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SUMMARY

實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)將學(xué)生向可持續(xù)發(fā)展和自然資源部門(mén)展示。實(shí)習(xí)生將在可持續(xù)發(fā)展與自然資源副總裁的直接監(jiān)督下接手經(jīng)驗(yàn)。

責(zé)任

·維護(hù)和更新環(huán)境管理體系

·進(jìn)行雨水污染防治計(jì)劃（SWPPP）檢查，準(zhǔn)備/修改員工培訓(xùn)材料，提供員工培訓(xùn)

·進(jìn)行地上儲(chǔ)罐（AST）檢查，準(zhǔn)備/修改員工培訓(xùn)材料，提供員工培訓(xùn)

·進(jìn)行綜合應(yīng)急計(jì)劃）檢查，準(zhǔn)備/修改員工培訓(xùn)材料，提供員工培訓(xùn)

·參與侵蝕與保護(hù)沉陽(yáng)（E＆amp; S）管理檢查工程項(xiàng)目

·參加可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)會(huì)議并確定潛在的“綠色”項(xiàng)目

·參加機(jī)場(chǎng)回收工作組，協(xié)助評(píng)估方法改進(jìn)當(dāng)前的回收程序

·更新環(huán)境和基礎(chǔ)設(shè)施映射

·開(kāi)發(fā)用于編譯所有現(xiàn)有濕地和流信息的系統(tǒng)

執(zhí)行其他相關(guān)任務(wù)分配或需要。

主要競(jìng)爭(zhēng)力

·溝通 - 主動(dòng)傳達(dá)清晰，令人信服和及時(shí)的信息;通過(guò)強(qiáng)大的口頭，書(shū)面和聽(tīng)力技巧，有效地通過(guò)雙向溝通溝通

·戰(zhàn)略思考 - 思考“大局”;向前著眼于憧憬未來(lái)的成果和成果;致力于實(shí)現(xiàn)個(gè)人，團(tuán)隊(duì)和組織目標(biāo)的行動(dòng)方案

·團(tuán)隊(duì)建設(shè)者 - 認(rèn)可團(tuán)隊(duì)合作的價(jià)值，并成為推動(dòng)理想結(jié)果的團(tuán)隊(duì)的有效貢獻(xiàn)者

·客戶中心意識(shí) - 意識(shí)到客戶的需求和內(nèi)部和外部客戶的優(yōu)先級(jí);考慮到客戶的決定;建立強(qiáng)大的客戶關(guān)系

要求

以下要求列出了有資格獲得此工作的最低教育水平。

·生物，生態(tài)，環(huán)境科學(xué)，環(huán)境工程，自然資源管理，可持續(xù)發(fā)展或相關(guān)領(lǐng)域的四年制大學(xué)本科生。

·必須保持累積的G.P.A. 3.0或更高。

監(jiān)督執(zhí)行/收到

無(wú)/接受可持續(xù)發(fā)展和自然資源副總裁的直接監(jiān)督。 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123

工作?？梢圆扇『侠淼姆绞?，使殘疾人能夠履行基本職能。

在履行職務(wù)時(shí)，經(jīng)常要求雇員坐下;用手指，手柄或手感;并談話或聽(tīng)。雇員經(jīng)常被要求用手和手臂。雇員偶爾要站立;步行;并彎腰，跪下，蹲伏或爬行。雇員必須經(jīng)常抬起和/或移動(dòng)10磅，偶爾抬起和/或移動(dòng)高達(dá)25磅。這項(xiàng)工作所需的具體愿景能力包括close v觀念和深度感知。必須能夠用英文清楚地理解和說(shuō)清楚。

條件

在履行這項(xiàng)工作的職責(zé)時(shí)，實(shí)習(xí)生很少暴露于超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)辦公用品。工作環(huán)境中的噪音水平普遍較低。

預(yù)雇傭背景調(diào)查

必須通過(guò)徹底的調(diào)查，包括犯罪記錄檢查（包括但不限于CFR 1542.209和1542.3的要求），先前就業(yè)和績(jī)效的驗(yàn)證，參考和憑證檢查。