成績(jī)： P4

契約安排：定期任用

合同期限：兩年，年試用期。

職位發(fā)布： 2017年4月13日，10:46:34 PM

截止日期： 2017年5月12日5:59 00 AM

主要地點(diǎn)：美國(guó)華盛頓特區(qū)

組織：信息技術(shù)服務(wù)

：全日制

。信息技術(shù)服務(wù)局（ITS）為部署信息和通信技術(shù)及系統(tǒng)提供了領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，以支持泛美健康（123）

組織，世界衛(wèi)生組織美洲區(qū)域辦事處（泛美衛(wèi)生組織/世衛(wèi)組織）執(zhí)行任務(wù)。此外，ITS制定和維護(hù)戰(zhàn)略，政策，標(biāo)準(zhǔn)和程序，以確保在地理上分散的環(huán)境中有效和高效地提供信息和通信服務(wù)。

使用條款

在行政總署署長(zhǎng)的監(jiān)督下，資訊科技總監(jiān)的直接監(jiān)督服務(wù)（ITS），任職者負(fù)責(zé)但不限于以下分配職責(zé)：

1.提供有關(guān)IT基礎(chǔ)設(shè)施，云平臺(tái)和服務(wù)，電信和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的技術(shù)，管理和政策建議;

2.確保本組織的日?；A(chǔ)設(shè)施，云計(jì)算和電信業(yè)務(wù)得到有效和有效的管理，以保證一致的客戶服務(wù)水平;

3.監(jiān)督系統(tǒng)工程師日常負(fù)責(zé)管理數(shù)據(jù)中心，云平臺(tái)，網(wǎng)絡(luò)，安全，桌面政策，國(guó)家辦事處和中心基礎(chǔ)設(shè)施;監(jiān)督國(guó)家辦事處在系統(tǒng)管理領(lǐng)域的職能; 4.網(wǎng)絡(luò)和電信管理領(lǐng)域的計(jì)劃和預(yù)算，以確保采購(gòu)決策反映本組織最具成本效益的解決方案。這包括在適用的情況下監(jiān)測(cè)電信費(fèi)用和實(shí)施成本節(jié)約措施; 5.監(jiān)督所有辦公室使用的電信和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，硬件，網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程序和其他軟件的安裝，配置和監(jiān)控;分析電信，IT基礎(chǔ)設(shè)施，云，網(wǎng)絡(luò)容量和要求;

7.規(guī)劃，管理和實(shí)施適用的IT相關(guān)項(xiàng)目;與信息安全專家協(xié)調(diào)實(shí)施商定的信息安全程序和政策;實(shí)施和維護(hù)災(zāi)害恢復(fù)，病毒防護(hù)，數(shù)據(jù)安全和互聯(lián)網(wǎng)安全的有效系統(tǒng);制定和推薦IT政策; 8.協(xié)調(diào)和管理與世界衛(wèi)生組織/日內(nèi)瓦的全球私營(yíng)網(wǎng)絡(luò)（GPN）連接，并維護(hù)泛美衛(wèi)生組織的私人網(wǎng)絡(luò); 9.與GSO協(xié)調(diào)整修，重新建模和新設(shè)施，以確保為本組織需求提供足夠的電話，電腦和網(wǎng)絡(luò)服務(wù);

10.參加小組人員部分的定義，包括選拔，培訓(xùn)和發(fā)展; 11.通過(guò)制定明確的工作目標(biāo)，使用績(jī)效評(píng)估和反饋機(jī)制，定期交流和解決人際關(guān)系或技術(shù)沖突，為工作人員提供指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)員工的日常活動(dòng)產(chǎn)生的問(wèn)題提供意見(jiàn)和指導(dǎo);

12.管理IT基礎(chǔ)架構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)和云合同以及供應(yīng)商關(guān)系;

13.執(zhí)行分配的其他相關(guān)職責(zé)。

需要的資格

教育

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以下領(lǐng)域之一的認(rèn)可大學(xué)的學(xué)士和碩士學(xué)位：計(jì)算機(jī)科學(xué)，信息系統(tǒng)，系統(tǒng)工程，工程，數(shù)學(xué)或工商管理。

期望： ITIL，COBIT，項(xiàng)目管理，Microsoft技術(shù)，云，信息安全方面的專業(yè)認(rèn)證將是一項(xiàng)資產(chǎn)。

如果您的候選人被保留進(jìn)行面試，您將被要求提前提供此類所需的學(xué)位/文憑/證書(shū)的掃描副本位置。世衛(wèi)組織只考慮從世界高等教育數(shù)據(jù)庫(kù)（WHED）認(rèn)可/認(rèn)可的機(jī)構(gòu)獲得的高等教育資格，這是由國(guó)際大學(xué)協(xié)會(huì)（IAU）/聯(lián)合國(guó)教育，科學(xué)及文化組織（教科文組織）更新的清單。該列表可以通過(guò)以下鏈接訪問(wèn)：http：//www.whed.net/。泛美衛(wèi)生組織還將使用高等教育認(rèn)證委員會(huì)的數(shù)據(jù)庫(kù)，http：//www.chea.org/search/default.aspand College Navigator，在國(guó)家教育統(tǒng)計(jì)中心網(wǎng)站https：//nces.ed。 gov / collegenavigatorto支持驗(yàn)證過(guò)程。

經(jīng)驗(yàn) ：

基本信息：

在管理信息技術(shù)服務(wù)方面具有國(guó)際和國(guó)際綜合經(jīng)驗(yàn)的九年。

技能：

泛美衛(wèi)生組織能力：

機(jī)構(gòu)間行動(dòng)：引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)努力要充分了解組織必須運(yùn)作的政策以及國(guó)際公務(wù)員行為準(zhǔn)則。引導(dǎo)員工和同事以公正，一致和公平的方式經(jīng)營(yíng)，并以此為例。遵循本組織“道德準(zhǔn)則”的行為。溝通：引導(dǎo)積極建立和積極參與涉及多元文化環(huán)境的有針對(duì)性的對(duì)話的環(huán)境的發(fā)展。鼓勵(lì)促進(jìn)生產(chǎn)性對(duì)話的技能和行為。有效表達(dá)觀點(diǎn)。

信息管理：客觀地對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析，清晰公正地呈現(xiàn)。引導(dǎo)努力獲取有助于實(shí)現(xiàn)組織結(jié)果的相關(guān)和選定的信息。根據(jù)其處理有關(guān)工作領(lǐng)域信息的優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估/指導(dǎo)。

績(jī)效管理：自行計(jì)劃并采取具體步驟，提高工作績(jī)效和所需能力。從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)，調(diào)整目標(biāo)和行動(dòng)方案以滿足不斷變化的需求。在規(guī)定的時(shí)間下，使用本組織的文書(shū)和具體到該地區(qū)的其他人員，與下屬進(jìn)行評(píng)估會(huì)議。一致鼓勵(lì)員工提高自己的能力，給予他們面臨挑戰(zhàn)的任務(wù)和活動(dòng)。團(tuán)隊(duì)精神：擁有并領(lǐng)導(dǎo)自愿決策，即引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)決策的實(shí)現(xiàn)，即使他們不能完全符合自己的意見(jiàn)或建議。了解如何管理困難的團(tuán)隊(duì)情況，促進(jìn)共識(shí)建設(shè)。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的成敗。

服務(wù)導(dǎo)向：具體嘗試為客戶增加價(jià)值，以某種方式使客戶更好。始終了解客戶的需求（內(nèi)部和/或外部客戶端）。知識(shí)管理：支持和發(fā)展網(wǎng)絡(luò)和社區(qū)工作。

• 識(shí)別，開(kāi)發(fā)和培育網(wǎng)絡(luò)和社區(qū)。識(shí)別和建立在有助于知識(shí)和信息流動(dòng)的工作網(wǎng)絡(luò)上。設(shè)計(jì)和實(shí)施知識(shí)和信息服務(wù)。利用知識(shí)和信息來(lái)源。以最適當(dāng)?shù)男问教峁┫嚓P(guān)的知識(shí)和信息。參與和學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)和社區(qū)方法。
技術(shù)專長(zhǎng)：
• 廣泛的云平臺(tái)，數(shù)據(jù)中心運(yùn)營(yíng)，電信，網(wǎng)絡(luò)和IT運(yùn)營(yíng)支持。

• 廣泛的IT項(xiàng)目管理和IT服務(wù)管理知識(shí)。

• 企業(yè)架構(gòu)與IT治理的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。

• 廣泛的IT安全知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

廣泛的IT合約管理經(jīng)驗(yàn)和供應(yīng)商關(guān)系管理。

廣泛的IT承包經(jīng)驗(yàn)和請(qǐng)求提案流程。

• 具有英語(yǔ)和西班牙語(yǔ)的專業(yè)口頭和寫作能力，包括編寫報(bào)告，口頭介紹和技術(shù)/說(shuō)服性文件供本組織最高級(jí)別審議。
語(yǔ)言：

• 非常了解英語(yǔ)或西班牙語(yǔ)，具有其他語(yǔ)言的工作知識(shí)。法語(yǔ)和/或葡萄牙語(yǔ)的知識(shí)將是一個(gè)消息噸。電話，云，網(wǎng)絡(luò)，虛擬化和桌面軟件和硬件方面的專家理論與實(shí)踐知識(shí)。對(duì)Microsoft技術(shù)，虛擬化，思科，VoIP，云技術(shù)和平臺(tái)，災(zāi)難恢復(fù)，防火墻，移動(dòng)設(shè)備管理，視頻會(huì)議技術(shù)，Office 365的了解將成為資產(chǎn)。
酬金
年薪

• ：（凈稅）

• US $ 70,647.00

職位調(diào)整

：上圖的45.7％。這個(gè)百分比被認(rèn)為是指示性的，因?yàn)橛捎谪泿艆R率波動(dòng)或通貨膨脹，每月可能會(huì)向上或向下發(fā)生變化。

其他信息

該風(fēng)險(xiǎn)通知可用于填寫相同等級(jí)的其他類似位置。

僅接受認(rèn)真考慮的候選人將被聯(lián)系。

可以使用書(shū)面測(cè)試作為篩選形式。

任用/延期任用須遵守泛美衛(wèi)生組織“工作人員條例”，“職工細(xì)則”和“電子手冊(cè)”。 有關(guān)PAHO的信息，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：http：//www.paho.org

泛美衛(wèi)生組織/世衛(wèi)組織致力于勞動(dòng)者多樣性。

泛美衛(wèi)生組織/世衛(wèi)組織具有無(wú)煙環(huán)境，不招募任何形式煙草的吸煙者或使用者。

泛美衛(wèi)生組織/世衛(wèi)組織提供了一個(gè)有吸引力的薪酬方案，其中包括年度凈薪金和工作地點(diǎn)差價(jià)調(diào)整數(shù)，反映了特定工作地點(diǎn)的生活費(fèi)用和匯率（必須扣除養(yǎng)恤金繳款和健康保險(xiǎn)）。其他福利包括：30天年假，撫恤金，養(yǎng)老金計(jì)劃和健康保險(xiǎn)計(jì)劃。國(guó)際征聘工作人員的福利可能包括回籍假，任用和離職的旅行和搬遷費(fèi)用，受扶養(yǎng)子女的教育補(bǔ)助金，轉(zhuǎn)讓補(bǔ)助金和租金補(bǔ)貼。 被任命為泛美衛(wèi)生組織國(guó)際職位的候選人應(yīng)受調(diào)動(dòng)，可能被分配到本組織在世界各地的任何活動(dòng)或工作地點(diǎn)。

所有申請(qǐng)人必須填寫在線個(gè)人資料才能考慮參加此職位。

如果認(rèn)真考慮，候選人將被聯(lián)系。將為此職位舉辦書(shū)面考試和/或面試。帖子描述是組織目的的官方文檔。