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數(shù)字融合專家(高級金融專業(yè)人士) 所屬組織 : 世行

組織領域: 其他崗位級別: 其他

崗位領域: 經(jīng)濟管理截止日期:2017-05-05

工作地點: 不明學歷要求:碩士及以上

工作性質: 未明確

崗位信息網(wǎng)址:http://web.worldbank.org/WBSITE/EXTERNAL/EXTJOBSNEW/0,,contentMDK:23746364~pagePK:8453902~piPK:8453359~theSitePK:8453353,00.html

職位描述

金融與&世行集團的市場全球實踐旨在幫助各國建立深入,多元化,包容性,有效率和穩(wěn)定的金融體系,這對促進經(jīng)濟增長和減貧,增加共同繁榮至關重要。這一實踐致力于通過利用世行集團為客戶提供的財務,知識/咨詢和召集服務,為公共部門和私營部門量身定制解決發(fā)展挑戰(zhàn)的解決方案。作為世界銀行 - 國際金融公司的一個聯(lián)合實踐,市場全球實踐匯集了世行的知識,貸款,信貸,擔保,風險管理產(chǎn)品和召集服務,以及國際金融公司在行業(yè)和公共部門層面的咨詢,為我們的客戶和全球客戶提供了一套單一的開發(fā)解決方案社區(qū)支持實現(xiàn)消除極端貧困和促進共同繁榮的雙重目標。今天,這套金融解決方案目前和管道上的參與承諾超過了100億美元。我們還擁有大約400個知識活動(成本高達7300萬美元)和國際金融公司咨詢服務(價值1.36億美元)的持續(xù)投資組合。

由高級總監(jiān)兼兩名董事領導,該做法由一名負責監(jiān)督其區(qū)域團隊和全球解決方案團隊的實習經(jīng)理的干部和CGAP負責管理,CGAP有一名專職董事。主要的做法是組織成三個全球解決方案團隊。第一隊的活動旨在通過支持全球金融部門監(jiān)督框架和政策來加強穩(wěn)定的金融體系和市場的基礎;加強銀行業(yè)監(jiān)管和重組制度;改善金融部門誠信工作,深化資本市場,保險,養(yǎng)老金和投資基金;第二個是改善金融基礎設施和通過其信貸基礎設施工作; p環(huán)境和市場基礎設施;負責任的財務訪問包括與氣候變化金融,災害風險融資和保險,基礎設施融資,農(nóng)業(yè)金融和住房融資等前沿發(fā)展融資舉措的其他做法相結合的發(fā)展融資。世行集團總裁于二零一三年十月推出2020年全球金融通道的目標,并承諾世行集團能夠與交易賬戶達成十億人??鏦BG虛擬團隊致力于根據(jù)2020年的目標啟動,催化,支持和監(jiān)督世行集團和合作伙伴行動。

全球解決方案團隊(GST)2“財務獲取和包容”有兩個小組:一個針對個人和微型企業(yè)(GFM2B)更有針對性的解決方案,另一個則致力于與小型項目相關的解決方案和中型企業(yè)(GFM2A)。 GFM2B團隊由支付系統(tǒng)開發(fā)組(PSDG)和負責任的財務訪問(RFA)團隊組成。這兩個團體一起為支付系統(tǒng),財務獲取和融入的法律和監(jiān)管框架提供綜合解決方案。 PSDG的工作包括付款,大額支付系統(tǒng),證券和衍生工具結算系統(tǒng),中央證券存托機構,中央交易對手,支持貨幣市場的基礎設施,零售支付系統(tǒng),政府支付,國際匯款,監(jiān)督和協(xié)作的法律和監(jiān)管框架國家支付體系框架。 RFA團隊協(xié)助國家當局改善政策,法律,法規(guī),監(jiān)督和體制框架,以改善財務進入和融入,加強金融消費者保護和財務能力框架。該團隊為區(qū)域牽頭的貸款和咨詢/分析業(yè)務提供技術投入(包括作為組成部分)涵蓋了小額信貸/針對低收入人士的金融服務,金融包容性戰(zhàn)略,金融合作社,儲蓄/郵政銀行,小額信貸監(jiān)管和監(jiān)管,利用金融包容的數(shù)字化手段,金融消費者保護和財務能力等議題。

GFM2B團隊在這些領域提供技術援助,支持WBG投資業(yè)務,參與相關標準評估,作為FSAP或其他演習的一部分,參與國際工作組和論壇,并參與制定和審查標準這些地區(qū)。該團隊向G20全球金融融合伙伴關系(GPFI)提供“實施伙伴”投入,并為相關的SSB指導提供技術和起草投入。 PSDG還領導和召集支付和市場基礎設施領域的全球舉措,并通過制定最佳做法和指導方針,積極促進這一領域的知識管理活動;在全球范圍內(nèi)收集支付系統(tǒng)發(fā)展的信息和統(tǒng)計數(shù)據(jù);并傳播最佳做法全球和區(qū)域活動。 RFA團隊制定了指導和診斷工具,包括“金融消費者保護的良好做法”,“金融包容性戰(zhàn)略參考框架”,“金融包容性戰(zhàn)略”資源中心,“財務能力需求側診斷工具”,“增強財務能力評估工具包”程式。

金融包容性全球倡議:近年來,金融包容性數(shù)字金融服務(DFS)的發(fā)展令人印象深刻。這反映了數(shù)字金融服務提供商及其平臺和服務提供商在各個國家所做的工作,與監(jiān)管機構,非政府組織和其他推動者合作。然而,大量的金融排斥仍然持續(xù):估計全球有20億人無法獲得基本交易賬戶,從而可以安全地發(fā)送,接收和存儲資金。這種排除限制了獲取個人經(jīng)濟潛力,導致經(jīng)濟增長,并在某些情況下威脅到個人的生計和安全。

“融入全球計劃”3x3x3(FIGI)是Bill&梅林達·蓋茨基金會(BMGF),支付和市場基礎設施委員會(CPMI),國際電信聯(lián)盟(ITU)和世界銀行在3個國家提供全面的技術援助,以支持數(shù)字金融包容性,以支持技術工作組通過數(shù)字化手段解決全球金融融合差距三大挑戰(zhàn),并舉辦3次年度專題討論會,收集有關授權專題的公眾參與,分享中介學習情況。合作伙伴關系激勵了“融資支付方面”(PAFI)工作組,國際電聯(lián)焦點集團 - 數(shù)字金融服務和BMGF一級項目的工作,提供實施解決方案和深入的專題分析和實際調(diào)查,致力于世界銀行集團希望在數(shù)字金融包容/ Fintech領域加強其專業(yè)知識和能力,并尋求聘請這些專題的專家。

數(shù)字融資專家(高級金融專員)

將成為GFM2B團隊的一部分,并向財務融合和基礎設施實踐經(jīng)理匯報。

職責與責任

數(shù)字融資專家(高級金融專員)將領導和/或推動與數(shù)字付款和金融包容相關的政策,法規(guī)和技術工作更廣泛地覆蓋與上述財務準入和納入小組相關的領域。 FIGI國家實施和FIGI工作組(涵蓋與數(shù)字付款/金融包容相關的主題)將成為這一職位的主要重點,同時也設想更廣泛地參與全球和國家一級的工作。 高級金融行業(yè)專家應將數(shù)字金融服務/ Fintech的全球專業(yè)知識與國家層面的豐富經(jīng)驗和參與相結合。作為任務組長(TTL),協(xié)調(diào)人,項目成員,技術負責人,顧問或審核人員,負責人將包括領導或/或作出以下貢獻:

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與數(shù)字付款/數(shù)字金融包容相關的診斷和評估/ Fintech

  • 分析,技術或政策報告的準備

  • 全球計劃或/和國家級項目管理

  • 技術援助,貸款項目準備和項目監(jiān)督任務。

  • 在國家金融包容性戰(zhàn)略的背景下制定數(shù)字金融改革議程。

  • 在不同背景下(包括研討會,研討會,在線和企業(yè)簡報),以言語,書面和PowerPoint形式呈現(xiàn)調(diào)查結果,分析,建議和信息。參加國際工作組和工作組制定最佳做法/標準的工作;

  • 并研究數(shù)字金融包容性中的新興問題。開發(fā)新技術領域,提供戰(zhàn)略領導。

  • 這篇文章將涉及頻繁的旅行,包括對低收入國家,也可能會脆弱或混亂受影響國家。這篇文章還為在世界各地的相關工作提供了數(shù)字經(jīng)濟,社會保護和電子政務等方面的工作機會。

  • 選擇標準
  • 這個角色需要結合技術和操作技能,在支付和市場基礎設施方面的深入專業(yè)知識以及高水平的動機。尋求以下資格:

國際發(fā)展碩士,金融或經(jīng)濟學碩士或同等學歷;

至少8年的直接相關經(jīng)驗。這個職位需要經(jīng)過驗證的技術專長和領導力;通過報告和其他輸出證明,具有相關數(shù)字金融包容性主題的經(jīng)驗,

  • 例如“融資融資方面”指引框架(WB / CPMI)和“數(shù)字金融包容性G20高層次原則”中列出的領域,

  • 政策,監(jiān)管或監(jiān)督經(jīng)驗,理想情況下,金融監(jiān)管機構或財政部門將是一個優(yōu)勢;

  • 優(yōu)秀的分析能力,深入了解付款和其他金融工具背后的商業(yè)模式,以及創(chuàng)新支付機制/金融服務經(jīng)驗;

  • 項目設計和項目管理經(jīng)驗,包括在發(fā)展中國家和轉型期國家獲得的具體經(jīng)驗,以及有助于技術改進金融基礎設施的可證明技能;

  • 在與數(shù)字金融服務領域進行改革開發(fā)和實施方面,與公共部門進行對話和領導對話的經(jīng)驗將是一個優(yōu)勢;

  • 經(jīng)驗表現(xiàn)強勁(包括高質量交付)與分析或技術援助項目。

  • 表現(xiàn)一致的記錄,明確關注一系列國家背景下的結果。經(jīng)驗豐富的團隊合作能力,以及提供復雜的分析和咨詢?nèi)蝿铡?

  • 對知識共享的堅定承諾。

  • 參加和/或主持國際工作組的經(jīng)驗。

  • 良好的口語和書面英語溝通能力。流利的法語或至少另一種世界銀行語言是一個加號。

  • 所需能力:
  • Lead and Innovate - 與他人開發(fā)創(chuàng)新的解決方案。為客戶提供結果 - 實現(xiàn)結果并為客戶識別任務驅動的解決方案。
  • 團隊內(nèi)部和邊界之間的協(xié)作 - 跨世界各地的跨界開展協(xié)作,并將不同的想法帶入最前沿。創(chuàng)建,應用和共享知識 - 創(chuàng)建,應用和分享WBG內(nèi)外的知識,以加強內(nèi)部和/或外部客戶解決方案。做出明智的決定 - 推薦并采取果斷行動。

部門/網(wǎng)絡代表 - 展示協(xié)調(diào),參與和充當催化劑的能力,跨網(wǎng)絡戰(zhàn)略跨部門對話,全國各地,銀行同行和其他發(fā)展機構,政府等組織。
  • 政策對話技巧 - 預測實地需求和要求,并與政府代表進行獨立的政策討論n政府合作伙伴技術能力:
  • 在負責任的財務準入(RFA)和支付系統(tǒng)開發(fā)組(PSDG)的工作(例如,擴大對窮人金融服務的途徑,消費者保護和金融知識,支付系統(tǒng)和服務,政策和監(jiān)管改革)的工作。具有金融包容或支付專題領域的一個或多個領域的經(jīng)驗,包括政策和法規(guī)方面的專業(yè)知識,或技術和商業(yè)模式創(chuàng)新方面的經(jīng)驗。證明對新興產(chǎn)品/領域(如創(chuàng)新零售支付服務,快速/即時支付,F(xiàn)intech或Regtech)的熟悉程度。具有領導融資或付款項目的經(jīng)驗 - 項目周期的所有階段(設計,準備,實施和監(jiān)督)的經(jīng)驗。理想的領導或成為分析工作的關鍵團隊成員,如F& M公認的產(chǎn)品,如FSAP,金融消費者保護診斷或付款評估。
  • 展示與付款和獲取金融服務相關的政策和法律/法規(guī)問題的良好知識。