世界銀行

世行集團(tuán)成立于1944年，是世界上最大的資金來源和開發(fā)解決方案知識之一。在2014財年，世行集團(tuán)向其成員和私營企業(yè)提供了656億美元的貸款，贈款，股權(quán)投資和擔(dān)保，其中222億美元是向最貧窮的成員提供優(yōu)惠融資。它由188個成員國管理，并在全球120個辦事處提供服務(wù)，近15,000名員工。

世行集團(tuán)由五個專門機(jī)構(gòu)組成：國際復(fù)興開發(fā)銀行，國際開發(fā)協(xié)會，國際金融公司，多邊投資擔(dān)保機(jī)構(gòu)，和國際投資爭端解決中心（ICSID）。國際復(fù)興開發(fā)銀行和國際開發(fā)協(xié)會通常被稱為世行，該組織分為六個面向客戶的區(qū)域副主席，幾個公司職能，截至2014年7月1日，已經(jīng)推出了十四項全球做法（GP）以及五項跨部門解決方案領(lǐng)域（CCSAs）為區(qū)域和國家客戶提供一流的知識和解決方案。

GLOBAL PRACTICES＆amp;交叉解決方案領(lǐng)域14個GPs是：農(nóng)業(yè);教育;能源和萃取物;環(huán)境與自然資源;金融與市場;治理;健康，營養(yǎng)和人口;宏觀經(jīng)濟(jì)與財政管理;貧窮;社會保障與勞動;社會，城市，農(nóng)村和復(fù)原力;貿(mào)易競爭力;運輸和ICT;和水。 5個CCSAs是：氣候變化;脆弱，沖突和暴力;性別;工作;和公私合作伙伴關(guān)系。新的經(jīng)營模式是旨在向世界銀行集團(tuán)提供世界銀行集團(tuán)最廣泛內(nèi)部改革的一部分，因此我們可以共同實現(xiàn)（1）到2030年結(jié)束極端貧困的雙重目標(biāo)，（2）促進(jìn)共同體prospe每個發(fā)展中國家人口最低的人口的40％。

社會，城市，農(nóng)村和復(fù)原全球?qū)嵺`旨在幫助客戶建立包容性，有彈性和可持續(xù)發(fā)展的城市，村莊和社區(qū)，與世行集團(tuán)的雙重目標(biāo)具有密切聯(lián)系：

?結(jié)束極端貧困：全世界75％的窮人生活在農(nóng)村。與此同時，今天有十億人生活在貧民窟，貧困正在城市化。 15億人生活在受多次暴力沖突影響的國家。十年來，受自然災(zāi)害影響的人數(shù)增加了三倍，達(dá)到二十億。促進(jìn)共同繁榮：過去的農(nóng)村發(fā)展努力還不足以解決農(nóng)村貧困人口的脆弱性和邊緣化問題。雖然80％的國內(nèi)生產(chǎn)總值是在城市地區(qū)產(chǎn)生的，但社會排斥和不平等在城市中迅速增長。 1980年以來，低收入國家僅占災(zāi)害事件的9％，而死亡人數(shù)則為48％。增加城市，村莊和社區(qū)的彈性是至關(guān)重要的，因為災(zāi)難，沖突，犯罪和暴力的負(fù)擔(dān)不成比例地對窮人和40％的人口下降。 ?可持續(xù)發(fā)展：到2030年，預(yù)計將有10億人流向城市。城市，人類住區(qū)和農(nóng)村地區(qū)的增長路徑對可持續(xù)發(fā)展和氣候變化具有地方和全球性的影響。確保社會邊緣化和弱勢群體在界定其發(fā)展道路上有發(fā)言權(quán)是不可或缺的。

為了實現(xiàn)這些目標(biāo)，GP 13通過參與的平臺與其他GP，CCSAs和全球合作伙伴合作：

?社會包容和可持續(xù)性;

將各方面的彈性納入主流發(fā)展;

?領(lǐng)土與農(nóng)村發(fā)展;和

?城市規(guī)劃，服務(wù)和機(jī)構(gòu)。

“社會，城市，農(nóng)村和恢復(fù)力”（SURR）實踐

SURR GP涵蓋范圍廣泛：（i）發(fā)展綠色，包容性和有彈性的城市; （ii）通過問責(zé)機(jī)構(gòu)解決窮人，弱勢群體和被排斥群體的社會融合，確保遵守社會保障措施; （iii）通過支持和管理城鄉(xiāng)過渡，加強城鄉(xiāng)發(fā)展，通過發(fā)展土地占有制，管理和信息系統(tǒng)來協(xié)助當(dāng)?shù)匕l(fā)展; （iv）通過風(fēng)險評估，風(fēng)險降低（包括洪水管理，城市排水，沿海管理和基礎(chǔ)設(shè)施改造），防災(zāi)（包括水文服務(wù)，預(yù)警系統(tǒng)和民防）的災(zāi)害風(fēng)險管理，協(xié)助災(zāi)害風(fēng)險管理，風(fēng)險融資（包括CAT-DDO）和彈性重建（包括災(zāi)后損失和損失評估）。全科醫(yī)生的主要職責(zé)是為其他全科醫(yī)生提供專業(yè)知識和業(yè)務(wù)支持，以實施世行集團(tuán)的社會政策（世行的保障政策和國際金融公司的績效標(biāo)準(zhǔn)），以提供可持續(xù)發(fā)展成果，確保世行集團(tuán)干預(yù)措施的任何不利影響有限并緩解。

世界銀行集團(tuán)致力于在性別，國籍，文化和教育背景方面實現(xiàn)多樣性。鼓勵殘疾人申請。所有申請將以最嚴(yán)格的信心對待。

注：如果選定的候選人是當(dāng)前的銀行集團(tuán)工作人員，定期或不限期待聘，他/他將保留其定期或不限期任用。所有其他人將被提供3年期任用。領(lǐng)導(dǎo)社會發(fā)展專員是GSU01（社會發(fā)展 - 社會發(fā)展專業(yè)）的首席運營官，西非和中非），并就戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)組合向管理層和工作人員提供意見，以推動該地區(qū)的非保障性社會發(fā)展議程。首席社會發(fā)展專員與實務(wù)經(jīng)理緊密合作。他/她的職責(zé)包括但不限于：

?引導(dǎo)社會發(fā)展戰(zhàn)略的闡述，以及在不斷增長的運營和分析工作計劃中翻譯戰(zhàn)略。確保這一戰(zhàn)略充分地告知SCD和CPF; ?親自領(lǐng)導(dǎo)大型社會發(fā)展活動的設(shè)計和監(jiān)督，重點關(guān)注社會責(zé)任與公民參與，社會融合以及脆弱，沖突和暴力的分析工作。

?為單位的業(yè)務(wù)團(tuán)隊提供支持和監(jiān)督，幫助團(tuán)隊確保運營在實地達(dá)到最大的影響，并達(dá)到最高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 ·個人領(lǐng)導(dǎo)努力，促進(jìn)社會責(zé)任問題，包容性和沖突敏感性問題在其他部門的工作，并為同一單位的同事提供支持和指導(dǎo)。 ?引導(dǎo)與客戶在最復(fù)雜的社會發(fā)展問題上的對話，并且能夠建立授權(quán)環(huán)境，為客戶國家推進(jìn)社會發(fā)展議程提供必要的政治和財政支持。 ?與其他發(fā)展和捐助組織協(xié)調(diào)確定和實施協(xié)同增效領(lǐng)域，并調(diào)動信托基金資源，以支持執(zhí)行社會發(fā)展議程。 ?引導(dǎo)努力，確保該部門組合的卓越運營，包括滿足或超出所有該部門的運營目標(biāo)（付款，及時交付董事會組合，遵守報告，投資組合管理中的主動性等）。 ）。

?為任務(wù)團(tuán)隊和更多的初級同事提供指導(dǎo)，以支持他們的專業(yè)和職業(yè)發(fā)展。 ?積極地為幾個“知識筒倉破碎機(jī)”做出貢獻(xiàn)，并在至少一個主要的社會發(fā)展重點領(lǐng)域提供知識領(lǐng)導(dǎo)。

?在全行認(rèn)可的外部，作為至少一個社會發(fā)展領(lǐng)域同行的領(lǐng)導(dǎo)或權(quán)力機(jī)構(gòu)（社會責(zé)任，包容或沖突和脆弱性）。

?為重要計劃或政策問題向客戶，管理層和員工提供咨詢，并提供實現(xiàn)結(jié)果的新方法或創(chuàng)新方法。

?促進(jìn)發(fā)展援助捐助者和機(jī)構(gòu)之間協(xié)調(diào)統(tǒng)一，對話和協(xié)調(diào)一致的記錄，以確保為客戶提供最佳結(jié)果是非?？扇〉?。 ?展示獨立的判斷力和影響力的能力，并在困難和有爭議的問題上達(dá)成共識，平衡多個利益相關(guān)者的期望和目標(biāo)。能夠在復(fù)雜的政治環(huán)境中達(dá)成共識，執(zhí)行方案;管理產(chǎn)生快速和實際操作結(jié)果的流程或操作。

?堅持銀行價值觀和原則，始終以誠信行事的紀(jì)錄。

?設(shè)計，實施和監(jiān)測旨在提高單位或VPU效能的主要工作計劃舉措;并監(jiān)督單位工作計劃，以確?？山桓冻晒头?wù)的質(zhì)量。 ·在高層次上發(fā)展和建立客戶關(guān)系，在提高單位和全局工作的影響力和影響力方面發(fā)揮推廣作用。

?有效地向銀行高級管理層，政府官員傳達(dá)（口頭和書面）復(fù)雜的問題和職位，捐助伙伴和/或外部專業(yè)人員。 ?導(dǎo)師/指導(dǎo)團(tuán)隊的工作人員和設(shè)計培訓(xùn)/技能提升計劃，以確保整個行業(yè)的知識和技能的傳播（例如設(shè)計和領(lǐng)先的學(xué)習(xí)活動）。 ?鼓勵和使工作單位/團(tuán)隊能夠從外部來源/世行其他部門獲取，應(yīng)用和/或采納最佳做法和創(chuàng)新思維，以改善客戶服務(wù)和產(chǎn)品。

?在多元文化環(huán)境中進(jìn)行敏感交易，并與客戶和同事建立有效的工作關(guān)系。

?通過建立高效團(tuán)隊，團(tuán)隊合作有效發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用;并且作為團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和多部門團(tuán)隊成員在矩陣管理環(huán)境中有效運行。

?良好的口語和寫作能力。

?流利的法語

能力： ?社會發(fā)展對政策，制度和運作的影響 - 記錄了對社會發(fā)展影響的理解政策，機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù);參與和咨詢 - 開展社會發(fā)展咨詢和參與式方法的廣泛經(jīng)驗，得出與客戶共鳴的結(jié)果;在干預(yù)措施的應(yīng)用中教導(dǎo)他人的能力。社會可持續(xù)發(fā)展的分析工具 - 進(jìn)行社會發(fā)展分析的廣泛經(jīng)驗，得出與客戶共鳴的結(jié)果;在應(yīng)用工具方面教導(dǎo)他人的能力。綜合技能 - 了解相關(guān)交叉實踐領(lǐng)域如何相互關(guān)聯(lián);能夠進(jìn)行貸款和非貸款業(yè)務(wù)的交叉實踐工作。

?發(fā)展知識與經(jīng)驗競技場 - 翻譯技術(shù)和跨國知識into實際應(yīng)用和對國家和部門戰(zhàn)略的貢獻(xiàn);在策略層面與客戶端進(jìn)行交互。

?政策對話技巧 - 預(yù)測實地需求和要求，并與政府和非政府合作伙伴的代表進(jìn)行獨立的政策討論。引導(dǎo)和創(chuàng)新 - 與他人開發(fā)創(chuàng)新的解決方案。

?為客戶提供結(jié)果 - 實現(xiàn)結(jié)果并為客戶識別任務(wù)驅(qū)動的解決方案。

?在團(tuán)隊間和邊界之間進(jìn)行協(xié)作 - 跨世界各地的跨界和跨領(lǐng)域開展協(xié)作，將不同的想法帶入最前沿。創(chuàng)建，應(yīng)用和共享知識 - 創(chuàng)建，應(yīng)用和分享世行集團(tuán)內(nèi)外的知識，以加強內(nèi)部和外部客戶解決方案。做出明智的決定 - 推薦并采取果斷行動。