特別通知

工作人員受秘書長的授權，由他或她轉讓。在這方面，所有工作人員都應按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

亞太經社會致力于在秘書處內促進多樣性和兩性平等。強烈鼓勵女性候選人申請。

組織設置和報告

聯合國亞洲及太平洋經濟社會委員會（亞太經社會）的任務是促進包容性的經濟，社會和環(huán)境發(fā)展，并支持區(qū)域合作和一體化進入亞洲和太平洋地區(qū)亞太經社會作為聯合國秘書處區(qū)域發(fā)展機構的作用是通過分析，規(guī)范和技術合作來支持其成員，以應對亞太區(qū)域的發(fā)展優(yōu)先事項和不斷變化的需求。

宏觀經濟政策和發(fā)展籌資司司長直接向方案副執(zhí)行秘書或候任人員匯報，并管理該司的工作人員，支持以下領域：區(qū)域經濟合作與一體化;發(fā)展融資;穩(wěn)定政策，包括貨幣和財政政策，區(qū)域經濟前景和前景;多學科研究和分析活動（包括關于貧窮，不平等和包容性可持續(xù)增長與發(fā)展等主題）;有特殊需求的國家和發(fā)展融資。

責任

在執(zhí)行副執(zhí)行秘書或候任人員的監(jiān)督下，任職人員：

?制定并實施實質性工作方案宏觀經濟政策和發(fā)展融資部門在上述領域進行，并進行循證，高質量的分析研究和分析，經濟和金融模型和政策模擬支持。 ?引導和監(jiān)督該司開展的活動的管理，確保及時進行有針對性的活動，并協調該司，亞太經社會各司和辦事處以及聯合國其他組織的工作國家體系。 ?領導和編寫關于相關領域的研究，分析報告和技術論文，并對其他人編寫的草案進行方案/實質性審查。

?協調和監(jiān)督報告的編寫工作，以提交給亞洲及太平洋經濟社會委員會及其附屬委員會，行政和預算問題咨詢委員會，方案委員會等政府間機構協調，經濟及社會理事會，大會及其他決策機關。

?酌情向政府間機構報告預算/方案執(zhí)行情況或方案/實質性問題，特別是在兩年期和/或年度報告中提出的報告。

?確保該司生產的產出保持高質量標準;這些報告是清晰，客觀和綜合數據的基礎。確保在完成之前生成的所有產出達到要求的標準，以確保其符合有關任務。 ·監(jiān)督和準備該司的工作方案，確定優(yōu)先事項，分配資源以完成產出和及時交付。

?承擔或監(jiān)督該司職能所需的方案和行政工作，包括編制預算，報告員預算/方案執(zhí)行情況，工作人員績效評估，就業(yè)候補人員面試，候選人評估以及針對成果預算編制的投入。

?招聘工作人員，適當考慮到地理和性別平衡。

?管理，指導，開發(fā)和訓練他/她監(jiān)督下的工作人員。

?促進本部門工作人員和組織界限的團隊合作和溝通。領導和監(jiān)督組織實質性問題的會議，研討會等。管理這些會議或研討會的實質性準備和組織。 ?在國際，區(qū)域或國家會議上代表該司，并就相關問題提供方案/實質性專門知識，并與其他機構的代表舉行方案/實質性組織討論。

?在副執(zhí)行秘書方案或其候任人員的指導下履行其他職責。

能力

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專業(yè)精神

：對宏觀經濟穩(wěn)定政策，包括貨幣和財政政策，發(fā)展融資和公眾私人融資;掌握宏觀調查預測模型和政策模擬的能力，并將結果應用于可持續(xù)發(fā)展政策;了解發(fā)展國家宏觀經濟和發(fā)展政策和戰(zhàn)略融資的更廣泛的概念問題及其對區(qū)域合作與發(fā)展的影響;強有力的經濟，發(fā)展融資以及宏觀經濟政策，區(qū)域合作，發(fā)展融資和研究領域相關計量經濟學或統計軟件的統計背景和知識;制作有關技術問題的報告和論文的能力，并進行審查和編輯別人的工作;在工作場合適用聯合國規(guī)則，條例，政策和準則的能力;在工作和成就中表現出自豪感;表現出專業(yè)能力和掌握主題;認真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個人關心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。

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Planning＆amp;組織

：制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標;確定優(yōu)先活動和作業(yè);根據需要調整優(yōu)先級;為完成工作分配適量的時間和資源;預見到風險，并允許在規(guī)劃時發(fā)生意外事故;根據需要監(jiān)督和調整計劃和行動; 有效利用時間。

?創(chuàng)意：積極尋求改善計劃或服務;提供新的和不同的選擇來解決問題或滿足客戶需求;促進和說服別人考慮新的想法;對新的和不尋常的想法采取計算的風險;認為“外箱”;感興趣的新想法和新的做事方式;不受當前思想或傳統方式的約束。

管理能力

?領導力：作為其他人想要遵循的榜樣;賦予他人將視力轉化為成果;積極發(fā)展戰(zhàn)略，實現目標;建立和維系與廣泛人群的關系，以了解需求并獲得支持;通過追求雙方共同的解決辦法預測和解決沖突;推動改變和改進;不接受現狀;表現出勇氣采取不受歡迎的立場。提供領導能力，并承擔并入男性的責任確保婦女和男子平等參與所有工作領域;展示對戰(zhàn)略的認識和對員工配置中性別平衡目標的承諾。賦予其他權力的權利

：代表責任，澄清期望，給工作人員在重要工作領域的自主權;鼓勵別人制定挑戰(zhàn)性目標;讓其他人負責實現與其責任范圍相關的成果;真正重視員工的全部投入和專業(yè)知識;表現出欣賞和獎勵的成就和努力;在做出影響他們的決定時，涉及到別人。

教育

經濟學，計量經濟學，發(fā)展融資或相關領域的高等學士學位（碩士學位或同等學歷）。博士在上述領域之一是可取的。可以接受以上一個領域的相關一級大學學位以及額外兩年的資格經驗，以代替高等學歷。

工作經驗

在宏觀經濟和融資領域至少有十五年以政策為導向的研究，制定和咨詢經驗用于開發(fā)，宏觀經濟計量建?；蛘吣M或相關領域。在相關領域建立和維護專業(yè)網絡的經驗需要。需要領導和管理相當多樣化的工作單位的經驗。同行評審期刊的經濟學出版物記錄是可取的。亞太地區(qū)的相關專業(yè)經驗是非?？扇〉?。

語言

英文和法文是聯合國秘書處的工作語言。對于這個職位，流利的英語是required。了解另一種聯合國官方語言是一個優(yōu)勢。

評估

合格申請人可以通過基于能力的面試和/或其他評估方法進行評估。