責任與義務(wù)：

高級金融行業(yè)專家將是CGAP政策小組的高級成員。該職位的重點將是保護個人的數(shù)字資料，向窮人提供金融服務(wù)，并支持更廣泛的CGAP的金融消費者保護議程

數(shù)字數(shù)據(jù)將越來越多金融系統(tǒng)工作的中心部分 - 為數(shù)百萬窮人創(chuàng)造機會和風險。這一職位將導(dǎo)致CGAP在如何建立一個更有促進和保護性的政策和監(jiān)管環(huán)境的思想領(lǐng)導(dǎo)下處理個人數(shù)據(jù)，同時推進金融包容。

這個職位需要高水平的知識型領(lǐng)導(dǎo)力，將復(fù)雜的學習計劃，管理多項工作，監(jiān)督工作流程和擔任金融包容行業(yè)的思想領(lǐng)袖。它將帶領(lǐng)一個全球性的實踐社區(qū)的發(fā)展，可以辯論和產(chǎn)生如何保護個人數(shù)據(jù)和提前獲得資金的解決方案。 123

?建立數(shù)據(jù)規(guī)范和法律知識的廣泛基礎(chǔ)，以及數(shù)據(jù)使用和保護方面的行業(yè)慣例/規(guī)范（明確關(guān)注金融服務(wù)）。這將包括對幾個低收入國家，中等收入國家和少數(shù)幾個高收入國家的深入了解 - 這是一個為全球有效性和學習而故意構(gòu)建的全球性跨國界。 ?開發(fā)一系列區(qū)域或國家，以便與思想領(lǐng)袖，消費者團體，監(jiān)管機構(gòu)和立法者進行更深層次的合作，以建立新的解決方案。 ?與當?shù)睾腿蚱髽I(yè)建立關(guān)鍵關(guān)系，作為合作伙伴，平衡業(yè)務(wù)需求，促進對數(shù)字數(shù)據(jù)的保護。

?Envision，build和desc可以優(yōu)化新興數(shù)據(jù)豐富的世界和金融包容性環(huán)境中最佳使用和保護個人數(shù)據(jù)的新套最佳做法。 ?分享，傳播和影響全球機構(gòu)，監(jiān)管者和立法者如何談?wù)摵蛨?zhí)行有關(guān)數(shù)據(jù)保護的規(guī)則和規(guī)范。 ?開展更廣泛的金融消費者保護工作的領(lǐng)導(dǎo)干部和工作。

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?法律，商業(yè)，金融，經(jīng)濟學或其他相關(guān)領(lǐng)域的高級學位，至少8年的相關(guān)工作經(jīng)驗。

?在金融包容/私營部門發(fā)展方面在發(fā)展中/新興市場工作的一些經(jīng)驗。

?深入了解與數(shù)據(jù)和隱私相關(guān)的當前辯論和政策。

?作為監(jiān)管機構(gòu)，ID系統(tǒng)或數(shù)據(jù)保護方面的先前工作經(jīng)驗。跟蹤與高級決策者和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人進行有關(guān)對話的記錄;這應(yīng)包括成功影響高層決策者和/或商業(yè)領(lǐng)袖的具體例子。 ?熟悉數(shù)字金融服務(wù)的低收入人群的融資渠道。 ?在自己的學習計劃中設(shè)計研究策略（可以在商業(yè)或?qū)W術(shù)環(huán)境中），及時，有效地執(zhí)行他們自己的能力。此外，展示了在不同國家和背景下應(yīng)用經(jīng)驗教訓(xùn)的能力。 ?具有研究能力，英語流利，英語寫作能力強，表現(xiàn)能力強。

?良好的記錄，產(chǎn)生高品質(zhì)的書面輸出。

?能夠與各級??員工進行有效運作，同時作為同伴和提供角色的領(lǐng)導(dǎo)者模范，提高團隊成員的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。舒適的工作在傳統(tǒng)的辦公環(huán)境之外，團隊成員位于不同的地點。

?智慧好奇，創(chuàng)新性和精力充沛。

?領(lǐng)導(dǎo)和創(chuàng)新 - 與他人開發(fā)創(chuàng)新的解決方案。

?為客戶提供結(jié)果 - 實現(xiàn)結(jié)果并為客戶識別任務(wù)驅(qū)動的解決方案。

?在團隊間和邊界之間進行協(xié)作 - 跨世界各地的跨界和跨領(lǐng)域開展協(xié)作，將不同的想法帶入最前沿。創(chuàng)建，應(yīng)用和共享知識 - 創(chuàng)建，應(yīng)用和分享WBG內(nèi)外的知識，以加強內(nèi)部和/或外部客戶解決方案。做出明智的決定 - 推薦并采取果斷行動。

?部門對話 - 能夠根據(jù)對行業(yè)的了解，與客戶就熟悉的話題進行對話，范圍狹窄。

?運營項目管理 - 深入了解項目管理工具和知識，方法以及與項目準備有關(guān)的銀行工具和流程實施，資源管理和利益相關(guān)者溝通。 ?團隊領(lǐng)導(dǎo) - 引導(dǎo)團隊取得具有挑戰(zhàn)性的成果，提供角色榜樣，提高團隊成員的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。