計(jì)劃目標(biāo)

與會(huì)員國(guó)和其他技術(shù)單位合作，改善國(guó)家和次國(guó)家級(jí)衛(wèi)生信息的可用性，質(zhì)量和使用情況，并加強(qiáng)區(qū)域和全球各級(jí)監(jiān)測(cè)健康，減少健康不平等和評(píng)估方案效力的證據(jù)基礎(chǔ)。

1.發(fā)展和加強(qiáng)區(qū)域和國(guó)家使用全球和區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)測(cè)衛(wèi)生狀況，趨勢(shì)，不平等和決定因素的能力

2.綜合，生成和提供衛(wèi)生信息和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在國(guó)家和地方層面的循證政策制定和決策，重點(diǎn)是SDG和UHC目標(biāo)以及國(guó)家優(yōu)先事項(xiàng)和需求;與123全球和區(qū)域合作發(fā)展衛(wèi)生信息系統(tǒng)的機(jī)制; 4.為促進(jìn)該區(qū)域加強(qiáng)衛(wèi)生信息系統(tǒng)的資源調(diào)動(dòng)（人力資源，技術(shù)和財(cái)務(wù)），包括全球和區(qū)域伙伴關(guān)系。

使命的描述

考慮到區(qū)域優(yōu)先事項(xiàng)，努力評(píng)估區(qū)域和國(guó)家衛(wèi)生狀況和趨勢(shì)并確定世衛(wèi)組織所有信息產(chǎn)品的質(zhì)量，重點(diǎn)是衛(wèi)生和衛(wèi)生相關(guān)的SDGs;

• 通過(guò)區(qū)域衛(wèi)生信息觀測(cè)站，數(shù)據(jù)平臺(tái)和監(jiān)測(cè)儀表板生成和整合信息，以支持關(guān)于SDG進(jìn)展的循證決策;協(xié)調(diào)制定或調(diào)整衛(wèi)生相關(guān)信息所需標(biāo)準(zhǔn)，方法和工具，并執(zhí)行核心指標(biāo)報(bào)告區(qū)域戰(zhàn)略;

• 建立和牽頭相關(guān)區(qū)域和次區(qū)域合作和同伴學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)和活動(dòng)，包括技術(shù)論壇和區(qū)域?qū)ｉT(mén)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)，以加強(qiáng)各國(guó)對(duì)可持續(xù)發(fā)展政策/ UHC跟蹤和改進(jìn)問(wèn)責(zé)制的能力; 123提供技術(shù)支持，使用日常保健信息系統(tǒng)，調(diào)查和其他來(lái)源的數(shù)據(jù)（如民事訴訟）向各國(guó)提供技術(shù)支持，以加強(qiáng)區(qū)域和國(guó)家機(jī)構(gòu)能力，以公正監(jiān)督和評(píng)估公共衛(wèi)生注冊(cè)和生命統(tǒng)計(jì)（CRVS）系統(tǒng);

• 與國(guó)家實(shí)體合作，發(fā)展健康信息國(guó)家能力;制定和實(shí)施加強(qiáng)國(guó)家衛(wèi)生信息系統(tǒng)（包括CRVS系統(tǒng)）的國(guó)家戰(zhàn)略，作為所有衛(wèi)生系統(tǒng)層面的決策工具;

• 制定或協(xié)調(diào)制定所需的常規(guī)或特設(shè)報(bào)告和專著（例如國(guó)家衛(wèi)生概況，區(qū)域衛(wèi)生概況，方案框架），分析產(chǎn)出（例如評(píng)估報(bào)告，調(diào)查報(bào)告），地理信息系統(tǒng)產(chǎn)品（包括地圖），技術(shù)論文，演示文稿和其他與分配職責(zé)相關(guān)的產(chǎn)品;

• 維護(hù)區(qū)域衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)和國(guó)家概況，作為區(qū)域方案監(jiān)測(cè)，評(píng)估和報(bào)告的區(qū)域信息來(lái)源和工具; 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 <倡導(dǎo)和監(jiān)督基于人口和設(shè)施調(diào)查的實(shí)施，以補(bǔ)充日常衛(wèi)生信息系統(tǒng);

• 與其他聯(lián)合國(guó)機(jī)構(gòu)，區(qū)域和國(guó)家實(shí)體聯(lián)絡(luò)，以提高實(shí)現(xiàn)能力的能力和能力指定的任務(wù)。

• 所需資格

• 教育

• 123>：醫(yī)學(xué)，獸醫(yī)，生物統(tǒng)計(jì)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)，人口學(xué)或公共衛(wèi)生大學(xué)學(xué)位，生物統(tǒng)計(jì)學(xué)，流行病學(xué)，衛(wèi)生系統(tǒng)研究或健康信息學(xué)的碩士學(xué)位或同等學(xué)歷。
  理想的
：生物統(tǒng)計(jì)學(xué)，流行病學(xué)或衛(wèi)生系統(tǒng)研究博士學(xué)位。

• 經(jīng)驗(yàn)

基本

：在公共衛(wèi)生領(lǐng)域，特別是健康領(lǐng)域至少有十年的國(guó)際和國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)信息系統(tǒng)，健康調(diào)查和研究領(lǐng)域。 理想的

：聯(lián)合國(guó)的經(jīng)驗(yàn)。

技能

- 深入了解健康狀況分析，生物統(tǒng)計(jì)學(xué)和/或流行病學(xué)（包括數(shù)據(jù)收集，質(zhì)量檢查，分析），調(diào)查行為，管理大數(shù)據(jù)集。
- 良好的管理能力，包括聯(lián)網(wǎng)和聯(lián)盟建設(shè) - 國(guó)際疾病分類（ICD）的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);國(guó)際功能，殘疾與健康分類（ICF）及相關(guān)分類

- 了解健康統(tǒng)計(jì)信息學(xué)，指標(biāo)開(kāi)發(fā)，監(jiān)測(cè)和評(píng)估和使用統(tǒng)計(jì)和健康信息產(chǎn)品支持決策過(guò)程

世衛(wèi)組織能力

1）生產(chǎn)結(jié)果
2）確保有效利用資源 3）在不斷變化的環(huán)境中前進(jìn) 4）團(tuán)隊(duì)合作

5）建立和促進(jìn)整個(gè)組織之外的合作伙伴關(guān)系

使用語(yǔ)言技能

Essential

：英語(yǔ)專業(yè)知識(shí)。

理想的

：阿拉伯語(yǔ)和/或法語(yǔ)的中級(jí)知識(shí)。

薪酬

世衛(wèi)組織專業(yè)人員職類薪金以美元計(jì)算。上述職位的薪酬包括從84,721美元（根據(jù)適用的強(qiáng)制性扣除養(yǎng)老金和健康保險(xiǎn)）的年度基薪，反映了特定工作地點(diǎn)生活費(fèi)用的可變工作地點(diǎn)差價(jià)調(diào)整數(shù)，目前上述工作地點(diǎn)每月為1680美元。其他福利包括30天的年假，受扶養(yǎng)的家庭成員津貼，回籍假和受扶養(yǎng)子女的教育補(bǔ)助金。
請(qǐng)注意，聯(lián)合國(guó)共同制度中專業(yè)及以上職類工作人員的薪酬方案目前正在根據(jù)聯(lián)合國(guó)大會(huì)2015年12月23日第70/244號(hào)決議進(jìn)行變更。因此，上述薪酬金額由更改。這些變化將通過(guò)世衛(wèi)組織工資單追溯到2017年1月1日。一般信息可從ICSC網(wǎng)站http://icsc.un.org/獲取，該網(wǎng)站提供“您的新補(bǔ)償包”的鏈接。

其他資料

該空缺通知可用于填補(bǔ)同級(jí)別的其他類似職位

僅接受認(rèn)真考慮的候選人將被聯(lián)系。

可以使用書(shū)面測(cè)試作為篩選形式。

如果您的候選人被保留在面試中，您將被要求提前提供學(xué)位/文憑/證書(shū)的掃描副本（s）需要這個(gè)職位。世衛(wèi)組織只考慮從世界高等教育數(shù)據(jù)庫(kù)（WHED）認(rèn)可/認(rèn)可的機(jī)構(gòu)獲得的高等教育資格，由國(guó)際大學(xué)協(xié)會(huì)（IAU）/聯(lián)合國(guó)教育，科學(xué)及文化組織（教科文組織）更新的清單。該列表可以通過(guò)以下鏈接訪問(wèn)：http：//www.whed.net/。一些專業(yè)證書(shū)可能不會(huì)出現(xiàn)在WHED中，需要單獨(dú)審核。

任用任命/延期受“世衛(wèi)組織工作人員條例”，“工作人員細(xì)則和手冊(cè)”的約束。

有關(guān)世衛(wèi)組織行動(dòng)的資料，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：http：//www.who.int./
世衛(wèi)組織致力于勞動(dòng)者多樣性。
世衛(wèi)組織具有無(wú)煙環(huán)境，不招收任何形式煙草的吸煙者或使用者。
世衛(wèi)組織有一個(gè)流動(dòng)政策，可以在以下鏈接找到：http：//www.who.int/employment/en/。被任命為世衛(wèi)組織國(guó)際職位的候選人應(yīng)受到調(diào)動(dòng)，并可分配給本組織在世界各地的任何活動(dòng)或工作地點(diǎn)。
特別鼓勵(lì)非婦女和任職人數(shù)不足的婦女和國(guó)民的申請(qǐng)。