特別通知

工作人員受秘書長(zhǎng)的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

亞太經(jīng)社會(huì)致力于在秘書處內(nèi)促進(jìn)多樣性和兩性平等。強(qiáng)烈鼓勵(lì)女性候選人申請(qǐng)。

組織設(shè)置和報(bào)告

聯(lián)合國(guó)亞洲及太平洋經(jīng)濟(jì)社會(huì)委員會(huì)（亞太經(jīng)社會(huì)）的任務(wù)是促進(jìn)亞太地區(qū)包容性經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的區(qū)域合作。亞太經(jīng)社會(huì)作為聯(lián)合國(guó)秘書處區(qū)域發(fā)展機(jī)構(gòu)的作用是通過(guò)分析，規(guī)范和技術(shù)合作來(lái)支持其成員，以應(yīng)對(duì)亞太區(qū)域的發(fā)展優(yōu)先事項(xiàng)和不斷變化的需求。主要目標(biāo)是：（a）促進(jìn)分區(qū)域和區(qū)域一級(jí)的經(jīng)濟(jì)一體化; （b）促進(jìn)區(qū)域執(zhí)行國(guó)際商定的發(fā)展目標(biāo)，包括“2030年可持續(xù)發(fā)展議程”; （c）支持區(qū)域可持續(xù)發(fā)展，幫助彌合成員國(guó)和次區(qū)域之間的經(jīng)濟(jì)，社會(huì)和環(huán)境差距。

這個(gè)職位位于戰(zhàn)略和方案管理司的方案規(guī)劃和預(yù)算科。在經(jīng)理科長(zhǎng)和戰(zhàn)略與方案管理司司長(zhǎng)的全面監(jiān)督下，現(xiàn)任主持人協(xié)調(diào)亞太經(jīng)社會(huì)工作方案的規(guī)劃，實(shí)施和監(jiān)測(cè)工作。

責(zé)任

在授權(quán)下，方案干事將負(fù)責(zé)以下職責(zé)：

?支持秘書處的兩年度戰(zhàn)略和方案規(guī)劃進(jìn)程，通過(guò)向各司和部門提供咨詢和支助，并促進(jìn)內(nèi)部協(xié)作。 ?通過(guò)確保提高亞太經(jīng)社會(huì)工作計(jì)劃的質(zhì)量，改進(jìn)次級(jí)方案間的聯(lián)系，并使亞太經(jīng)社會(huì)的規(guī)范性，分析能力和能力開(kāi)發(fā)工作得到協(xié)調(diào)，制定和推廣方案規(guī)劃和監(jiān)測(cè)準(zhǔn)則，作為成果管理框架。 ?開(kāi)發(fā)，實(shí)施和評(píng)估分配的程序;監(jiān)督和分析方案制定和執(zhí)行情況;審查相關(guān)文件和報(bào)告;確定問(wèn)題以及要解決的問(wèn)題，啟動(dòng)糾正措施;與有關(guān)方面聯(lián)絡(luò);并確保后續(xù)行動(dòng)。 ?研究，分析和呈現(xiàn)從不同來(lái)源收集的信息。 ?協(xié)調(diào)政策制定工作，包括審議和分析問(wèn)題和趨勢(shì)，制定影響評(píng)估或等效研究。
?產(chǎn)生調(diào)查舉措;評(píng)論，分析和解釋回應(yīng);識(shí)別問(wèn)題和問(wèn)題;并作出結(jié)論。
?組織和準(zhǔn)備書面輸出，例如背景文件草案，分析報(bào)告和研究部分，以及對(duì)出版物的投入。提供咨詢性會(huì)議和會(huì)議的實(shí)質(zhì)性支持，包括提出議程議題，確定參與者，準(zhǔn)備文件和演示文稿。
?啟動(dòng)和協(xié)調(diào)外聯(lián)活動(dòng);舉辦培訓(xùn)講習(xí)班和研討會(huì);并對(duì)指定的主題和活動(dòng)進(jìn)行演示。 ?引導(dǎo)和/或參與外地特派團(tuán)，包括向外部顧問(wèn)，政府官員和其他各方提供指導(dǎo)，并起草任務(wù)摘要。
?為與預(yù)算資金有關(guān)的活動(dòng)提供支持和建議（工作計(jì)劃）項(xiàng)目預(yù)算編制和提交，進(jìn)度報(bào)告等），方案的預(yù)算影響（方案預(yù)算問(wèn)題等）以及預(yù)算的方案影響。
?根據(jù)需要執(zhí)行其他相關(guān)職責(zé)。專業(yè)：對(duì)與政府有關(guān)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論，概念和方法的理解，理解與理解，私人化部門，民間社會(huì)和國(guó)際組織。有關(guān)機(jī)構(gòu)授權(quán)，政策和指導(dǎo)方針的基本知識(shí)。了解聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)管理和行政機(jī)構(gòu)，如大會(huì)，行預(yù)咨委會(huì)，中國(guó)共產(chǎn)黨，第五委員會(huì)等。知識(shí)程序規(guī)劃，管理和管理。能夠識(shí)別問(wèn)題，分析和參與解決問(wèn)題/問(wèn)題。概念分析和評(píng)估技能，進(jìn)行獨(dú)立的研究和分析，包括熟悉和使用各種研究資源的經(jīng)驗(yàn)，包括互聯(lián)網(wǎng)上的電子來(lái)源，內(nèi)聯(lián)網(wǎng)和其他數(shù)據(jù)庫(kù)。能夠在給定的任務(wù)，計(jì)劃自己的工作和管理相沖突的優(yōu)先事項(xiàng)的情況下應(yīng)用判斷。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個(gè)人關(guān)心的動(dòng)力;在遇到困難的問(wèn)題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn)，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。溝通：清晰有效地說(shuō)話和寫作;聽(tīng)其他人，正確地解讀他人的信息，并做出適當(dāng)?shù)捻憫?yīng);問(wèn)問(wèn)題澄清，展現(xiàn)雙向溝通的興趣;定制語(yǔ)言，語(yǔ)調(diào)，風(fēng)格和格式，以配合觀眾;展示分享信息的開(kāi)放性，并讓人們了解情況。

?計(jì)劃＆amp;組織：制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標(biāo);確定優(yōu)先活動(dòng)和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級(jí);為完成工作分配適量的時(shí)間和資源;預(yù)見(jiàn)到風(fēng)險(xiǎn)，并允許在規(guī)劃時(shí)發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計(jì)劃和行動(dòng);有效利用時(shí)間。

教育

社會(huì)科學(xué)，法律，商業(yè)管理，管理或相關(guān)領(lǐng)域的高級(jí)大學(xué)學(xué)位（碩士學(xué)位或同等學(xué)歷）該職位是必需的。一級(jí)大學(xué)學(xué)位結(jié)合資格的經(jīng)驗(yàn)可以被接受代替先進(jìn)的大學(xué)學(xué)位。

工作經(jīng)驗(yàn)


在計(jì)劃規(guī)劃，管理，行政或相關(guān)領(lǐng)域至少七年的積極負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)。需要在研究，評(píng)估和政策制定方面的經(jīng)驗(yàn)。

有關(guān)機(jī)構(gòu)任務(wù)，政策和準(zhǔn)則以及與方案規(guī)劃和預(yù)算有關(guān)的政府間進(jìn)程的經(jīng)驗(yàn)是可取的。

日志框架開(kāi)發(fā)與分析方面的經(jīng)驗(yàn);起草方案提案是可取的。

語(yǔ)言

英文和法文是聯(lián)合國(guó)秘書處的工作語(yǔ)言。對(duì)于發(fā)布的帖子，需要流利的英語(yǔ)。了解另一種聯(lián)合國(guó)官方語(yǔ)言是一個(gè)優(yōu)勢(shì)。

評(píng)估

合格申請(qǐng)人可以通過(guò)基于能力的面試和/或其他assessment方法。