特別通知

任命該職位的最初期限為一年，可能需要延期。董事會成員須受秘書長的授權(quán)，他或她的任務(wù)。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。強(qiáng)烈鼓勵所有申請人在招聘開始后盡快在網(wǎng)上申請，并在招聘開幕前說明。在線申請將被確認(rèn)提供電子郵件地址。如果您在提交后24小時內(nèi)未收到電子郵件確認(rèn)，您的申請可能未被收到。如果問題仍然存在，請通過Inspira“需要幫助”來尋求技術(shù)援助。鏈接。

組織設(shè)置和報告

聯(lián)合國環(huán)境是全球領(lǐng)先的環(huán)境機(jī)構(gòu)，制定全球環(huán)境議程，促進(jìn)在聯(lián)合國系統(tǒng)內(nèi)連貫一致地實施可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境層面，并作為權(quán)威性倡導(dǎo)全球環(huán)境。聯(lián)合國環(huán)境生態(tài)系統(tǒng)司與國際和國家合作伙伴合作，為實施環(huán)境政策提供技術(shù)援助和咨詢服務(wù)，加強(qiáng)發(fā)展中國家和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期國家的環(huán)境管理能力。這一職位位于國際生態(tài)系統(tǒng)管理合作辦公室，這是一個位于北京的聯(lián)合國環(huán)境合作中心。在生態(tài)系統(tǒng)司副司長的全面監(jiān)督下，任職者將執(zhí)行

責(zé)任

1.管理環(huán)境署 - 中國科學(xué)院國際生態(tài)系統(tǒng)管理合作伙伴關(guān)系：

（a）加強(qiáng)中國科學(xué)院，中國政府部門和政府機(jī)構(gòu)，政府間組織，非政府組織和私營部門之間的相互聯(lián)系，實施

生態(tài)系統(tǒng)管理相關(guān)事宜，特別側(cè)重于發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，適應(yīng)發(fā)展中國家的氣候變化，同時考慮到聯(lián)合國環(huán)境管理機(jī)構(gòu)以及聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署締約方（COP），多邊環(huán)境協(xié)定（MEA）和其他相關(guān)國際進(jìn)程的成果。 （b）為支持聯(lián)合國環(huán)境綠色經(jīng)濟(jì)和氣候變化相關(guān)計劃的活動設(shè)計，制定和提供技術(shù)和科學(xué)技術(shù)支持。為全球/區(qū)域/次區(qū)域/國家層面的各種決策者酌情制定關(guān)鍵的政策咨詢服務(wù)。

（c）發(fā)展戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，以加強(qiáng)南南合作的知識創(chuàng)造和傳播。 （d）與中國政府高級別官員，聯(lián)合國成員國代表，聯(lián)合國機(jī)構(gòu)，多邊和雙邊捐助者以及非政府組織進(jìn)行談判。 2.資源調(diào)動：

（a）制定和實施支持中心活動的資金項目/方案，重點是與聯(lián)合國環(huán)境署的總體工作方案。 （b）分析和監(jiān)測國際發(fā)展合作的趨勢，以便中心的生態(tài)系統(tǒng)管理活動籌資戰(zhàn)略。

3.政策與戰(zhàn)略：

（a）與中國科學(xué)院和中國有關(guān)部委合作制定政策中心的戰(zhàn)略和工作方案，包括優(yōu)先事項，成果以及相關(guān)預(yù)算和人員需求。 （123）（b）向聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署提供政策咨詢和建議。協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)：

（a）在中國和聯(lián)合國環(huán)境內(nèi)外提供中心的高層代表，包括在國際，區(qū)域和國家會議，并在生態(tài)系統(tǒng)管理和氣候變化適應(yīng)領(lǐng)域進(jìn)行實質(zhì)性和組織性的討論。 （123）（b）與其他聯(lián)合國機(jī)構(gòu)，國際組織，捐助者，東道國政府/行政部門協(xié)商，以確保在該中心工作的各個領(lǐng)域開展合作。 （123）（c）與其他卓越中心合作，促進(jìn)生態(tài)系統(tǒng)管理科學(xué)和支持發(fā)展中國家的決策。中國科學(xué)院合作伙伴關(guān)系協(xié)商工作計劃：

（a）為知識產(chǎn)生提供實質(zhì)性領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。 （b）加強(qiáng)聯(lián)合國環(huán)境與發(fā)展中國家之間的合作與伙伴關(guān)系，加強(qiáng)對生態(tài)系統(tǒng)管理和氣候變化適應(yīng)的知識共享和認(rèn)識。 （123）（c）建立和維護(hù)促進(jìn)綜合生態(tài)系統(tǒng)戰(zhàn)略的政策舉措的伙伴關(guān)系和項目。 （d）發(fā)展和加強(qiáng)發(fā)展中國家決策者，科學(xué)家和從業(yè)人員的能力建設(shè)，技術(shù)轉(zhuǎn)讓和培訓(xùn)。

6.中心的管理：

（a）監(jiān)督中心的行政，預(yù)算和業(yè)務(wù)方面的管理。提供并監(jiān)督編寫報告以呈現(xiàn)給政府間機(jī)構(gòu)諸如常駐代表委員會，聯(lián)合國環(huán)境大會和其他決策機(jī)關(guān)等機(jī)構(gòu)。

7.履行其他相關(guān)職責(zé)。

能力

?

專業(yè)技能

：能夠識別關(guān)鍵戰(zhàn)略問題，機(jī)會和風(fēng)險。能夠產(chǎn)生和傳達(dá)廣泛和引人注目的組織方向。能夠明確溝通本組織戰(zhàn)略與工作單位目標(biāo)之間的聯(lián)系。通過執(zhí)行和/或監(jiān)督運營的規(guī)劃，開發(fā)和管理，具有提供創(chuàng)新技術(shù)領(lǐng)先能力的能力。具有談判能力和適用良好判斷力的能力表現(xiàn)為工作和成就感到自豪;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個人關(guān)心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負(fù)責(zé)納入性別觀點，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。

?

通訊

：清晰有效地說出和寫出;聽其他人，正確地解讀他人的信息，并做出適當(dāng)?shù)捻憫?yīng);問問題澄清，展現(xiàn)雙向溝通的興趣;定制語言，語調(diào)，風(fēng)格和格式，以配合觀眾;展示分享信息的開放性，并讓人們了解情況。

?

規(guī)劃與組織

：制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標(biāo);確定優(yōu)先活動和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級;分配適量的時間a完成工作的資源;預(yù)見到風(fēng)險，并允許在規(guī)劃時發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計劃和行動;有效利用時間。

?

領(lǐng)導(dǎo)：

作為其他人想要遵循的榜樣：授權(quán)他人將愿景轉(zhuǎn)化成結(jié)果;積極發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)目標(biāo);建立和維系與廣泛人群的關(guān)系，以了解需求并獲得支持;通過追求雙方共同的解決辦法預(yù)測和解決沖突;推動改變和改進(jìn);不接受現(xiàn)狀;表現(xiàn)出勇氣采取不受歡迎的立場。提供領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)納入性別觀點，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域;判斷/決策制定：

確定復(fù)雜情況下的關(guān)鍵問題，迅速成為問題的核心;作出決定前收集有關(guān)資料;考慮決策前的正面和負(fù)面影響;對其他人和本組織的影響作出決定;提出一種行動方針或基于所有可用信息提出建議;檢查對事實的假設(shè);確定提出的行動將滿足決定的明確和潛在需求;在必要時作出艱難的決定。

教育 經(jīng)濟(jì)，環(huán)境或自然科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域高級大學(xué)學(xué)位（碩士或同等學(xué)歷）。一年級的大學(xué)學(xué)位結(jié)合兩年的資格考試經(jīng)驗可以被接受代替高等學(xué)歷

工作經(jīng)驗

至少十五年的進(jìn)步在自然資源管理和/或環(huán)境領(lǐng)域的負(fù)責(zé)經(jīng)驗。至少有五年的國際經(jīng)驗和至少五年的監(jiān)督能力。

語言

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于發(fā)布的帖子，需要流利的英語。中文（任何方言）的知識是非?？扇〉摹?

評估 對合格候選人的評估可能包括評估活動，可能采取以能力為基礎(chǔ)的面試。