiáng)。 - 良好的社會(huì)技能，特別是在多元文化環(huán)境中; - 在最低限度的監(jiān)督下工作。

能夠在團(tuán)隊(duì)中工作，以及獨(dú)立地

- 主動(dòng)感知

- 注意細(xì)節(jié)

- 個(gè)人和專業(yè)成熟度; 保持客觀性，邏輯推理;壓力下工作的能力; - 創(chuàng)意，創(chuàng)造力（原創(chuàng)思維）和好奇心; 開(kāi)發(fā)和維護(hù)專業(yè)網(wǎng)絡(luò)的能力;

合成能力良好的聽(tīng)力技巧

除了要求之外，以下資產(chǎn)將是有益的

- 本組織的第二種官方語(yǔ)言（阿拉伯語(yǔ)，法語(yǔ)或西班牙語(yǔ)） 。 - 員工監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)是非?？扇〉摹?

工作條件

?薪酬：國(guó)際刑警組織不向借調(diào)人員支付工資。根據(jù)官員的國(guó)籍，可以支付最多六年的外籍津貼。

?任職者偶爾需要根據(jù)工作量不定期或加班。

?這篇文章需要偶爾旅行，有時(shí)候需要很長(zhǎng)的時(shí)間和短時(shí)間的通知。

關(guān)于刑警的一般資料

符合國(guó)際刑警組織的保密制度成功的候選人必須根據(jù)職能的清除水平進(jìn)行安全檢查。 200新新200新新200新200新新200新新200新200新新200新200新新200新200新新200新新200新新200新新200新200新新200新新200新新200新新200新新200新新200新新作新新200新新新200新新200新新新200新新200新新新新200新新200新國(guó)際刑警組織是一個(gè)平等的機(jī)會(huì)雇主，歡迎國(guó)際刑警組織成員國(guó)國(guó)民的所有合格候選人的申請(qǐng)，不論其種族或民族血統(tǒng)，意見(jiàn)或信仰，性別，性取向，健康或殘疾。

“國(guó)際刑警”對(duì)候選人的資格沒(méi)有限制，不分種族，種族，宗教，意見(jiàn)，性別，性取向或殘疾。然而，國(guó)際刑警組織所在國(guó)家現(xiàn)行的國(guó)家政策和法律可能意味著，在本組織法定承認(rèn)的情況下，工作人員的配偶或伴侶在居住在某些工作地點(diǎn)時(shí)不會(huì)得到同樣的承認(rèn)。在這種情況下，本組織將相應(yīng)地通知候選人，以確保他們了解情況，并讓他們做出明智的決定。國(guó)際刑警組織有四種官方語(yǔ)言：英文，法文，西班牙文和阿拉伯文。

國(guó)際刑警組織保留不對(duì)該職位空缺進(jìn)行任命的權(quán)利，以較低年級(jí)或高年級(jí)任用或預(yù)約修改后的職務(wù)說(shuō)明或比上述更短或更長(zhǎng)的期限。國(guó)際刑警組織希望通知候選人他們的申請(qǐng)可能被考慮在其他類似職位上。

國(guó)際刑警組織執(zhí)行禁煙政策。

國(guó)際刑警組織是世界上最大的國(guó)際警察組織，擁有190個(gè)成員國(guó)。建立在1923年，它有助于跨境警察合作，并支持和協(xié)助其任務(wù)是防止或打擊國(guó)際犯罪的所有組織，當(dāng)局和服務(wù)。國(guó)際刑警組織是世界上最大的國(guó)際警察組織，擁有190個(gè)成員國(guó)。建立在1923年，它有助于跨境警察合作，并支持和協(xié)助其任務(wù)是防止或打擊國(guó)際犯罪的所有組織，當(dāng)局和服務(wù)。