特別通知

- 工作人員須受秘書長的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

- 在一般事務(wù)或相關(guān)類別中臨時任用的工作人員只能適用于這些類別的職位。有關(guān)資格要求的完整信息，請參閱ST / AI / 2010 / 4Rev.1關(guān)于臨時預(yù)約的第5節(jié)。

組織設(shè)置和報告

該職位位于圣地亞哥拉丁美洲和加勒比經(jīng)濟委員會（ECLAC）社會發(fā)展司。社會事務(wù)干事向社會發(fā)展司司長報告。

拉丁美洲和加勒比經(jīng)濟委員會是聯(lián)合國五個區(qū)域委員會之一。成立于1948年，目的是為本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻。其任務(wù)包括設(shè)計，監(jiān)測和評估公共政策，向各國政府提供咨詢服務(wù)，專門知識和培訓(xùn)，以及支持區(qū)域和國際合作與協(xié)調(diào)活動。請訪問我們的網(wǎng)站www.eclac.org了解更多信息。

責任

在社會發(fā)展司司長的全面監(jiān)督下，社會事務(wù)干事將負責以下職責： 123>

社會分析

?參與全球，區(qū)域和國家各級選定地區(qū)社會發(fā)展問題的分析;對發(fā)展趨勢和相關(guān)政策問題進行實證研究和分析對單位/部門任務(wù)，項目和舉措（例如貧困，收入分配和其他不平等現(xiàn)象，社會保護和生命周期方面的社會政策，性別問題等）的影響;建議列入政府間機構(gòu)，成員國等的報告。

?制定具體議題審查和評估的指標和方法。

?與執(zhí)行具體計劃，行動計劃或其他舉措有關(guān)的選定社會政策問題，與政府官員，國家，區(qū)域和全球組織的代表，聯(lián)合國系統(tǒng)的組織等聯(lián)絡(luò)，以及就一系列相關(guān)事宜提供意見。協(xié)助技術(shù)和特設(shè)專家組會議的籌劃，組織和服務(wù);起草報告和準備會議摘要等。

?在國際和其他會議上代表工作單位;組織和參與工作組，會議，會議，與其他機構(gòu)和合作伙伴進行社會和經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)事宜的磋商。

?準備/協(xié)助編寫各種書面報告，文件和通訊，例如草案報告或分析報告，研究報告，背景文件，議會文件，簡報會和信函等。

政府間支持

?為處理社會發(fā)展問題：為全球和區(qū)域一級的政府間機構(gòu)（如大會，經(jīng)濟及社會理事會，社會發(fā)展委員會）提供報告，包括拉丁美洲和加勒比社會發(fā)展區(qū)域會議;舉行政府間會議并編寫簡要報告;為b的成員準備陳述的投入局和秘書處工作人員參加此類會議;協(xié)助組織關(guān)于政府間進程的社會發(fā)展問題的小組，圓桌會議等。

技術(shù)合作

?為國家專家組織培訓(xùn)研討會。

?準備技術(shù)合作計劃和項目的文件。

?為編制區(qū)域，國家或部門技術(shù)合作項目批準的材料做出貢獻。

?監(jiān)測，支持和評估技術(shù)合作計劃和項目的實施情況。

?參與實際調(diào)查和咨詢訪問，以支持政府和其他支持工作計劃的活動。

一般

?為新員工/初級員工提供指導(dǎo)和監(jiān)督。

?根據(jù)需要執(zhí)行其他相關(guān)職責，包括最終交付工作單位服務(wù)所需的各種管理任務(wù)。

?在內(nèi)部和外部進行在職和其他培訓(xùn)活動。

能力

?

專業(yè)精神：

知識與實踐應(yīng)用相關(guān)的理論與概念社會發(fā)展和社會政策，包括使用方法和技術(shù)解決困難問題的能力。強大的分析能力和識別，分析和闡述困難問題/問題的能力。能夠使用良好的判斷力強大的研究能力，包括使用標準方法和分析技術(shù)評估和整合來自各種來源的信息的能力，得出結(jié)論并評估對社會發(fā)展和政策問題的影響。對拉美國家的了解，包括政治，經(jīng)濟和社會方面的知識。能力提供對新老師的指導(dǎo)。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個人關(guān)心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負責納入性別觀點，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。 ?

團隊合作：

與同事合作實現(xiàn)組織目標;通過真正重視他人的想法和專長來征求意見;愿意從別人那里學習;將團隊議程放在個人議程之前;支持和行動，即使這些決定可能不完全反映自己的立場;分享團隊成績信譽，承擔團隊缺陷的共同責任。 ?

持續(xù)學習的承諾：

跟上自己職業(yè)/職業(yè)的新發(fā)展;積極尋求專業(yè)發(fā)展自己;有助于同事和下屬的學習;表示愿意從別人那里學習;尋求反饋來學習和改進。

教育

社會學，經(jīng)濟學，其他社會科學或相關(guān)領(lǐng)域的高等學士學位（碩士學位或同等學歷）?？梢越邮芤荒昙壍拇髮W學位和兩年的資格考試經(jīng)驗，以代替高等學歷。

工作經(jīng)驗

社會經(jīng)濟發(fā)展，政策分析，社會學研究或相關(guān)領(lǐng)域至少五年的積極進取的經(jīng)驗。經(jīng)驗在社會政策和社會保護問題上的研究和政策咨詢，貧困和不平等的多個方面，包括其性別，種族和族裔層面是可取的。社會發(fā)展問題和社會政策的出版物是可取的。

語言

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于這篇文章，需要流利的口頭書面西班牙語。需要英語知識。葡萄牙語的知識是可取的。

評估

對合格候選人的評估可能包括評估活動，可能采取以能力為基礎(chǔ)的面試。