特別通知

聯(lián)合國(guó)秘書(shū)處致力于在其工作人員中實(shí)現(xiàn)50/50的性別平衡。強(qiáng)烈鼓勵(lì)女性候選人申請(qǐng)這一職位。

工作人員受秘書(shū)長(zhǎng)的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

延長(zhǎng)任用期限可以延長(zhǎng)任務(wù)期限和/或資金的可用性。

聯(lián)合國(guó)秘書(shū)處工作人員必須履行橫向或地域移動(dòng)要求才有資格申請(qǐng)這一空缺。要求工作人員在其個(gè)人歷史檔案（PHP）和封面說(shuō)明中注明所有合格的橫向或地理位置。

組織設(shè)置和報(bào)告

安全和安保部（DSS）負(fù)責(zé)提供安全管理系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)支持和監(jiān)督，以實(shí)現(xiàn)安全計(jì)劃和活動(dòng)的最安全和最有效的行為的聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)。該職位位于安全和安保部（SSS），安全和安保部（DSS）。成立SSS以確保和保護(hù)聯(lián)合國(guó)總部（UNHQ），紐約及其相關(guān)財(cái)產(chǎn)的工作人員，業(yè)務(wù)和房地。曾任職統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)的報(bào)告。

責(zé)任

在安全和安保局局長(zhǎng)的直接監(jiān)督下，任職人員必須執(zhí)行以下職責(zé)：

1）指導(dǎo)，管理和管理紐約聯(lián)合國(guó)總部和聯(lián)合國(guó)財(cái)產(chǎn)的安全和安保行動(dòng);持續(xù)審查運(yùn)作在情況，問(wèn)題和/或事件規(guī)定的情況下進(jìn)行修改的計(jì)劃;向總部保安和安全事務(wù)司司長(zhǎng)和總干事提供政策指導(dǎo)，涉及概念戰(zhàn)略制定和執(zhí)行總體戰(zhàn)略和部門(mén)間/部門(mén)政策和程序;在編寫(xiě)立法文件和報(bào)告以提交給各部門(mén)/部門(mén)/政府機(jī)構(gòu)方面提供實(shí)質(zhì)性投入;定義和維護(hù)報(bào)告系統(tǒng)，將相關(guān)信息傳達(dá)到適當(dāng)?shù)膶哟?為服務(wù)定義安全培訓(xùn)要求;參與戰(zhàn)術(shù)和戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施，包括建議;提供與聯(lián)合國(guó)成員國(guó)持續(xù)的聯(lián)絡(luò)方案和東道國(guó)執(zhí)法安全事項(xiàng);按計(jì)劃的方式監(jiān)督預(yù)算編制和監(jiān)督進(jìn)程。 2）監(jiān)督紐約聯(lián)合國(guó)總部的安全安排;主要負(fù)責(zé)緊急情況下所有危機(jī)管理和應(yīng)變計(jì)劃的制定;制定，實(shí)施和維護(hù)防御措施，以減輕/預(yù)防所有可能的安全漏洞，同時(shí)考慮到與東道國(guó)/國(guó)家當(dāng)局協(xié)調(diào)進(jìn)行的紐約地區(qū)聯(lián)合國(guó)總部的威脅評(píng)估;就安全和安全標(biāo)準(zhǔn)的制定提供建議，特別強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)連續(xù)性/災(zāi)難恢復(fù);評(píng)估與所有聯(lián)合國(guó)工作人員和聯(lián)合國(guó)財(cái)產(chǎn)有關(guān)的威脅和風(fēng)險(xiǎn)的所有安全和安保問(wèn)題和情況;在與DHSSS的支持，發(fā)展和成長(zhǎng)有關(guān)的任何和所有事項(xiàng)中開(kāi)展適當(dāng)?shù)难芯?，調(diào)查和建議。 3）由于沒(méi)有SSS的處長(zhǎng)的話(huà)，向安全和行政人員發(fā)出適當(dāng)?shù)臉I(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)指示;通過(guò)適當(dāng)?shù)膱?bào)告，支持和合作來(lái)保持對(duì)績(jī)效的評(píng)估必要時(shí)采取糾正措施;監(jiān)督所有直接報(bào)告部門(mén)，行政人員和人員，并在缺席總監(jiān)的情況下承擔(dān)全部責(zé)任和責(zé)任。

專(zhuān)業(yè)精神：在國(guó)際組織背景下證明了安全和安全管理的專(zhuān)長(zhǎng)，結(jié)合軍事實(shí)力，警察或其他安全專(zhuān)業(yè)化;證明有能力制定安全計(jì)劃和進(jìn)行安全評(píng)估;經(jīng)過(guò)驗(yàn)證的談判和協(xié)作技能記錄;規(guī)劃和協(xié)調(diào)大規(guī)模聯(lián)合國(guó)或其他大型類(lèi)似國(guó)際組織活動(dòng)和會(huì)議的安全行動(dòng)知識(shí);在緊張情況/環(huán)境下運(yùn)作的能力;了解聯(lián)合國(guó)工作人員的規(guī)章制度是可取的;在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專(zhuān)業(yè)而不是個(gè)人關(guān)心的動(dòng)力;在遇到困難的問(wèn)題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性。

團(tuán)隊(duì)合作：與同事合作實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo);通過(guò)真正重視他人的想法和專(zhuān)長(zhǎng)來(lái)征求意見(jiàn);愿意從別人那里學(xué)習(xí);將團(tuán)隊(duì)議程放在個(gè)人議程之前;支持和行動(dòng)，即使這些決定可能不完全反映自己的立場(chǎng);分享團(tuán)隊(duì)成績(jī)信譽(yù)，承擔(dān)團(tuán)隊(duì)缺陷的共同責(zé)任。

Planning＆amp;組織：制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標(biāo);確定優(yōu)先活動(dòng)和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級(jí);為完成工作分配適量的時(shí)間和資源;預(yù)見(jiàn)到風(fēng)險(xiǎn)，并允許在規(guī)劃時(shí)發(fā)生意外事故;監(jiān)視和調(diào)整計(jì)劃和a必要的;有效利用時(shí)間。

領(lǐng)導(dǎo)力：作為其他人想要追隨的榜樣;賦予他人將視力轉(zhuǎn)化為成果;積極發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)目標(biāo);建立和維系與廣泛人群的關(guān)系，以了解需求并獲得支持;通過(guò)追求雙方共同的解決辦法預(yù)測(cè)和解決沖突;推動(dòng)變革和改進(jìn);不接受現(xiàn)狀;表現(xiàn)出勇氣采取不受歡迎的立場(chǎng)。提供領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn)，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域;展示對(duì)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)和對(duì)員工配置中性別平衡目標(biāo)的承諾。

判斷/決策：確定復(fù)雜情況下的關(guān)鍵問(wèn)題，迅速成為問(wèn)題的核心;作出決定前收集有關(guān)資料;考慮決策前的正面和負(fù)面影響;對(duì)其他人和本組織的影響作出決定;提出一種行動(dòng)方針或基于所有可用信息提出建議;檢查對(duì)事實(shí)的假設(shè);確定提議的行動(dòng)將滿(mǎn)足決定的明確和根本需要;在必要時(shí)作出艱難的決定。

需要執(zhí)法，公共管理或相關(guān)領(lǐng)域的高等學(xué)歷（碩士學(xué)位或同等學(xué)歷）。任何這些領(lǐng)域的一級(jí)大學(xué)學(xué)位，再加上額外的兩年的合格工作經(jīng)驗(yàn)，可以被接受代替高等學(xué)歷。

至少十年的安全性管理，最好在警察或軍事環(huán)境中，其中應(yīng)包括指揮和高級(jí)人員的經(jīng)驗(yàn)。需要在安全和安全管理方面在國(guó)際上五年的經(jīng)驗(yàn)。事件和危機(jī)管理方面的經(jīng)驗(yàn)是非?？扇〉?。管理具有多樣化員工隊(duì)伍的大型復(fù)雜組織的經(jīng)驗(yàn)是非常可取的。聯(lián)合國(guó)安全管理體系至少有五年的工作經(jīng)驗(yàn)是非常可取的。聯(lián)合國(guó)安全和安保部門(mén)（SSS）或其他大型類(lèi)似的國(guó)際安全部隊(duì)組織當(dāng)前或以往的經(jīng)驗(yàn)是可取的。

英文和法文是聯(lián)合國(guó)秘書(shū)處的工作語(yǔ)言。對(duì)于發(fā)布的帖子，需要流利的英語(yǔ)。法語(yǔ)知識(shí)是可取的。了解另一種聯(lián)合國(guó)官方語(yǔ)言是一個(gè)優(yōu)勢(shì)。

對(duì)合格申請(qǐng)者的評(píng)估可能包括實(shí)質(zhì)性評(píng)估，其后可能是以能力為基礎(chǔ)的面試。