申請(qǐng)死線：2017年4月30日
職位名稱：項(xiàng)目經(jīng)理性別
職位等級(jí)：P4
工作站：吉布提
組織單位：執(zhí)行秘書辦公室

職責(zé)與責(zé)任
在執(zhí)行總指導(dǎo)下秘書;方案主任，性別事務(wù)負(fù)責(zé)促進(jìn)兩性平等，賦予婦女權(quán)力，解決社會(huì)邊緣化和歧視。
在授權(quán)下，計(jì)劃經(jīng)理性別事務(wù)負(fù)責(zé)以下職責(zé)：
1.制定發(fā)展局性別政策框架，以便促進(jìn)將性別觀點(diǎn)主流化為發(fā)展局戰(zhàn)略，并將性別觀點(diǎn)納入主流所有發(fā)展局的優(yōu)先領(lǐng)域，對(duì)婦女的暴力行為，賦予權(quán)力和消除一切形式的歧視; 2.制定有關(guān)將性別觀點(diǎn)納入主流和平等的協(xié)調(diào)一致的政策，方案和做法，以確保賦予婦女權(quán)力，平等有效地參與和受益于該區(qū)域的發(fā)展努力; 3.建立跟蹤各成員國進(jìn)展情況的性別和發(fā)展指標(biāo)，參與政策制定和統(tǒng)一，信息收集和分享，能力建設(shè)和促進(jìn)兩性平等問題上的合作;協(xié)助成員國制定有關(guān)兩性平等的國家政策和戰(zhàn)略，并協(xié)助其制定關(guān)于兩性平等問題的共同立場(chǎng);
5.協(xié)助制定和執(zhí)行打擊與沖突有關(guān)的性暴力的綜合戰(zhàn)略;
6.確保將打擊基于性別的歧視和性暴力的政策納入規(guī)劃和戰(zhàn)略發(fā)展進(jìn)程的主流與成員國合作，并支持將預(yù)防和應(yīng)對(duì)活動(dòng)納入戰(zhàn)略，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序等;
7.在秘書處建立分區(qū)域數(shù)據(jù)庫，并協(xié)助會(huì)員國建立/加強(qiáng)關(guān)于性別問題的數(shù)據(jù)庫; 8.與所有次區(qū)域，區(qū)域和國際網(wǎng)絡(luò)密切聯(lián)系，重點(diǎn)關(guān)注性別問題，并建立潛在合作伙伴的數(shù)據(jù)庫，并及時(shí)了解相關(guān)人員;
9.執(zhí)行執(zhí)行秘書可能分配的任何其他有關(guān)職責(zé)。


最低資格：

1.國際關(guān)系碩士，人權(quán)法，性別，婦女研究，發(fā)展研究，社會(huì)研究或相關(guān)領(lǐng)域。
2.需要至少十年有關(guān)促進(jìn)兩性平等的積極進(jìn)取的經(jīng)驗(yàn)。需要將成功將性別觀點(diǎn)納入主流政策或方案的專門知識(shí)。 3.監(jiān)督和評(píng)估方案活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)

主要技能和能力：

?性別問題的專門知識(shí)和知識(shí); ?強(qiáng)有力的提案撰寫和報(bào)告技巧
?高度發(fā)展的宣傳和宣傳技巧?高度創(chuàng)新，戰(zhàn)略性和概念化的思想家和成果為重點(diǎn); ?強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)，人際關(guān)系和溝通能力
?能夠在壓力下工作，遇到緊迫的期限;


語言要求：
需要流利的其中一種工作語言（英語/法語）。另一方面的熟練程度是可取的
年齡限制：35-45

任用期限：任命為五（5）年，可以滿足表現(xiàn)


報(bào)酬： US $ 33,750每年加上其他慷慨的利益
只有符合該工作最低要求的候選人才能適用。不相關(guān)的申請(qǐng)將不予考慮。鼓勵(lì)女性申請(qǐng)
發(fā)送簡歷，附上一封信，簡要說明為什么你認(rèn)為你是正確的工作候選人到以下地址：行政和管理總監(jiān)財(cái)政，IGAD POBox 2653
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