特別通知

工作人員受秘書長的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員預(yù)計將根據(jù)既定的規(guī)則和程序定期遷入其職業(yè)的新職能.ESCAP致力于在秘書處內(nèi)促進多樣性和兩性平等。強烈鼓勵女性候選人申請。

組織設(shè)置和報告

聯(lián)合國亞洲及太平洋經(jīng)濟社會委員會（亞太經(jīng)社會）的任務(wù)是促進包容性的經(jīng)濟，社會和環(huán)境發(fā)展，并支持區(qū)域合作和一體化進入亞洲和太平洋地區(qū)亞太經(jīng)社會作為聯(lián)合國秘書處區(qū)域發(fā)展機構(gòu)的作用是通過分析，規(guī)范和技術(shù)合作來支持其成員，以應(yīng)對亞太區(qū)域的發(fā)展優(yōu)先事項和不斷變化的需求。

亞太經(jīng)社會南亞和西南亞次區(qū)域辦事處（亞太經(jīng)社會 - 西亞特派團）是促進南亞和西南亞地區(qū)包容性和可持續(xù)的經(jīng)濟和社會發(fā)展區(qū)域合作的分區(qū)域平臺。

SSWA辦事處橋接了次區(qū)域的發(fā)展中國家和發(fā)達國家，并與分區(qū)域的十個成員國，即阿富汗，孟加拉國，不丹，印度，伊朗伊斯蘭共和國，馬爾代夫，尼泊爾，巴基斯坦，斯里蘭卡和土耳其。

亞太經(jīng)社會南亞和西南亞次區(qū)域辦事處主任直接向執(zhí)行秘書或其候任人提交報告。 123

亞太經(jīng)社會南亞和西南亞次區(qū)域辦事處主任在執(zhí)行秘書或候任人的領(lǐng)導(dǎo)下將承擔以下責(zé)任：

?使徒行傳作為亞太經(jīng)社會在南亞和西南亞分區(qū)域的代表，包括促進成員國政府積極參與亞太經(jīng)社會工作，同時促進亞太經(jīng)社會客戶之間的次區(qū)域發(fā)展合作和連通性。 ?與亞太經(jīng)社會各司和有關(guān)次級方案密切合作，引導(dǎo)，監(jiān)督和執(zhí)行分區(qū)域辦事處的工作方案; 123.通過確定次區(qū)域優(yōu)先事項和有效利用資源及時交付授權(quán)產(chǎn)出，與亞太經(jīng)社會總部有關(guān)實體磋商，制定和執(zhí)行分區(qū)域辦事處的工作方案。此外，確保分區(qū)域活動和倡議同步并加強亞太經(jīng)社會的總體戰(zhàn)略框架，并有助于加強亞太經(jīng)社會的核心任務(wù)，特別是分區(qū)域連通性議程。 ?向執(zhí)行秘書提供關(guān)于次區(qū)域新出現(xiàn)的問題和關(guān)切的建議，包括與政府官員和其他主要政府間組織，機構(gòu)和利益攸關(guān)方的代表進行協(xié)商/討論中收集到的問題，并就制定亞太經(jīng)社會政策提供咨詢意見，方案和行動綱領(lǐng)，同時考慮到分區(qū)域的社會經(jīng)濟和政治背景。 ?向亞太經(jīng)社會總部實體提供投入，包括有關(guān)亞太經(jīng)社會與該次區(qū)域國家有關(guān)的工作方案的擬訂，擬訂和執(zhí)行的有關(guān)實務(wù)司，方式如下：（a）與有關(guān)政府官員，聯(lián)合國實體，聯(lián)合國國家小組，次區(qū)域組織和其他利益攸關(guān)方，確定技術(shù)援助與合作的需要和優(yōu)先事項，并促進執(zhí)行這些方案; （b）為特派團，政府間會議，講習(xí)班，亞太經(jīng)社會飛行計劃提供支持在該次區(qū)域舉辦的出版物，培訓(xùn)和其他有關(guān)活動; （c）在該分區(qū)域擔任亞太經(jīng)社會事項和活動的知識共享中心。

?確保分區(qū)域辦事處產(chǎn)出的產(chǎn)出保持高質(zhì)量標準，符合亞太經(jīng)社會的工作方案;這些報告是清晰，客觀和綜合數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)。確保勞工局在其監(jiān)督下產(chǎn)生的所有產(chǎn)出在完成之前都符合要求的標準，以確保其符合相關(guān)授權(quán)。 ?參加國際，區(qū)域或國家會議，并與其他現(xiàn)有實體，包括聯(lián)合國系統(tǒng)內(nèi)的實體協(xié)調(diào)，為經(jīng)濟和社會發(fā)展政策和方案向該次區(qū)域各國政府提供政策咨詢和技術(shù)援助。

?促進成員國，私營部門，民間社會和其他有關(guān)發(fā)展伙伴，包括其他亞太經(jīng)社會次區(qū)域辦事處和區(qū)域研究所在內(nèi)的伙伴關(guān)系和知識共享，以解決次區(qū)域的重點優(yōu)先領(lǐng)域。

?承擔或監(jiān)督分區(qū)域辦事處運作所需的方案，行政和管理任務(wù)，包括編制預(yù)算，為成果預(yù)算編制投入，預(yù)算/方案執(zhí)行情況報告，征聘/選擇候選人（適當考慮到地域平衡），員工績效評估，以及監(jiān)督下的工作人員的發(fā)展/指導(dǎo)。

?根據(jù)聯(lián)合國規(guī)則和條例，履行必要的其他職責(zé)。

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：深刻了解亞洲的政治，社會和經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展問題和太平洋。強大的分析能力結(jié)合良好的判斷力。能力制作關(guān)于技術(shù)問題的分析報告和論文，并審查和編輯他人的工作。能夠在工作環(huán)境中適用聯(lián)合國的規(guī)則，條例，政策和準則。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個人關(guān)心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。

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：清晰有效地說出和寫出;聽其他人，正確地解讀他人的信息，并做出適當?shù)捻憫?yīng);問問題澄清，展現(xiàn)雙向溝通的興趣;定制語言，語調(diào)，風(fēng)格和格式，以配合觀眾;展示分享信息的開放性，并讓人們了解情況。

? Planning＆amp;組織：制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標;確定優(yōu)先活動和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級;為完成工作分配適量的時間和資源;預(yù)見到風(fēng)險，并允許在規(guī)劃時發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計劃和行動;有效利用時間。

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：作為其他人想要遵循的榜樣：授權(quán)他人將視覺轉(zhuǎn)化成結(jié)果;積極發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)目標;建立和維系與廣泛人群的關(guān)系，以了解需求并獲得支持;通過追求雙方共同的解決辦法預(yù)測和解決沖突;推動改變和改進;不接受現(xiàn)狀;表現(xiàn)出勇氣采取不受歡迎的立場。提供領(lǐng)導(dǎo)和參與納入性別觀點并確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域的價值;展示對戰(zhàn)略的認識和對員工配置中性別平衡目標的承諾。 ?

代表適當?shù)呢?zé)任，問責(zé)制和決策權(quán)力;確保每個工作人員的角色，責(zé)任和報告行明確;準確判斷完成任務(wù)所需的時間和資源量，并將任務(wù)與技能相匹配;根據(jù)里程碑和期限監(jiān)測進展情況;定期討論業(yè)績，并向員工提供反饋和指導(dǎo);鼓勵冒險，支持創(chuàng)造力和主動性;積極支持員工的發(fā)展和職業(yè)愿望;公平評估績效。

需要經(jīng)濟，社會科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的高等學(xué)歷（碩士學(xué)位或同等學(xué)歷）。任何上述領(lǐng)域的博士都是理想的?？梢越邮芤荒昙壍拇髮W(xué)學(xué)位和兩年的資格考試經(jīng)驗，以代替高等學(xué)歷。

在國際一級至少十五年的積極進取的經(jīng)驗，在經(jīng)濟和社會分析，減貧，政策需要制定和實施或程序管理。通過作者出版物展示的上述領(lǐng)域的研究和分析是可取的。在建立和維護專業(yè)網(wǎng)絡(luò)方面具有豐富經(jīng)驗是可取的。亞太地區(qū)的工作經(jīng)驗是非?？扇〉?。聯(lián)合國系統(tǒng)的工作經(jīng)驗和對聯(lián)合國方案，政策，規(guī)則和條例的了解是一個優(yōu)勢。倡導(dǎo)經(jīng)驗并與包括民間社會和私營部門在內(nèi)的主要利益攸關(guān)方建立伙伴關(guān)系是可取的。

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于這個職位，需要流利的英語。了解另一種聯(lián)合國官方語言是一個優(yōu)勢。

合格申請人可以通過基于能力的面試和/或其他評估方法進行評估。