世貿(mào)組織秘書處正在尋求在人力資源部門兼職（50％）填補職工福利干事職位。工作人員福利干事根據(jù)職業(yè)道德準(zhǔn)則工作，專業(yè)誠信和保密是最高要求之一。

一般功能

向人力資源司司長報告，任職者將負(fù)有以下職責(zé)：

1.提供協(xié)助和向新移民及其家屬提供與日內(nèi)瓦地區(qū)生活和工作條件有關(guān)的問題，例如住房，學(xué)校教育，配偶和家庭雇員的工作許可證等，并參與入職課程。 2.在退休或離職時協(xié)助職工及其家屬，規(guī)劃和組織世貿(mào)組織年度退休前研討會，并參加國際勞工組織年度退休前年度研討會。

3.與瑞士政府當(dāng)局（瑞士使團，人民大會堂等）以及法國有關(guān)當(dāng)局保持定期聯(lián)系，以保持與WTO有關(guān)的政策的最新知識員工在瑞士和法國的法律地位（家庭雇員，擴大家庭的居住地位，退休權(quán)等）。

4.與職業(yè)健康局（OHS）就疾病，健康問題或殘疾情況聯(lián)絡(luò)并出席醫(yī)療保險管理委員會（MIMC）的定期會議。

5.作為工作人員援助基金的成員，協(xié)助工作人員處理特殊的財務(wù)緊急情況。

6.與聯(lián)合國機構(gòu)（國際公務(wù)員協(xié)會（MEC），退休人員協(xié)會等）建立和保持聯(lián)系，以便及時了解其社會政策，并提醒世貿(mào)組織這樣的政策對WTO工作人員具有特殊的興趣

7.為身體健康，家庭和工作相關(guān)問題等個人事務(wù)困難的工作人員提供心理輔導(dǎo)和咨詢服務(wù)，以期找到實際的解決方案，并在適用的情況下轉(zhuǎn)介調(diào)解員。 8.制作和更新當(dāng)?shù)卦O(shè)施指南，定期更新內(nèi)部網(wǎng)系統(tǒng)上發(fā)布的信息，便于適當(dāng)訪問住房信息和本地資源。

9.根據(jù)需要履行其他職責(zé)。



需要的資格

教育程度：

心理學(xué)，社會學(xué)，社會工作，社會科學(xué)或類似學(xué)科的大學(xué)學(xué)位（碩士學(xué)位或同等學(xué)歷）。知識與技能：

知識與技能：

了解人力資源實踐，規(guī)則和政策。

優(yōu)秀的分析能力輔導(dǎo)技巧能夠溝通清晰有效。
能夠在獨立工作的同時，作為一個團隊的成員，與他人相關(guān)，以實現(xiàn)他/她的目標(biāo)。
能夠與同事面對和應(yīng)對沖突局面。
能夠向知識淵博的專業(yè)觀眾呈現(xiàn)技術(shù)事實。
能夠與組織內(nèi)外的各種人員建立和建立關(guān)系。高度敏感的多樣性，完整性和保密性。
外交，技巧，判斷和判斷的素質(zhì)至關(guān)重要。至少有五年的直接相關(guān)經(jīng)驗，最好是接觸國際和多元化-cu環(huán)境惡劣。

語言：
對英語或法語有很好的了解。西班牙語的知識將是一項資產(chǎn)。

附加信息：
如果選定的候選人不完全滿足，該職位可能會以較低的成績提供所有要求的資格。

僅接受世貿(mào)組織成員國的申請將被接受。