責(zé)任

任職者將負(fù)責(zé)以下職責(zé)：
- 修改涵蓋聯(lián)合國(guó)處理的廣泛科目的翻譯。 - 大部分沒有修改的翻譯，涵蓋聯(lián)合國(guó)處理的廣泛科目，特別是需要經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)可熟練程度的科目。 - 開發(fā)新術(shù)語(yǔ)，用于目標(biāo)語(yǔ)言中不存在的術(shù)語(yǔ)。 - 執(zhí)行語(yǔ)言學(xué)研究，并酌情準(zhǔn)備詞匯表，技術(shù)詞匯和相關(guān)的參考工具。
- 根據(jù)需要，輔導(dǎo)和協(xié)助翻譯人員，并向他們介紹該科的程序和做法，術(shù)語(yǔ)和廣泛的科目。
- 保持一定的速度和產(chǎn)量，適當(dāng)考慮到他/她收到的文本的復(fù)雜性進(jìn)行修訂。滿足文件制作的最后期限。 - 監(jiān)督小組譯員的工作。
- 根據(jù)需要履行其他有關(guān)職責(zé)。

能力

專業(yè)語(yǔ)言

- 標(biāo)準(zhǔn)CAT（計(jì)算機(jī)輔助翻譯）工具的知識(shí)。

- 堅(jiān)實(shí)的寫作和分析能力。 - 準(zhǔn)確性，一致性和忠實(shí)于原始文本的精神，風(fēng)格和細(xì)微差別的標(biāo)準(zhǔn)，如要求很少或不需要修改。 - 掌握術(shù)語(yǔ)和參考研究技術(shù)。
- 能夠使用所有參考資料和信息來進(jìn)行研究。
- 高度的多功能性，判斷力和酌處權(quán)。
- 能夠在壓力下工作，保持足夠的速度和產(chǎn)量。
- 能夠作為自我修辭工作。 - 顯示工作和成就感到自豪。
- 演示p專業(yè)能力和掌握翻譯能力。 - 認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果。 - 由專業(yè)人士而不是個(gè)人關(guān)注的動(dòng)機(jī)。
- 面對(duì)困難的問題或挑戰(zhàn)時(shí)，表現(xiàn)出持續(xù)性。
- 負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn)，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。


規(guī)劃與組織

- 制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標(biāo)。
- 確定優(yōu)先活動(dòng)和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級(jí)。 - 為完成工作分配適量的時(shí)間和資源。
- 預(yù)見風(fēng)險(xiǎn)，并在規(guī)劃時(shí)允許意外事件。
- 根據(jù)需要監(jiān)控和調(diào)整計(jì)劃和行動(dòng)。
- 有效使用時(shí)間
責(zé)任
：
- 承擔(dān)所有責(zé)任和榮譽(yù)承諾的所有權(quán);
- 在規(guī)定時(shí)間，成本和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)下提供負(fù)責(zé)人的產(chǎn)品;
- 按照組織法規(guī)規(guī)定運(yùn)作;
- 支持下屬，對(duì)委托任務(wù)負(fù)責(zé);對(duì)自己的缺點(diǎn)和工作單位的個(gè)人責(zé)任承擔(dān)個(gè)人責(zé)任（如適用）。

技術(shù)意識(shí)：
- 了解可用的技術(shù);了解技術(shù)對(duì)辦公室工作的適用性和局限性;
- 積極尋求將技術(shù)應(yīng)用于適當(dāng)?shù)娜蝿?wù); - 顯示學(xué)習(xí)新技術(shù)的意愿。



教育

具有同等學(xué)歷的大學(xué)或機(jī)構(gòu)的一級(jí)學(xué)位。必須通過呃聯(lián)合國(guó)競(jìng)爭(zhēng)性考試ssian翻譯。

工作經(jīng)驗(yàn)

至少有五年的翻譯經(jīng)驗(yàn)，最好在聯(lián)合國(guó)內(nèi)有三年，有一些自我修訂的經(jīng)驗(yàn)。需要聯(lián)合國(guó)（政治，社會(huì)，法律，經(jīng)濟(jì)，金融，行政，科學(xué)和技術(shù)）處理的廣泛領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)，在特定的實(shí)質(zhì)性，技術(shù)或行政領(lǐng)域得到公認(rèn)的專門化。屏幕翻譯的經(jīng)驗(yàn)是可取的。

語(yǔ)言

英文和法文是聯(lián)合國(guó)秘書處的工作語(yǔ)言。對(duì)于所宣傳的職位，需要流利的俄語(yǔ)，這必須是候選人的主要語(yǔ)言，以及對(duì)至少兩種其他聯(lián)合國(guó)官方語(yǔ)言的良好了解。

評(píng)估

對(duì)合格候選人的評(píng)估可能包括評(píng)估工作，其后將進(jìn)行基于能力的面試。