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方案管理干事 所屬組織 : 聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署

組織領(lǐng)域: 環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展崗位級別: P4

崗位領(lǐng)域: 行政人力截止日期:2017-06-04

工作地點: 蒙特利爾學歷要求:碩士及以上

工作性質(zhì): 短期工作

崗位信息網(wǎng)址:https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=72033

職位描述

特別通知

該職位的任用期限為一年,可能需要延期。工作人員受秘書長的授權(quán),由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面,所有工作人員都應按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

強烈鼓勵所有申請人在招聘開始后盡快在線申請,并在招聘開幕前說明。在線申請將被確認提供電子郵件地址。

如果您在提交后24小時內(nèi)未收到電子郵件確認,則可能未收到您的申請。如果問題仍然存在,請通過Inspira“需要幫助”來尋求技術(shù)援助。鏈接。

組織設置和報告

聯(lián)合國環(huán)境是聯(lián)合國系統(tǒng)在全球和區(qū)域?qū)用嫣幚憝h(huán)境問題的指定實體。其任務是協(xié)調(diào)環(huán)境政策共識的發(fā)展,保持全球環(huán)境的不斷審查,并將新出現(xiàn)的問題提請各國政府和國際社會采取行動。執(zhí)行“蒙特利爾議定書”的多邊基金秘書處致力于扭轉(zhuǎn)地球臭氧層的惡化。成立于1991年,協(xié)助發(fā)展中國家履行“蒙特利爾議定書”遵守消耗臭氧物質(zhì)管制措施的承諾。蒙特利爾基金秘書處協(xié)助委員會執(zhí)行這項任務。秘書處由聯(lián)合國環(huán)境管理局(www.multilateralfund.org)管理。這兩個職位位于蒙特利爾工作地點的聯(lián)合國環(huán)境部/多邊基金。在監(jiān)督下任職人員將擔任下列職務:

責任

1.項目審查:

- 研究,分析和評估實施國家戰(zhàn)略和行動計劃的可行性,逐步淘汰耗盡臭氧層的各個工業(yè)部門使用的化學品的消費和生產(chǎn);確定問題并提出解決問題的替代方法。 - 審查和評估支持發(fā)展中國家提交的國家淘汰戰(zhàn)略和行動計劃的投資項目和技術(shù)援助方案的技術(shù)可行性,環(huán)境健全性和增量成本水平;與雙邊和執(zhí)行機構(gòu)的代表就項目確定的問題進行磋商,提出解決問題的方案,并就要批準的適當資金水平達成一致。

- 研究和分析不同的信息來源,以評估項目的技術(shù)可行性和經(jīng)濟可行性,以期向執(zhí)行委員會提出選擇權(quán)并提出建議。

- 分析并確保雙邊和執(zhí)行機構(gòu)提交的國家淘汰計劃和項目建議書中所載數(shù)據(jù)的一致性。

- 制定和制定描述國家淘汰計劃,投資和技術(shù)援助計劃的文件,并建議批準的資金水平。

- 在執(zhí)行委員會會議期間按要求提出國家淘汰計劃和/或項目建議書,并處理執(zhí)行委員會提出的問題;審查執(zhí)行委員會會議的報告,并根據(jù)需要提出修改。支持多邊基金的業(yè)務規(guī)劃和進度報告:

- 對雙邊和執(zhí)行機構(gòu)提交的進度報告提供實質(zhì)性投入;確定問題并提出糾正措施。

- 審查雙邊和執(zhí)行機構(gòu)在業(yè)務計劃中提交的項目和活動,確定潛在的重疊;處理數(shù)據(jù)和信息差距。

- 識別提交的數(shù)據(jù)庫可訪問性的問題和問題,并提出糾正措施。

- 參與對其他工作人員和/或政策文件項目審查期間確定的問題的討論;根據(jù)需要就其他工作人員編寫的文件草案提供書面實質(zhì)性意見。 3.參加與多邊基金有關(guān)的會議:

- 準備技術(shù)和/或政策相關(guān)文件,并在機構(gòu)間協(xié)調(diào)會議上提交討論由秘書處召集;參加議程項目的討論,并就最終報告提出意見;

- 作為臭氧官員區(qū)域網(wǎng)絡會議的基金秘書處的代表參加。

- 視需要參加“蒙特利爾議定書”締約方召開的會議;與利益攸關(guān)方就與多邊基金有關(guān)的問題進行雙邊討論。

4.履行可能分配的其他相關(guān)職責。

能力

? 專業(yè)精神

:展示計劃/項目的專業(yè)能力管理和審查,規(guī)劃和監(jiān)測。能夠識別問題,分析和參與解決問題/問題。能夠在任務給定的背景下應用判斷,計劃自己的工作和管理相沖突的優(yōu)先事項。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;是consci高效率地履行承諾,追究期限,取得成果;是由專業(yè)而不是個人關(guān)注的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在緊張的局勢下保持冷靜。

? 通訊

:清晰有效地說出和寫出;聽其他人,正確地解讀他人的信息,做出適當?shù)捻憫?問問題澄清,展現(xiàn)雙向溝通的興趣;調(diào)整語言,語調(diào),風格和格式,以配合觀眾;展現(xiàn)分享信息的開放性,讓人們了解情況。

? 規(guī)劃與組織

:制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標;確定優(yōu)先活動和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級;為完成工作分配適量的時間和資源;預見風險,規(guī)劃時可能發(fā)生意外事故;必要時監(jiān)督和調(diào)整計劃和行動;使用時間有效。

? 團隊合作

:與同事合作實現(xiàn)組織目標;通過真正重視他人的想法和專長,并愿意從別人那里學習,征求意見:將個人議程列入個人議程;支持和行動根據(jù)最終小組決定,即使這些決定可能不完全反映自己的立場;共享團隊成就信譽,并承擔團隊缺陷的共同責任

教育

環(huán)境領(lǐng)域高等學士學位(碩士或等同學歷)或相關(guān)領(lǐng)域。可以接受一年級的大學學位和兩年的資格考試經(jīng)驗,以代替高等學歷。

Work經(jīng)驗

在國家或國際層面至少七年的多邊環(huán)境協(xié)議經(jīng)驗。開發(fā)和/或提供報告和數(shù)據(jù)的經(jīng)驗,以及促進會議的優(yōu)勢。蒙特利爾議定書的經(jīng)驗和知識是一項資產(chǎn)。

語言

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于這個職位,需要流利的書面和口頭的英語。對其他聯(lián)合國官方語言的工作知識是可取的。

評估

對合格候選人的評估可能包括評估活動,可能采取以能力為基礎(chǔ)的面試。