經(jīng)濟(jì)事務(wù)主任 所屬組織 : 聯(lián)合國(guó)拉丁美洲和加勒比經(jīng)濟(jì)委員會(huì)
組織領(lǐng)域: 其他崗位級(jí)別: P3
崗位領(lǐng)域: 經(jīng)濟(jì)管理截止日期:2017-05-27
工作地點(diǎn): 圣地亞哥學(xué)歷要求:碩士及以上
工作性質(zhì): 未明確
崗位信息網(wǎng)址:https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=77855
特別通知
- 工作人員須受秘書(shū)長(zhǎng)的授權(quán),由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面,所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。
- 在一般事務(wù)或相關(guān)類(lèi)別中臨時(shí)任用的工作人員只能適用于這些類(lèi)別的職位。有關(guān)資格要求的完整信息,請(qǐng)參閱ST / AI / 2010 / 4Rev.1關(guān)于臨時(shí)預(yù)約的第5節(jié)。
組織設(shè)置和報(bào)告
該職位位于生產(chǎn),生產(chǎn)和管理司的投資和企業(yè)戰(zhàn)略單位,并向投資和企業(yè)戰(zhàn)略部主管報(bào)告。
拉丁美洲和加勒比經(jīng)濟(jì)委員會(huì)(拉加經(jīng)委會(huì))是聯(lián)合國(guó)五個(gè)區(qū)域委員會(huì)之一。成立于1948年,目的是為本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。其任務(wù)包括支持公共政策的設(shè)計(jì),監(jiān)測(cè)和評(píng)估,向各國(guó)政府提供咨詢服務(wù),專(zhuān)門(mén)知識(shí)和培訓(xùn),以及支持區(qū)域和國(guó)際合作與協(xié)調(diào)活動(dòng)。請(qǐng)?jiān)L問(wèn)我們的網(wǎng)站www.eclac.org獲取更多信息。
責(zé)任
在投資及公司策略股股長(zhǎng)的直接監(jiān)督下,該司司長(zhǎng)的全面監(jiān)督在生產(chǎn),生產(chǎn)力和管理方面,任職者將具有以下職責(zé):
經(jīng)濟(jì)或行業(yè)分析
?為經(jīng)常性或廣告性開(kāi)發(fā)社會(huì)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)和定性信息特遣隊(duì)關(guān)于拉丁美洲和加勒比國(guó)家的中小企業(yè)(SME),集群,價(jià)值鏈和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的情況。 ?應(yīng)用并在必要時(shí)調(diào)整計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)分析以確定趨勢(shì),模式和關(guān)系以及替代政策和假設(shè)的影響。 ?針對(duì)有關(guān)中小企業(yè),集群,價(jià)值鏈和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)問(wèn)題,起草技術(shù)論文和分析研究。
?確定并分析其他與中小企業(yè),集群,價(jià)值鏈和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)有關(guān)的政策建議。
?出席國(guó)際,地區(qū)和國(guó)家會(huì)議,收集信息,并與其他機(jī)構(gòu)的同事進(jìn)行討論。幫助中小企業(yè),集群,價(jià)值鏈和公司網(wǎng)絡(luò)的專(zhuān)家組會(huì)議,研討會(huì)等的組織和服務(wù)。
?為高級(jí)人員的演講準(zhǔn)備演講和其他投入。
政府間支持
?準(zhǔn)備向政府間機(jī)構(gòu)提交報(bào)告。
?遵循政府間會(huì)議并準(zhǔn)備總結(jié)報(bào)告。 ?協(xié)助組織小組,圓桌會(huì)議等有關(guān)中小企業(yè),集群,價(jià)值鏈和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行政府間進(jìn)程的問(wèn)題。 ·123·123·123技術(shù)合作
?參與有關(guān)中小企業(yè),集群,價(jià)值鏈和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)等問(wèn)題的訪問(wèn)。?為國(guó)家專(zhuān)家組織培訓(xùn)研討會(huì)。
?準(zhǔn)備技術(shù)合作計(jì)劃和項(xiàng)目的文件。
?為編制區(qū)域,國(guó)家或部門(mén)技術(shù)合作項(xiàng)目批準(zhǔn)的材料做出貢獻(xiàn)。
?監(jiān)控,支持和評(píng)估技術(shù)的實(shí)施l合作方案和項(xiàng)目。
一般
?根據(jù)需要執(zhí)行其他相關(guān)職責(zé),包括最終交付工作單位服務(wù)所需的各種管理任務(wù)。
?在內(nèi)部和外部進(jìn)行在職和其他培訓(xùn)活動(dòng)。
能力
?
專(zhuān)業(yè)精神:
在中小企業(yè)領(lǐng)域應(yīng)用經(jīng)濟(jì)概念的能力,集群,價(jià)值鏈和公司網(wǎng)絡(luò)是必需的。需要進(jìn)行獨(dú)立研究,確定不同來(lái)源提供的數(shù)據(jù)的適用性,有效性和準(zhǔn)確性。需要識(shí)別和開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)收集來(lái)源的能力。需要有關(guān)出版物的良好記錄。需要有能力進(jìn)行調(diào)查,互聯(lián)網(wǎng)搜索和數(shù)據(jù)庫(kù)的能力。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾,追究期限,取得成果;是由專(zhuān)業(yè)而不是個(gè)人關(guān)心的動(dòng)力;在遇到困難的問(wèn)題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn),確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。
? 溝通:
清晰有效地說(shuō)出和寫(xiě)出;聽(tīng)其他人,正確地解讀他人的信息,并做出適當(dāng)?shù)捻憫?yīng);問(wèn)問(wèn)題澄清,展現(xiàn)雙向溝通的興趣;定制語(yǔ)言,語(yǔ)調(diào),風(fēng)格和格式,以配合觀眾;展示分享信息的開(kāi)放性,并讓人們了解情況。? 團(tuán)隊(duì)合作:
與同事合作實(shí)現(xiàn)o組織目標(biāo);通過(guò)真正重視他人的想法和專(zhuān)長(zhǎng)來(lái)征求意見(jiàn);愿意從別人那里學(xué)習(xí);將團(tuán)隊(duì)議程放在個(gè)人議程之前;支持和行動(dòng),即使這些決定可能不完全反映自己的立場(chǎng);分享團(tuán)隊(duì)成績(jī)信譽(yù),承擔(dān)團(tuán)隊(duì)缺陷的共同責(zé)任。教育
需要經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的高等學(xué)歷(碩士學(xué)位或同等學(xué)歷)??梢越邮芤荒昙?jí)的大學(xué)學(xué)位和兩年的資格考試經(jīng)驗(yàn),以代替高等學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)
經(jīng)濟(jì)研究與分析,政策制定,經(jīng)濟(jì)原則在發(fā)展中的應(yīng)用至少五年積極的經(jīng)驗(yàn)程序或相關(guān)區(qū)域是必需的。在研究,制定政策建議和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)原則至少五年的中小企業(yè),集群,公司網(wǎng)絡(luò)或價(jià)值鏈分析及其發(fā)展和促進(jìn)政策方面的經(jīng)驗(yàn),如需要相關(guān)出版物。需要提供技術(shù)援助的經(jīng)驗(yàn)。需要國(guó)際工作經(jīng)驗(yàn)。拉丁美洲和加勒比國(guó)家的工作經(jīng)驗(yàn)將是可取的。
語(yǔ)言
英文和法文是聯(lián)合國(guó)秘書(shū)處的工作語(yǔ)言。對(duì)于這個(gè)職位,需要流利的西班牙語(yǔ)和英語(yǔ)。
評(píng)估
對(duì)合格候選人的評(píng)估可能包括評(píng)估活動(dòng),可能采取以能力為基礎(chǔ)的面試。