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編輯,英文(2篇帖子) 所屬組織 : 聯(lián)合國大會和會議管理部

組織領域: 其他崗位級別: P4

崗位領域: 語言文職截止日期:2017-05-25

工作地點: 紐約學歷要求:本科及以上

工作性質(zhì): 未明確

崗位信息網(wǎng)址:https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=77504

職位描述

特別通知

工作人員受秘書長的授權,由他或她轉讓。在這方面,所有工作人員都應按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

組織設置和報告

這些職位位于紐約大會和會議管理部編輯部,文獻處編輯部。編輯科確保聯(lián)合國官方文件清晰,語法正確,結構合理,事實,數(shù)字,引文和參考文獻正確,文本符合聯(lián)合國風格。任職者向科長表示。編輯負責以下職責:

責任

在授權下,編輯負責以下職責:

?編輯復雜或政治敏感材料,通常不經(jīng)修訂,以確保準確性,明確性,凝聚力和符合聯(lián)合國標準,政策和慣例。 ?在需要時進行更廣泛的編輯,包括重寫,縮寫和重組文本,以提高可讀性和更好的邏輯順序。 ·與作者部門協(xié)商,進行研究,澄清歧義,糾正實質(zhì)性錯誤。

?制作多語言編輯小組將遵循的文本的主副本。作為團隊負責人,組織工作,確定和執(zhí)行截止日期并為其成員提供指導。幫助制定編輯指南,確定桌面出版標準和做法。 ?課程每日和長期工作。

?青少年或短期訓練,長期的編輯和修改他們的工作。幫助實務單位和代表處的工作人員起草文件,就編輯政策和實踐事宜提供咨詢意見。

?缺席時為辦公室主任或團體的行為。

?根據(jù)需要履行其他相關職責。

能力

專業(yè)精神

:對編輯政策,做法和研究技術的了解。堅實的寫作和分析能力,敏感的細微差別。發(fā)現(xiàn)文本中的錯誤和不一致的能力。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認真履行承諾,追究期限,取得成果;是由專業(yè)而不是個人關心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負責納入性別觀點,確保男女平等參與所有工作領域。團隊合作:

與同事合作實現(xiàn)組織目標,真誠重視他人思想和專業(yè)知識的征求意見;愿意從別人那里學習,在個人議程之前的地方小組議程,根據(jù)最終小組決定的支持和行為,即使這些決定可能不完全反映自己的位置,團隊成就的份額信用,并承擔團隊缺陷的共同責任

客戶導向

:將所有提供服務的人都視為“客戶”,并從客戶的角度來看待事物;通過獲得信任和尊重,與客戶建立和維系生產(chǎn)性合作關系;識別客戶的需求并將其與適當?shù)慕鉀Q方案相匹配;監(jiān)視器ongoin客戶環(huán)境內(nèi)外的發(fā)展,以及時了解和預測問題;向客戶通報項目進展情況或挫折情況;滿足向客戶提供產(chǎn)品或服務的時間表。

教育

具有同等學歷的大學或機構的一級學位。這一職位的候選人必須通過英國編輯的聯(lián)合國競爭性考試。

工作經(jīng)驗

至少五年的編輯經(jīng)驗,包括三年的國際組織編輯經(jīng)驗,如聯(lián)合國是必需的。

語言

需要一個完美的英語,必須是候選人的主要語言。聯(lián)合國英語編輯競爭性考試的測試也需要了解聯(lián)合國至少兩種其他正式語文。

評估

對合格候選人的評估可能包括評估活動,可能采取以能力為基礎的面試。